艺术学院学生会改革方案【精选资料】

艺术学院学生会改革 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 【精选资料】 艺术学院团总支学生会改革方案 根据深入学习实践贯彻科学发展观的要求,为适应海经院艺术学院校园文化建设的新的转变,结合法学院实际情况,拟对艺术学院团总支学生会进行改革,以更好的适应学院服务同学成长成才的战略目标。优化部门结构,整合部门资源,提高部门运作效率,将在下届学生会中推行大部制,加强学生会成员间的交流与沟通,培养复合型的团学干部。根据前期的讨论,拟设主席团、书记处、秘书部、办公室、组织部、自律部、纪检部、生活部、体育部、心里部、宣传部、学习部、外联部、文艺部、成才指导部等部门,具体改革方案如下, 一、 学生会主席团, 全面把握学生会工作,指导学生会开展日常工作。部署、 监督、调度各部门,促使各部工作顺利进行。协助团委书记处 理,认真落实学院交办的各项工作。对系党总支、团总支负责, 及时汇报工作情况,总结工作经验,负责与其他系的沟通与合 作。主持召开院学生会主席团、学生会各部长会议,讨论制定 学生会 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ,决定、布置各项工作。组织学生会内部的日 常思想教育工作,掌握全体成员的思想动态, 协调各部门之间 的关系及工作运作,监督各部门工作的开展与落实情况。 二、 团总之书记处, 负责学团总支的全面工作,协助漆书记处理日常工 作,完成漆书记书记交办的各项工作。 主持召开各年级、 班级团支部书记会议。负责总拟全院团的工作计划,定期 检查、总结工作,经常向党委和上级团委组织反映情况, 汇报和请示工作。及时向下级团组织布置工作、交流情况。 指导、帮助、检查和督促学院团总支各职能部门及各年级、 班级团支部工作的开展,协调各方面的关系。建立健全的 组织机构,协助团总支,大力促进校风建设,创造性地开 展学生工作。 及时传达学院党委、学院团委学生会的指示, 安排团委各部门的工作。完成学院及上级团组织交办的一 切工作,并及时向有关领导汇报工作开展情况和学生的思 想动态。 负责与各班级团支部联系,组织好本学院的共青 团工作。 与学生会主席相互配合,共同做好艺术学院团委 学生会工作。 三、组织部 1.部门定位 原组织部是以协助学院团总支学生会加强团员思想教育工作为中心,协助加强各团支部建设,领导和促进团员同学对《团章》的学习及了解,促进团员,团干以团章严格自己要求自己。其工作具有长期性、周期性、群众性、服务性等特点。现增加人事管理、监督检查职能,成立组织监察部。 2.部门职能 组织监察部是协助团总支学生会加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门,具体职能如下, ,1,掌握全院团组织的基本情况,了解基层团组织的活动、组织生 活、团总支干部的情况, ,2,严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团 员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作, ,3,负责团院、学生干部培训的组织工作, ,4,组织督促检查各个团支部组织生活开展情况, ,5,协助团总支做好学院评优工作 ,6,做好团总支学生会干部的人事考核、监督检察工作 ,7,推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作, ,8,做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各 种数据统计和材料收集工作, ,9,完成团总支学生会交办的其他任务。 3.部门构成 ,1,部长,1人。负责整个组织监察部的工作,主要负责团建工作,对主席团分管领导负责。 ,2,副部长,2人。负责组织监察部的常规工作,主要负责人事考核及监督检察工作,协助部长做好其他各项工作,对部长负责。 ,3,干事,若干人。负责具体工作的运作。 附1, 海口经济学院艺术学院院团总支学生会干部考评表 内容 参 评 事 项 分数 项目 参评项目 例会,值班,部门工作,其他事项,100, 一 例会 30 1 会议出席情况 10 2 会议纪律 5 3 会议发言情况 5 4 值班出勤情况 10 二 部门工作 60 1 日常工作顺利开展 20 2 工作效率 15 3 工作的成果 15 4 工作创新,改进 10 三 其它 10 1 配合老师,主席团工作 5 2 部门之间的合作交流 5 总计 评价, 参评人员 评委签字 艺术学院团总支学生会 年 月 日 1、建议每个月做一次干部考评,存档,作为评优的依据, 2、组织监察部可以负责每次例会签到组织,会议的纪律,每次例会缺席,迟到的人的通报批评,每个月整理值班签到表。至于考核可以由主席团来填写,组织监察部只提供参考资料。 四、秘书部 1.部门定位 秘书部整个学生会的核心所在,负责学生会内部各部门之间的协调工作, 处理好学生会日常工作,认真筹备、组织每次会议。学生会例会,考勤工作和内容记录及对学生会成员的考核工作。作好学生会各类文件、工作计划、活动图片、规章制度等材料的收集、整理和归档工作,以确保整个学生会资料健全,查有所据。协调学生会主席、副主席的工作,做好学生会承办的全院性活动方案的起草等前期准备工作。协助主席完成各项规章制度的制定和收集同学们的意见,监督落实学生会的各项规章、制度。并对其他各部门的工作进行协调、监督,确保各项活动顺利开展。做好日常的工作记录。将整合所有的部门的材料工作。主要负责学院团总支学生会的所有信息宣传工作,力求做到准确、及时、高效。 2.部门构成 部门可以下设海报组、通讯组、网络组三个小组,每组2人,。 ,1,部长1名。全面负责整个中心的工作,充分调动三个小组的积 极性,统一协调指挥,对主席团分管领导负责。 ,2,副部长2名,协助部长进行工作。 ,3,干事12名,意求精而不求多,。 3.部门职能 培养复合型的人才,增强主动宣传意识,善于发现,善于记录。 ,1,海报,以海报等形式对学院的大型活动进行宣传,代表学院参加学校的海报展比赛,负责书画、摄影等相关比赛的组织工作。 ,2,通讯,负责院刊《司南》的编辑及出版工作,主要负责学院活动的新闻采集,是同学们了解学院学生活动、学院工作动态的主要渠道,更是向校园内外展现学院的重要窗口。 ,3,网络,主要负责学院网站的建设与维护,及时将学院新闻上传至学院主页、校团委、光华园等,为学院举办的活动提供计算机方面的技术支持。 4.改革思路 秘书部的成立是为了整合资源,营造良好的宣传氛围,切实做好宣传工作。其次,团总支学生会重视成员综合素质和能力的培养,拟考虑在大部制的框架下实行轮岗制度,即培养和锻炼复合型人才,能够胜任两个及两个以上方面的工作。 具体安排, ,1,2011年9月团总支学生会换届选举后,对新进的部员进行为期半月的工作培训,可根据自身意愿选择两项及两项以上的工作, ,2,半月后,对各小组组员进行确定,每组3人、1人组长,,其余3人作为轮岗人员进行复合交叉型的工作。 ,3,定期对轮岗人员进行更换,保证人人得到最大的锻炼。 五、办公室 1.部门构成 办公室7人,设部长1名,副部长2名,部员6名。部长从整体上负责办公室部门工作的运行和工作的分配,1名副部长主要负责办公室原来的主要工作,包括学生会的日常管理,账目和人员的调配,1名副部长主要负责联系和负责法学院的几个社团和礼仪队,并对文督队进行针对性的负责,此外6名部员的具体工作分工如下,2名部员主要负责联系社团,1人协助礼仪队助队,1人负责文督队。另外4名部员,1人负责具体的协调沟通工作,联系调配的人手,通知消息等,1人主要负责对账目的监管和整理,对学生会各种文档的收集和整理,并随时收集各部门的工作策划和总结以及活动人员名单。 2.部门职能 主要体现在三个方面,枢纽工作、管理工作和配合工作。通过这个图表我们能更清晰地看到办公室的工作分类和变化。 办公室工作职能 管理工作 枢纽工作 配合工作 账人配配日 常目员合合 管管管各社 理理理部团 ,2名部员负责, ,2名部员负责, ,1名副部长和2名部员负责, ? 枢纽工作 枢纽工作一直是办公室工作的一部分,办公室的部门职能有其特殊性。其中很重要的一项便是完成主席团与各部门的上传下达工作,及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作,同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务,以备主席团及时做出工作调整。办公室的枢纽工作关系到整个学生会的运转,极为重要。 为了使办公室的部门工作更加系统和规范,我们会制作, 1.学生会的通讯录,包括辅导员, 2.各班班委的联系方式,方便与各班进行联系。 3.学生会同学的空课表,以便使人员调配做到简单、量化。 4.各部门的工作策划和总结。 注1.前3点办公室在学生会换届的2周之内弄好 2.针对第4点,我们会有1名部员专门负责这一部分,以使这一部分真正的被管理起来。 ?管理工作 办公室的管理工作分为3个方面,日常管理,账目管理和人员管理。 1.日常管理 这一部分主要是指办公室对于学生会各种文档及院办的管理。 a文档管理。办公室会专门派1人来负责,对学生会的各种资料进行整理和分类。 b院办管理。为了使管理更加简单而规范,我们让各部自己管理自己的物品,办公室同学会定期查看有没有什么缺漏,如果各部发现有什么没有的话及时联系办公室的固定1名同学进行补充,这样使物品的管理更加系统化。 2.账目管理 办公室会专门有1名同学来负责账目,对超市的小票进行集中处理,各部有关活动经费和活动后的各种的报账发票等问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 也可找这名同学进行咨询。 3.人员管理 关于人手调配,主要是分为两个方面,一个方面是普通活动的人员安排,另一个方面是临时活动的人员安排。 普通活动的人员安排,办公室会根据同学们的空课表进行安排, 并通知组织部1名同学对是否出勤的情况进行记录。 临时活动的人员安排,办公室会临时抽调人手,并通知组织部对去的同学进行记录,并在例会上向大家说去同学的名字。 注:关于临时活动的人员的安排,我自己的经验认为主要有两种方法,第一种是找一些比较熟悉,做事积极地同学去,既简化了联系同学时的工作量,又使要做的工作更加有效率,对于那些平常做事不积极的同学,我们在打电话时不要问有没有时间这种话,直接说在什么时间和地点有什么事,如果对方推脱,尽量说些没人了等对方不好推脱的理由。第二种方法是联系各部部长,让他们各部出人,这样由各部部长出面,对部员比较有约束力。 从长期的角度看,平时与同学保持良好的关系,只有这样,我们在调人时才更有成效。 ? 配合工作 配合工作主要是两部分,一部分是配合各部分的学生会活动,另一部分是配合各个法学院的社团。在这里着重说明一下配合社团的工作。这一部分的工作对于办公室来说是全新的工作挑战,配合社团工作也是整改后的办公室新加的工作职能,因此我们必须努力争取做到最好。 为了做好这个工作,办公室会有三个人专门负责这个,1个副部长总体管理,并且与另1部员负责礼仪队这个十分重要的社团,另1名部员负责文督队。 ,4,礼仪队, 礼仪队方面。我们会加强院礼仪队的建设,强调队规队纪,增加彩妆、形体等方面的礼仪培训,打造出一支更为专业的礼仪队伍。我们还会面向全体同学组织一些日常礼仪、面试技巧等方面的讲座,加强学院的礼仪文化建设。 六、自律部, 自律部是学生会中和同学关系最紧密的一个部门, 宗旨就是“律己利人,服务大众”。工作职责主要是,每周查房,统计好晚归,未归情况。自律部是一个严谨的部门。在对同学日常生活的监督上要一丝不苟,在对我们自身的要求上我们更是严而有加。要有自己的一套严格的考核制度,用来规范我们成员的言行。为大家做好引路人。在此基础上,还要还积极协助学生会其他部门做好他们的主打工作。 七、纪 检 部, 组织并开展各项纪律检查工作,每周负责抽查学院班级到课情况,参与校园文明建设活动,定期或不定期检查校园文明状况配合学生会各部护校保安处的工作,维持校园秩序。查处违纪现象,调节学生内部矛盾,维持学生正当权益。协助主席团对学生会干部及附属机构的学习、工作、生活的管理,行使监督和考核权。在各部门开展的活动和工作中,监督和检查活动和工作的开展情况,起到公平、公正、 公开的作用,使学生会工作更透明。负责学生会大型活动、集体会议和部门会议出席签到或带队情况的考勤工作。 八、宣传部, 围绕学校的学风、校风建设,结合学生实际,配合学院党委、团委工作,广泛开展思想教育工作。以校报、理工青年网站、校电视台、广播台等为宣传阵地,开展日常宣传工作,树立团委学生会形象。认真负责,及时有效的书绘各通知、展板等。按时、保质做好每次活动,晚会,的舞美设计和场地布置等工作。协助其他部门作好相关的文字宣传报道,负责活动拍照工作等。 学习部,“导新一代大学生的学习观念,为其树立正确的学习观”是学习部的任务。在学习上起带头作用,营造良好的学习氛围,促进师生间的交流,增进同学们的学习积极性。积极组织开展征文比赛和学习竞赛等交流活动,使同学们更好的融入大学生活,配合院学生会开展的各种竞赛活动,积极动员组织我系同学,争取取得理想成绩。举办具有本院色的学术讲座和学习经验交流会,开展各类专业技能竞赛,关注专业发展动态,反馈前沿信息,负责各学期奖学金成绩部分的审核工作,负责搜集电脑拥有量,英语、计算机过级率和考试及格率等情况,收集和了解同学对教学的意见和要求,及时向学院教学秘书反映。 同时还有负责给学院各班学习委员每周开例会,协助他们干好班级学习氛围工作。 九、生活部 在生活方面,常规活动有,统计寝室、教室情况,卫生例行检查,文明寝室”系列活动和my my collection 二手市场。“文明寝室”作为生活部每个学期的传统活动,可以说是工作的重中之重,战线很长,要历时两个多月,系列活动也比较多。我们部在“文明寝室”活动中,一直坚持着最初也是最本质的宗旨,引领和谐、团结、进取的寝室文化,创建温馨、舒适的寝室环境,举办切合主题的系列活动,不铺张、不浪费,不走形式、不慕虚荣。我还是那句话,希望“文明寝室”活动对于大家来说是一个机会,可以让忙碌的四个人聚在一起,为自己的小家做点事情,并不是说要把寝室装点得如何花哨,而是在这个过程中,增进了解,增进感情。生活部每个学期的唯一奖项是“文明寝室”的优秀组织奖,这个奖项拼的不只是工作好坏,还有学院人气的高低。在金融、会计、保险、工商、通识、财税等各个大学院的角逐中,我们想取得一席之地还是有难度的,所以,跟各个学院部长们搞好关系是很重要的,亲切,热心,懂礼貌,总是没错的。 十、心里部, 心理方面。每年一个大活动5?25心理宣传周,和无数的日常心理活动。5?25心理活动要配合学校的主题要求,策划组织一系列的心理活动,搞出特色,真正服务与同学们的心理。日常心理活动我们在上学期搞得很少,这学期初搞了一个户外心理游戏,大家的反映普遍较好,我们会总结经验和教训,定期的举办心理讲座等日常活动。调动起班级心理委员的热情,力求让同学们切实参与进来,从中有所 收获。我建议下,我们收集好所以艺术学院学生的生日,进行分配与管理,在每位同学生日的天,为生日同学送祝福的工作,并不用花多少精力,但是会让同学们切实感受到学生会的温暖。 对于新增加的维护同学权益这方面,下面是一些初步策划。维护同学权益,倾听群众声音,建议的渠道大致分为三种,1.开设公共邮箱。有意见的同学们都可以将意见和建议发到公共邮箱里,心里部会有专人进行定期整理。2.设立意见箱。初步想将意见箱设在院办,但也考虑到这样不太便于大家提意见。心里部会调动起各班心理委员的积极性,在各个班级心理委员处设立意见箱,同学们有问题可以跟他们提,然后心理委员定期汇总报给我们。3.定期发放调查问卷。针对于一些同学并不愿意主动与学生会工作人员沟通的问题,心里部会每学期向同学们发放2—3次调查问卷,针对于一些具体问题征求同学们的意见,但还是会设置一些开放性的问题,然后统一统计。 十一、职业发展部 1.部门职能 a、为学院内各年级同学职业生涯的规划提供专业支持,形式可以是邀请专业老师和在职场就业方面表现突出的同学为同学进行职业生涯方面的专业指导,也可以是由同学向我部提出职业规划方面的相关要求,我们利用自己手头掌握的资源为其提供较为全面的帮助。 b、提高社会责任意识,在对同学自身职业生涯规划进行帮助的同时,更要重视对其社会责任意识的培养,协助学院开展社会责任意识培养 的工作。 c、举办相关素质拓展活动,在一定范围内营造较为浓厚的重视自身素质拓展的氛围,关注职场对员工素质的要求和原则。 d、作为学院与往届毕业生和校友联系的窗口,与各地法学院校友取得联系的基础上,建立长期的,稳固的联系机制,为职业生涯工作的开展提供强大的资源储备。 e、继续为同学的社会实践提供便利,负责暑期三下乡社会调研的组织工作。 2.部门人员编制, 基于以上5项主要职能,我们将有1~2名同学担任信息收集员,主要负责接收和汇总同学们的信息,了解目前同学们中存在的一些关于职业生涯的困惑和需求。我们将基于这样一些信息,决定我们的工作和服务内容,通过相关渠道帮助同学们进行解答。此外,将有1~2名同学主要负责树立社会责任意识方面工作,此方面主要与青协接洽,联合社会单位,号召同学关注社会热点,和弱势群体,并举办对社会弱势群体具有实质性帮助的活动。同时,2名同学承担组织素质拓展活动,密切关注职场信息,掌握职场走势,基于已获得的信息之后,组织,策划相关素质拓展活动。此活动可以是与法学专业联系紧密的,也可以是其他方面,形式不拘一格,如司法文书设计大赛,模拟招聘大赛等等。活动量最大的与外界联系这一板块,大致需要5人,每人承担全国不同地区的校友联系任务,并与他们以及他们所在的校 友会建立长期的联系机制,这是横向联系。此外,还需要与本校或外校在读的各个学历层次的毕业生取得联系,及时反馈同学们所提出的问题,为各年级同学提供实质性帮助,无论是准备工作,考研,保研还是出国,我们都可以通过与往届毕业生的交流获取同学们想知道的信息,此为纵向联系。不仅如此,我们在向他们获取信息的同时,也可以邀请优秀校友来校为同学们举办职业生涯规划方面的讲座,讲述自己的职场故事。我们甚至还可以由1名同学专门负责采访任务,与网络部联合,去采访已毕业的社会各方面优秀人才,并形成固定的工作安排,营造一个类似于校友论坛的平台,拓宽同学获取信息的渠道。当然,也可以不限于校友。而暑期三下乡的活动,则统一行动即可。综上所述,我们认为,新部门的人员编制应该在12人左右。 3.相关活动, 主持人大赛、艺术设计大赛、舞蹈大赛等。此些项比赛宗旨在于增强法学院学生专业素质,提高就业竞争力,同时,通过这样一项活动,在学院范围内营造出重视专业基础素质和能力培养的氛围。这项比赛专业性较强,所以参与面会有所限制,必然对专业性和严谨性方面做出严格要求,我们会邀请专业老师担当评委,对同学们的表现进行审核与评价,最终得出结果。具体的活动策划与流程我们会在后面的活动展开中作出。也可举办其他相关的素质拓展活动,宗旨在于提高同学们在将来就业中的竞争力,这包括专业素质和综合素质的培养,而协助学院开展学生工作,努力提高艺术学院毕业生竞争力正是我们的核心职能。 举办讲座或交流会,建立长期的,较为稳固的职场交流论坛。基于已储备的强大的资源库,定期邀请专业老师或往届优秀毕业生来校为同学们举办讲座与交流会,针对性地解答同学们存在的对于职业生涯规划方面存在的疑惑和困难,点明职业发展方向。此项活动可与学习部合办,当然,也可由我部独自承办。 结合时政热点和社会热点,协助青协举办相关志愿者活动。呼吁同学们关注时事热点,社会重大事件,将自己的个人发展与社会发展有机地结合在一起,做出正确的职业规划,提高同学们的社会责任意识。 可以与网络部合作,定期或不定期做一个类似于电视访谈节目的采访,由我部派人专职作为艺术学院团总支学生会记者,外出对职场相关人士,校友等进行采访。这也可以视为职场交流论坛的“走出去”,这样的双向互动,克服了场地限制的困难,形式更加新颖,通过在全学院范围内进行播放,达到了最初目的。 通过与社会各界的接触,以及校友资源的利用,争取为同学们提供一些专业性的实习岗位。然后通过与一些活动的有机结合,作为对在活动中表现优异的同学的奖励措施,提高同学参加活动积极性,引起其对职业生涯规划的重视。 保留原有的暑期三下乡职能。依然承担组织暑期三下乡的任务,作为学院团总支与校团委实践部联系的桥梁,向同学们传达和宣传最新的暑期三下乡社会时间信息,这也是与改组后的部门职能相符合的。 4.部门日常工作, 一是作为面向全院同学的咨询部门,接受同学们对职业生涯方面的咨询,并且我们将这些职业选择方面的困惑和问题进行记录和总结,建立系统的问题咨询库, 二是与全国各地校友或社会单位建立并保持联系,针对同学们咨询的问题,有针对性地联系相应的校友或社会人士,对同学们的问题进行解答,再通过我们及时反馈给同学。协助学院整理,健全和更新校友资料。在节假日向往届校友发出节日慰问。 三是与其他二级学院,外校建立长期联系,作为艺术学院团总支学生会与外界联系的窗口。 5.校内外可用资源, (1)校内创业,学校商业街、食堂店铺等。在这些创业方面的优秀人员。我们要去主动请教学习,可以与其充分地合作,形成良好互动,扩大各自活动的影响。 (2)《职场起跑线》杂志,该杂志是我校我院进来创办以来没有的一份关于大学生如何进行职业生涯规划的经典资料,具有较强的专业性和指导性。内容很贴近现实,多为职场应聘者现身说法,讲述自己的职场故事,很有启发作用。我们可将该杂志纳入我们的资源库,一方面可作为对部内人员的培训,提高本部人员综合素质,另一方面,可作为同学们的工具读物,我们将积极向同学们宣传该杂志。实际上该杂志就是致力于解决同学们在求职过程中所遇到的一系列问题,具有普遍性,绝大多数同学都会存在相似的疑问。所以,从这本杂志中, 很多同学们可以找到自己的答案。 (3)艺术学院校友通讯录,这是联系以往艺术学院毕业生的重要途径和资源,我们在利用这一重要资源的同时,也要不断完善这一资源,使这份宝贵的资源随时处于最新,最及时,最符合当今职场竞争特点的状态。 (4)校外资源,其中包括海口市人力资源部、书法协会、设计协、舞蹈队、会展中心、博物馆等企事业单位。通过他们获取最新的法学专业信息,用人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 及其他职场最新动态。此外,我们还可以努力争取从他们那里获得一些实习机会,并及时将实习信息告知同学们。 十二、体育部 1. 部门职能,组织开展各种体育活动,增强同学们的体质。积极组 织同学们参加学校的体育活动,协助院学生会开展各类体育活动, 同时,结合本院情况配合学校展开学校“三大球”篮球、足球、排球、 和校运会等活动工作,以此丰富同学们的业余生活,增强团队意 识,拼搏意识。学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活 动,增强学生体质”为己任,并在此思想的指导下开展大量的形式 活泼内容多样,意义深远的体育活动和体育竞赛活动,积极引导 同学们参加,达到了良好的效果。并把一些很好的边缘体育活动 和个别的极限体育活动介绍给大家,使其在校内推广、发展起来。 组织开展各种体育竞技比赛,增强同学健身意识,成立我系篮球 队、足球队、排球队,并组织各队队员参加集训,与外院、校球 队开展友谊赛,积极参加学校举行的各种体育比赛,、 十三、文艺部, 部门是我们艺术学院最具有优势的部门,引导和组织全院同学的文化生活及文艺类活动,承办传统项目及各种大型综艺晚会,开展形式多样的文娱活动,负责组织本院的文艺活动,活跃校园气氛,丰富同学们的课余生活。组织举办迎新晚会、元旦晚会和欢送毕业生晚会等活动,选拔培训文娱人才,参加院举办的各类文娱比赛,组织全院学生积极参加学校各种文艺活动,配合学院完成其它工作 十四、外联部, 主要负责帮学院拉赞助商,提供各项活动的经费开支。增加同学与社会的直接接触机会,同时为同学们提供社会实践机会,促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流,发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。 十五、新文部, 作好艺术学院、系各级赛事的宣传报道工作。把工作重点放在“宣传我系工作特色,展现我系学子风采”上,力求扩大本系影响和知名度,并在学期末评选“优秀通讯员”。 十六、成才指导部, 是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的全校青年的学校群体,志愿服务或组织和指导全国青年志愿服务活动,为学校为社会提供志愿服务,推动学校及社会主义精神文明建设,促 进社会主义 市场经济体制的建立和完善,提高大学青年的整体素质,为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。以“ 奉献、友爱、互助、进步”的宗旨。 希望尊敬的漆书记, 能在百忙之中惠阅我修订的这份的学生会改革方案 修订草案人,10艺术设计,2,班班长 院团委成才指导部 自律委员会干事 林俊 2011年7月4日 附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢 安全生产监管执法工作方案5篇 第一篇 一、指导思想 2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。 二、工作目标 通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100,。 三、主要任务 (一)执法检查工作日安排 我局现有在册行政执法人员14人。按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中:综合执法工作日为2000个工作日;专项执法检查工作日为800个工作日;非执法工作日为700个工作日。 在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日;开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日;开展安全生产举报查处为200个执法工作日;重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日;开展机动执法为200个执法工作日等。 (二)监管执法计划任务分解 按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次;对其他 生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。其中:安全监督管理科28家;危险化学品安全监督管理科46家;职业安全健康监督管理科27家;监察大队59家。开展执法检查的生产经营单位名单见附件。 四、工作要求 (一)加强领导，明确执法检查内容。局成立行政执法工作领导小组，局长全面负责。各业务科室(大队)负责人负责具体执法工作，要明确本科室(大队)执法检查的主办和协办人员。全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求，对生产经营单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19项内容认真实施检查，落实具体工作措施，并制定现场检查工作方案，确保年度监管执法工作计划的顺利实施。 (二)精心组织，认真执行计划任务。各业务科室(大队)要严格按照月度计划细化分解执法任务，根据月度计划制定每周计划。检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前，应当明确检查的项目、内容、方法和标准，准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作，必要时，会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。涉及专业性内容的，也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查，并听取专家的意见和建议。检查中，应当作出书面现场检查记录，由检查人员和被检查单位负责人分别签字，存档备查，并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。要统筹兼顾，上下沟通，要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。确需对计划作重大调整的，应当按照有关规定审批和备案。 (三)严格执法，健全执法检查考核制度。要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行为，督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。在执法检查中发现事故隐患应当及时督促生产经营单位整改，发现违章行为及时纠正，涉及其他部门职权范围的案件，应主动联系有关部门并及时移交。建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度，确保执法检查工作任务的有效开展。各业务科室(大队)要定期对年度执法工作计划进展情况进行自查自评，并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。局牵头部门每季度对计划完成进度进行督查，计划的执行结果和执法效果作为各科室(大队)和执法人员年终考评依据之一。 第二篇 一、工作目标 通过开展“职业卫生监督执法年”活动，强化全区职业卫生监督执法工作，严厉查处各类职业卫生违法违规行为，促进用人单位加强职业卫生管理，落实职业病防治各项措施，改善工作场所环境和条件，基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。 二、工作任务 (一)突出重点行业领域。加大对本辖区内用人单位的执法检查力度，重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。 (二)突出重点检查内容。主要包括:用人单位职业卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况;职业病危害因素申报或普查的情况;建设项目职业卫生“三同时”的开展情况;职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况;工作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况;为劳动者提供个体防护用品，特别是劳务派遣用工单位为劳务派遣工发放个体防护用品的情况;组织劳动者进行职业健康检查和职业健康监护档案建立的情况。具体可参照《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》的要求进行执法检查，通过执法检查促进企业落实职业病防治主体责任。 (三)突出建立长效机制。注意总结和梳理职业卫生监督执法活动中暴露出来的问题和不足，认真分析查找原因，研究解决的措施和办法。要完善执法工作制度，加强执法队伍建设，创新执法手段，规范执法行为，提高执法效率，确保执法质量。 三、实施步骤 全区“职业卫生监督执法年”活动分为发动、推进、总结三个阶段。 (一)发动阶段(4月15日-5月15日)。根据市安监局关于开展“职业卫生监督执法年”活动的通知精神，结合本地实际制定“职业卫生监督执法年”活动实施方案。开发区、各街道安监站根据区安监局“职业卫生监督执法年”活动实施方案，结合年度工作，认真组织实施。 (二)推进阶段(5月16日-10月31日)。结合年度执法计划和“百日”执法活动，严厉查处各类违法违规行为，对执法检查中发现的各类违法违规行为，依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚;问题严重的，要依法提请地方政府予以关闭;对查出的问题，要逐条提出整改措施、明确时限要求，确保整改到位。区安监局适时对各地“职业卫生监督执法年”开展情况进行督查和指导，确保按照方案要求，完成职业卫生监督执法年活动工作任务。 (三)总结阶段(11月1日-11月10日)。开发区、各街道安监站要按照本方案所列附表内容，做好本地区执法信息的汇总上报工作，并于11月10日前将活动开展情况的报告连同附表报送区安监局职业健康科。 四、工作要求 1、加强领导。开发区、各街道安监站要切实加强对开展“职业卫生监督执法年”活动的组织领导，明确工作目标、任务，组织配备执法人员和装备，督促执法计划实施，逐级抓好落实。 2、统筹推进。开发区、各街道安监站要把开展“职业卫生监督执法年”活动与职业卫生基础建设活动、职业病危害专项治理等监管工作有机结合，进行统筹安排、统一推进。 3、督查考核。区安监局将结合全年重点工作，开展“四个专项督查”;一季度集中开展执法计划制定和执法资料、信息台账建立情况专项督查;二季度集中开展职业病危害项目申报和普查专项督查;三季度开展基础建设活动和职业病危害专项治理专项督查;四季度开展“三同时”落实情况和年度职业卫生执法计划落实情况专项督查。区安监局将把“职业卫生监督执法年”活动开展情况纳入本年度安全生产目标责任考核体系。 第三篇 为有效落实全局重点工作，根据市安监局《关于开展安全生产、职业卫生“百日”集中执法检查专项行动的通知》(常安监〔2014〕35号)要求，经研究，决定于2014年4月15日,7月25日在全区开展安全生产、职业卫生“百日”集中执法检查专项行动(以下简称“百日”行动)。 一、“百日”行动重点 “百日”行动主要针对安全隐患、职业危害相对突出的重点地区和企业。 重点地区指:有亡人事故发生，或高危企业相对集中、涉及职业危害企业数量相对集中的街道、行政村。 重点企业指:事故频发、隐患众多，安全生产基础管理薄弱的企业;职业危害相对突出的企业。 二、“百日”行动内容 (一)重点地区 查街道、行政村安全生产监管责任的落实和事故隐患的排查治理工作是否到位和是否有效督促企业依法开展职业病防治工作。 (二)重点企业 1、查企业安全生产的主体责任是否有效落实;安全生产教育培训是否到位，安全投入是否到位、应急救援(预案及演练)是否到位、基础管理是否到位;查企业在生产经营活动中是否存在非法、违法行为。 2、查企业职业病防治工作是否依法开展(职业病危害项目是否及时、如实申报;是否请有资质单位进行检测;是否如实告知员工职业病危害真实情况;是否对接触职业病危害因素的员工建立健全健康监护档案)。 三、“百日”行动组织 本次“百日”行动由区安监局统一协调，全区安监执法队伍联合行动。具体分三个阶段: (一)组织计划阶段(4月15日—4月25日) 各科室(大队)、各安监站要广泛宣传本次“百日”行动的目的意义，依靠基层安监组织摸排本次专项行动的重点，并于4月22日前汇总上报本辖区“百日”行动的重点地区和企业，4月25日前区监察大队汇总并制定全区“百日”行动计划。 (二)具体实施阶段(4月26日—7月15日) 各科室(大队)、各安监站安全生产监察人员按计划到各重点地区、企业开展“百日”行动。 (三)总结评估阶段(7月16日—7月25日) 7月16日前各科室(大队)、各安监站上报“百日”行动情况总结，区安监局根据工作成效进行绩效评估，并予以通报。 四、“百日”行动要求 (一)加强领导。各科室(大队)、各安监站要高度重视“百日”行动工作，加强组织领导，妥善处理“百日”行动与日常执法检查的关系，并与年度执法计划有机结合，确保“百日”行动取得实效。 (二)严格执法。对于在“百日”行动中发现的安全生产、职业卫生的非法、违法行为，要坚决依法查处。对于情节严重、影响恶劣的安全生产非法违法行为，要予以媒体曝光。 (三)廉洁自律。所有参加“百日”行动的监察执法人员要按照党风廉政建设的管理规定严格约束自己，文明执法、公正执法，坚决杜绝假公济私和徇私舞弊现象与行为。 第四篇 一、指导思想 以党的十八届、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展、安全发展，按照国家、省、市安全生产工作的总体部署和要求，以强化危险化学品“两重点一重大”安全监管为重点，提升本质安全水平为核心，实施安全标准化管理为手段，进一步落实企业安全生产主体责任，深化化工安全生产专项整治，坚持制度化监管，持续开展“打非治违”和隐患排查治理，确保全区危险化学品领域安全生产形势持续稳定。 二、工作目标 全面贯彻执行《危险化学品安全管理条例》和配套规章规定，加强危险化学品安全许可管理和建设项目安全监管，依法组织实施危险化学品安全使用许可证颁发和管理;完成化工装置设计安全诊断工作，推进“两重点一重大”自控技术和监控系统的完备与运行;巩固和深化化工生产企业专项整治;提升危险化学品安全标准化管理水平;落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产水平，全力防范事故发生。 三、工作措施 (一)进一步推进危化领域本质安全提升 1.深入推进危化品本质安全提升专项行动。继续按照专项行动方案，加强组织领导，列出进度计划，推进设计安全诊断和整改验收工作，年内全面完成未经正规设计的在役化工装置设计安全诊断工作，其中，涉及“两重点一重大”的设计安全诊断工作必须于6月底前完成。要积极指导和协调，细化落实措施，解决重点工作和普遍突出问题，有序推进工作。 2.强化危化品“两重点一重大”安全管理。组织对危险化学品安全法规规章和文件政策的学习研究，加大宣传贯彻组织力度，指导督促企业贯彻落实和依法生产经营。要将涉及重点监管危险化工工艺、重大危险源的企业作为监管重点，开展计划查、重点查、回头查等多种形式的监督检查，全面检查企业执行落实“两重点一重大”安全管理规定的情况。重点检查企业生产装置和设施自动化控制系统装备完善与自控改造以及自控系统投运情况，发现自控系统应改未改、改而弃用的情况应作出责令停产整改、行政处罚等处理。同时，也要检查督促企业做好大型危化品储罐安全检验检测和安全类计量器具检验检测以及防雷防静电等专项工作。重点监管危险工艺以不定期检查为主，每年覆盖检查一次;重大危险源以执法检 查为主，每年覆盖检查一次。定期组织梳理与核实，全面掌握“两重点一重大”企业基本情况和安全管理动态。 3.注重危化建设项目安全源头监管。要按照危化建设项目管理权限和职责分工，组织做好危化建设项目的安全审查和竣工验收工作。要认真贯彻落实国家安监总局、住建部《关于进一步加强危险化学品建设项目安全设计管理的通知》(安监总管三〔2014〕76号)和省安监局《关于进一步加强危险化学品建设项目安全设计管理的通知》(苏安监〔2014〕369号)文件精神，加强建设项目安全设计的全过程监督管理，指导督促项目建设单位和设计单位严格执行文件规定，组织对建设项目安全设施设计申请进行严格审查，保证建设项目设计符合规范标准要求。新建危险化学品建设项目要在装置设计阶段积极开展危险与可操作性分析(HAZOP),消除设计缺陷，提高装置的本质安全水平。 (二)进一步落实行政许可服务工作 1.做好危化品经营许可工作。要依据《市危险化学品经营许可管理实施意见》，进一步规范危险化学品经营许可管理工作。按照简化行政审批、转变政府职能的总体要求，做好申请受理、材料审核、现场核查、许可决定等环节相关工作。按照《关于调整易制爆危险化学品经营企业许可审批权限的通知》(常安监〔2014〕110号)的要求，组织做好易制爆危险化学品经营许可的审批、颁证工作，建立健全行政许可管理信息系统和监管档案资料。 2.做好使用许可和生产证申领服务工作。依法做好安全使用许可证的颁发与管理工作。组织做好申请企业核定、申报材料初审以及指导协调等相关工作。根据《省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则》第四条规定，梳理出不再需要换(领)安全生产许可证的五类企业名单，组织进行现场核查，并督促企业及时申请注销许可证。 3.提高安全许可的效率和质量。要依据国家危化品行政许可管理有关规定和市局关于危化行政许可权限分工意见，切实按照法定程序和规范要求开展许可工作，努力缩减时间，提升工作效率和服务质量，做好审批事项的跟踪服务，实行闭环管理，所有审批工作使用统一的网上操作系统。 (三)进一步落实过程性安全监管措施 1.加强化工过程安全管理。要认真组织贯彻落实国家安监总局《关于加强化工过程安全管理的指导意见》(安监总管三〔2014〕88号)精神，推动化工过程安全管理规定和要求执行落实到位。一是结合安全标准化建设要求，督促企业加强风险辨识和控制，不断完善并严格执行操作规程，持续改进化工过程的安全管理。二是以安全培训机构组织特种作业持证上岗培训为平台，全面推进企业危险化工工艺操作工安全教育和操作技能培训考核工作;结 合《省危险化学行业反恐怖防范标准》宣贯，组织对重大危险源设施现场管理人员和操作人员进行应急处置培训。三是结合拆除施工、检维修作业等典型事故案例分析教育，强化危险作业安全管理和承包商安全管理以及应急管理。 2.强化危险化学品安全标准化运行管理。在全区全面完成首轮危化安全标准化达标评审的基础上，研究制定企业安全标准化持续运行、持续改进的工作意见，进一步规范安全标准化管理，注意行政许可与安全标准化的配合协调，加强指导协调，组织开展安全标准化建设成效评估活动，督促企业整改问题和消除薄弱环节，巩固和提高危化安全标准化建设成果。 3.依法组织开展安全监督检查。一是按照分类分级和属地监管原则，结合“两重点一重大”安全监管，认真组织制定计划并依法开展执法检查。二是结合专项整治，组织开展成品油、危化安全标准化、生产经营许可现场核查等专项检查;配合做好剧毒化学品、易制毒化学品、易制爆化学品安全监督检查;配合做好危化领域职业危害监管工作。三是结合夏季安全生产工作部署，开展全区危险化学品安全监管专项督查。四是组织开展法定节假日、特殊气候以及重要活动的安全生产大检查。在组织开展各类安全检查中，要加强沟通，紧密配合，避免多头检查重复检查;要注重检查效果，强调检查闭环管理。 继续推进和深化危险化学品制度化监管，在坚持分类分级监管、安全评价报告、化工专家检查、负责人履职报告和约谈等制度的基础上，总结提炼经验和好的做法，细化工作措施，改进薄弱环节和不足之处，进一步提高评价报告质量和安全技术服务水平，指导督促企业搞好安全生产工作。 (四)进一步深化危化专项整治 1.继续深入开展危化品领域“打非治违”和隐患排查治理工作。要重点打击危化品非法生产、经营和建设行为，严肃查处由于未批先建、未验先用而引发生产安全事故的非法违法行为;督促企业按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》(安监总管三〔2012〕103号)要求，及时排查和消除事故隐患;要加快隐患排查治理信息系统建设，指导企业如实填报排查治理相关信息，并通过信息系统跟踪督办隐患排查治理工作。 2.继续深入开展第三轮化工生产企业安全专项整治工作。要按照“化治办”统一部署要求，结合区域环境整治和产业提升改造等行动，继续淘汰不具备安全生产条件、工艺装备落后的化工和危化品企业，加快重点区域(主城区)危化品企业搬迁、关闭、转产计划的实施，凡因安全距离不足等无法整改消除隐患的企业，要提请政府予以停产、转产或关闭。 (五)进一步夯实危化安全监管基础 1.推行危化安全行政指导工作。各级危化监管人员要深入基层开展调查研究，提升安全监管和指导协调能力，以行政指导为新的安全管理方式，指导督促企业消除隐患、提升本质安全水平，做好全区重点工程建设项目安全指导和跟踪服务。 2.夯实危化安全监管基础。要认真收集、汇总和报送行政许可、专项整治、“打非治违”、隐患治理、执法检查、事故统计、行政处罚等危化监管统计数据，并建立完善相关台帐资料。 3.加强危化事故查处和应急处置工作。要高度重视危化事故事件管理，第一时间报告事故信息并按规定组织统计上报，依法组织开展事故调查处理。要建立健全应急队伍、装备和技术支撑，组织开展应急救援预案演练，提高政府部门、企业应对突发事故事件的应急响应和针对性处置能力。 第五篇 一、时间安排 开展危险化学品从业单位安全生产大检查活动的时间为即日起至2014年10月底。 二、工作目标 通过危险化学品从业单位安全生产大检查，进一步强化危险化学品从业单位安全生产主体责任的落实，建立与安全生产工作要求和责任相一致的奖惩考核机制;努力提升全区危险化学品从业单位安全生产管理、保障水平，夯实安全生产基础，实现安全生产长效管理。通过查隐患、抓整改，达到“治大隐患、防大事故”的目的，有效防范和遏制各类事故的发生。 三、检查范围 全面检查危险化学品生产、经营、储存、运输、使用单位安全生产主体责任落实情况及各个环节的安全管理情况，剧毒、易燃、易爆化学品和有毒、有害气体的储罐安全措施落实情况，从严查纠各种违法违规行为。全面排查液氨等危险化学品生产经营活动中的安全管理情况，突出检查涉氨冷藏冷冻食品加工企业、农副产品冷藏冷冻企业、肉禽鱼加工和冷藏冷冻企业、饮料食品制造及加工企业、超市商场及其配套的冷藏冷冻场所等安全隐患及重大危险源监控情况等。 四、重点内容 1(安全生产责任制落实情况。企业安全生产责任制是否建立健全、责任清晰、层层落实。安全生产规章制度、安全操作规程是否建立并有效执行和及时修订。企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员和危险工艺岗位操作人员是否经过考核合格持证上岗。 2(隐患排查治理制度落实情况。是否根据国家安全监管总局《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求，建立健全和落实隐患排查治理制度和专家安全检查制度，把隐患排查治理责任落实到每个部门、每个岗位和各岗位操作人员。重大隐患是否按规定及时上报。未经正规设计的在役装置是否按要求开展安全设计诊断。 3(自动化控制系统的改造和运行情况。涉及危险工艺和重点监管危险化学品的装置是否按规定完成自动控制系统改造。危险化学品重大危险源是否按照《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，落实各项安全管理要求，建立健全安全监测监控体系、完善控制措施。自动控制系统、监测监控系统是否适用并有效维护、正常运行，是否对相关安全设施、仪表控制系统、安全联锁装置等设备设施定期检测合格。 4(危险化学品使用企业安全管理基本情况。全面查清使用危险化学品从事生产并且达到危险化学品使用量的数量标准的化工企业基本情况，企业内、外部安全距离以及厂房、作业场所、储存设施和安全设施、设备、工艺等是否符合规范要求。是否依法开展定期安全评价，评价中发现的问题是否按规定整改完成。 5(作业现场安全管理制度落实情况。企业动火、进入受限空间等八大作业规章制度和检维修管理制度是否健全并认真落实，是否做到危险作业前风险分析到位、作业许可证会签审批到位、现场监督监护到位、防范措施到位。是否落实对外来施工队伍(承包商)的资质审查、施工方案审查、教育培训、现场监督等安全监督和管理。危险化学品装卸环节是否严格落实危险化学品发货和装载的查验、登记、核准制度，防止危险化学品运输车辆超载超装。是否严格落实装置正常开停车和紧急停车管理制度。 6(夏季安全生产防范措施落实情况。是否针对夏季持续高温、雷雨多发的特点，落实防雷、防汛、防坍塌、防泄漏爆炸等安全防范措施。是否对防雷电设施、生产区排水系统、化学品储存区域和露天存放化学品、化学品管道充装系统以及关键装置、重点部位等重点进行检查，落实安全防范和应急处置措施。 7(城市企业搬迁和化学品输送管道整治情况。城市中心区、人口密集区等重点区域的重点企业，是否按照全省化工专项整治的要求，制订并落实搬迁关停方案，落实搬迁前防范事故的安全措施，按计划组织实施。涉及穿越公共区域的化学品输送管道，是否明确安全管理责任，落实日常巡检、维护保养、检测检验等制度，是否存在危及化学品输送管道安全的重大隐患。 五、时间进度安排 1(自查自纠阶段(6月中旬至8月31日)。各安监站根据本地实际和区政府统一部署，制定危险化学品领域安全生产大检查实施方案，发动和督促企业开展全面的安全大检查。区安监部门在企业自查的基础上，组织重点抽查。 2(督查整改阶段(9月1日至9月20日)。区安监局按照区安全生产大检查领导小组的统一安排，对开发区、各街道安全生产大检查开展情况进行督查。 3(总结提升阶段(9月21日至10月31日)。开发区、各街道对安全大检查情况进行总结，形成书面报告报区安监局。 六、组织机构 开展危险化学品从业单位安全生产大检查活动是在特殊时段采取的监管举措。要充分认识大检查活动的重要性，切实增强安全监管工作的责任感，要根据近期危险化学品监管的特点，认真开展检查整治，有效遏制违法现象。区安监局成立危险化学品从业单位安全生产大检查活动领导小组，安监局副局长黄冬青担任组长，成员单位由危化科和各安监站组成。领导小组办公室设在区安监局危化科。 七、工作要求 (一)高度重视，加强领导。要充分认识开展危险化学品从业单位安全生产大检查工作的重要性、必要性和紧迫性，应深入一线开展督查，指导整改。各企业主要负责人要切实履行第一责任人的责任，狠抓工作落实。要以防范事故为目标，全员行动，责任到人，措施到位，检查到位，落实到位，做到“场所必查，有患必治，重患必停”，确保安全大检查取得实效。 (二)即查即改，注重治本。要将危险化学品从业单位安全生产大检查与落实企业主体责任、强化基层基础、建立健全长效机制结合起来。要对隐患实行“零容忍”。在铁腕整治隐患的同时，必须从体制、机制、制度、管理等方面深挖隐患形成原因，针对问题进一步健全体制机制、强化责任落实、完善规章制度、落实政策保障措施，切实消除隐患产生的根源，提升地区和企业本质安全水平。 (三)强化措施，确保实效。要加强监督检查，在组织开展自查自纠的同时，要组织专门的检查组，采取抽查、互查等方式，深入基层和生产一线进行督促指导，确保检查取得实效。 (四)广泛发动，群防群治。要充分利用辖区户外大型视频、游动字幕及“360”智慧社区、《新》等宣传资源，进一步加大宣传力度，增强企业和广大职工开展安全生产大检查的主动性和自觉性，引导全社会广泛关注、积极参与安全生产检查活动。要加大社会监督和 舆论监督力度，鼓励群众举报事故隐患和非法违法行为，对检查工作不认真、走过场，甚至弄虚作假、被动应付的单位，要公开曝光。 (五)汇总情况，及时上报。请开发区、相关街道安监站于6月20日前制定危险化学品从业单位安全生产大检查实施方案，每月3日前汇总上报工作进展情况，于10月31日前上报全面总结。区安监局将检查情况汇总后，上报区安委会办公室。