职工教育培训制度

职工教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 制度 为创建学习型企业～适应公司安全生产需要～全面提升 职工的职业技能和综合素质～以达到公司和职工共同发展的 目的～使公司的培训管理体系予以制度化、标准化～特制定 本制度: 一、培训对象 1、全员安全培训 2、安全管理人员及特殊工种人员培训 3、职工岗前培训 4、专业技术人员实际操作培训 5、月度“每日一题”考核和“三违”人员培训 6、外出参观学习及学历提升培训 二、培训的类别及要求 培训分内部培训和外派培训两种 1、内部培训 ,1,全员安全培训 ,2,职工岗前培训 ,3,月度“每日一题”考核和“三违”人员培训 2、外派培训 ,1,安全管理人员及特殊工种人员培训 ,2,专业技术人员实际操作培训 ,3,外出参观学习及学历提升培训 三、培训实施 1、培训教育科根据全年的培训要求～对全年度的培训工作进行 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 并上报审核。 2、内部培训 ,1,培训教育科制定具体的培训计划～确定培训的授课方式～课程大纲、参考教材、考核方式等～负责组织安排培训的时间、地点、参加人员及培训教师～并做好培训记录、存档工作。 ,2,参加培训人员必须遵守培训规定～不得旷课、迟到、早退、培训期间按《课堂纪律》规定执行。,附后, ,3,凡因特殊情况不能参加培训的人员～需向培训教育科出示科室请假条后～方可离开～否则按旷课对待。 ,4,授课教师须按培训教育科制定出的培训课程认真备课～并将备课教材报于培训教育科～凡出现无故不授课者～处本人50元/次罚款。 ,5,新录用员工必须接受公司、连队、班组三级安全教育培训～培训时间不少于一个月考试合格后方可上岗。 ,6,培训考核员检验培训效果的重要手段～因此必须严格考试纪律～认真执行闭卷模式～做好监考工作。,《考生须知》、《考场规则》附后, ,7,凡无故缺考者～处以50元罚款～并同考核不合格 者重新安排培训～直至培训合格后方可上岗。 ,8,培训结束后～培训教育科建立职工个人档案、一人一档、造册备案～以备检查,档案包括:学习笔记、职工培训情况登记 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 、考试试卷, 3、外派培训 ,1,所有外派培训经总经理批准后～培训教育科将所需人员及培训的有关情况通知相关科室～相关科室根据要求选派符合条件的人员～在规定时间内到培训教育科报到～并统一办理相关培训手续,如:费用借支等, ,2,所有外派培训人员应遵守所在培训部门的培训纪律、 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ～凡在培训期间严重损坏我矿声誉者～培训教育科将申请报于公司领导取消培训资格～费用自理并对其给予相应的处罚。 ,3,所有外派人员～在培训结束后三天内～须到培训教育科报到～并由培训教育科对培训情况、证件发放及费用情况进行审核登记。 ,4,鼓励职工到大专院校或专业培训机构进修学习,包括:自费参加成人考试及函授等, ,5,取得特殊工种资格证和专业技术资格证书的人员,由公司支付外派培训的费用,需在公司工作两年以上～如中途调动或离矿者～应负担其培训费用。 ,6,公司参加外派培训人员～首次考核不及格者～予 以全公司通报。参加补考不合格者～予以罚款500元～并自费参加下一期的学习培训～考核合格并取得相应的资格证后～方可上岗。 4、其它 ,1,教师待遇:聘用授课教师按课时补助由培训教育科统一上报调度室予当月工资中结算、发放。 ,2,职工培训待遇:培训合格后～培训教育科统一培训期间考勤上报调度室结算其当月工资。 特殊工种资格证考取及 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 为进一步规范公司特殊工种证件管理～提高特殊工种人员的整体素质和实际操作技能～特制定本制度。 一、根据上及培训中心安排～结合公司实际情况～由各相关科室上报特殊工种名单～经公司领导批准后～由培训教育科统一登记～按时办理相关培训手续,如费用借支等, 二、特殊工种培训人员外出培训期间～应遵守课堂纪律～认真听讲～不得无故旷课～夜间不得私自外出～不准参加赌博等违法行为～提高安全防范意识～确保培训期间安全。如本人在培训期间严重损害公司利益的～培训教育科应报领导后给予取消培训资格～费用自理～并进行停班处理。 三、培训结束后～培训人员统一到培训教育科报到～培训教育科将对培训人员的培训、考核情况及费用审核进行登记、归档。 四、凡参加学习培训人员～由培训教育科统一交纳培训费用～培训考核结束后～不予接送～自行到公司报到～可报销一期车费,只限于公共汽车,如有特殊情况酌情处理～培训期间考勤由培训教育科统一出具相关手续～报调度室。 五、凡取得特殊工种资格证的人员～必须同时通过实际操作考核取得相关证件～并同时具有中专以上相关学历,如 没有上报培训教育科统一报名参加学习, 六、凡取得特殊工种资格证的人员～需在公司工作两年以上～如中途调动或离公司者～应负担其培训费用。 七、培训人员取得特殊工种资格证后～原则上不得更换工作岗位～如因工作需要确需调动的～需经公司领导批准后～培训教育科备案后方可调动。 月度“每日一题”考核制度 为了全面提高职工职业技能和综合素质～适应公司安全生产发展需求～特制定本制度。 一、由培训教育科每月25日前制定出下月的“每日一题”资料～并上报审核。 二、“每日一题”由培训教育科于每日早8:00在调度室公示,节假日、周六、日除外,内容。 三、全体生产系统职工需把当日题目记录并融会贯通。 四、培训教育科于每月底进行集中考核～考试成绩将与职工安全工程帐户结合～按考核成绩百分比扣除金额～考试不及格者予以停班处罚。 考生须知 1、考生应讲诚信并自觉服从监考员等考试工作人员的管理～不得以任何理由妨碍监考员等考试工作人员履行职责～不得扰乱考场及其他考试工作地点的秩序。 2、凭学生证、身份证按规定时间和地点参加考试。 3、考生入场～除书写黑字迹的签字笔、直圆规、三角板、橡皮外,其他科目有特殊规定的除外,～其他任何物品不准带入考场。严禁携带各种通讯工具,如手机、寻呼机及其他无线接收、传送设备等,、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带、刮纸刀等物品进入考场。考场内不得自行传递文具、用品等。 4、考生入场后～对号入座～学生证,准考证,、身份证放在桌子左上角以便核验。考生领到试卷后～应在指定位置和规定的时间内准确清楚地填写姓名、学生证号、工作单位等。凡漏填、错填或字迹不清的答卷无效。遇试卷分发错及试题字迹不清等问题～可举手询问,涉及试题内容的疑问～不得向监考员询问。 5、开考信号发出后方可开始答题。 6、迟到30分钟后不准进入考点参加当科目考试～交卷出场时间不得早于每科目考试结束前30分钟～交卷出场后 不得再进场续考～也不得在考场附近逗留或交谈。 7、在答题纸的密封线外区域答题～不准用规定以外的笔和纸答题～不准在答卷上做任何标记。答题过程中需使用同一类型和颜色字迹的笔。 8、在考场内须保持安静～不准吸烟、不准喧哗、不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号～不准夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭～不准传抄答案或交换试卷～不准将试卷、答卷或草稿带出考场。 9、考试结束信号发出后～立即停笔～根据监考员指令依次退出考场～不准在考场逗留。 10、如不遵守考场纪律～不服从考试工作人员管理～有违纪、作弊等行为的～进行处理并将违规事实记入考场机考记录。 考场规则 1、考生凭准考证按时进入考场～参加考试。 2、考生迟到30分钟不得入场～每项考试提前20分钟点名～两次点名不到取消考试资格。 3、考生必须遵守考场考试纪律地～考试中间不得延误时间～进场后不得擅自离开考场。 4、严禁冒名顶替和弄虚作假～如发现考生有替考等违纪行为～当场取消考试资格～所有考试成绩按零分处理。 5、考试场地严格进行封闭～非工作人员和考生不准入内～工作人员、监考人员凭工作证、监考证进入考场。 6、考务人员要严格遵守考试工作的有关规定和纪律～坚决杜绝各种不正之风～严禁把监考证、工作证转借他人～对利用职权和工作之便徇私舞弊者～应予以严肃处理。 7、考生对有些项目规则不清楚时～可向监考提出询问～但不得提出规则范围以外的要求。 课堂纪律 为确保学习效果～确实取得预期培训目标～特制定本纪 律。 1、上课请不要迟到～早退 2、上课请不要打瞌睡～不要吃东西 3、上课时请把手机调成振动或者静音 4、请不要在教室内乱扔纸屑等垃圾 5、请不要在课堂上大声喧哗 6、请不要在课堂上随意走动 7、请不要破坏公共场所设施 8、请勿在课堂内吸烟 参加培训人员如有违反以上规定者～将给予严厉处罚。