幼儿园教师听课评课
听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动，是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。听课、评课过程，是教师在互动中获取经验、自我提高的过程。因此，听课、评课是教师研究课堂教学，提高业务能力最有效途径。
教师该如何听课
一、听课前应准备什么
盲目性是效率的大敌，听课也是如此，教师盲目进行听课与有所准备去听课，效果大不一样，那么，听课前应做好如下准备工作。
(1)熟悉教材，了解这节课编者的意图，弄清新旧知识的内在联系，熟知教学内容的重难点。
(2)明确这节课教学的三维目标，听课时只有明确了教学目标，才能看出教师教学的完成情况。
(3)针对这节课在头脑中
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
出课堂教学初步
方案
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。粗线条地勾勒出大体的教学框架，为评课提供一个参照体系。
(4)听课前要回忆自己是否教过这节课内容，有什么困惑与问
题
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。再回忆是否听过这节课。
二、听课时应记录什么
听课记录是重要的教学研讨资料，是教学指导与评价的依据，它应该反映课堂教学的原貌，使听课者依据听课记录，通过合理想像与弥补，在头脑中再现教学实况。应关注如下几个方面:
(一)要关注教学环节设计。即情境创设?新课的导入?新知识的探究?新知识的巩固、应用与拓展等。能够做到随机应变，灵活调整，调控课堂，达到激活课堂的目的。各环节如何控制时间，完成每一环节的过程和过渡的情况;听课时还要注意思考，教师为什么这样安排课堂教学环节，大的环节内又是如何安排小的环节，怎样使课堂结构符合本节课的教学目的、教材特点和幼儿实际的，各个步骤或环节之间怎样安排是否有条不紊,一环紧扣一环的，什么时候教师引导，什么时候幼儿自主探究，什么时候幼儿合作交流，什么时候幼儿练习展示，什么时候反馈评议，什么时候质疑讨论，什么时候归纳小结，是否做到合理安排、科学调配，充分发挥每一分钟时间的效能。
(二)要关注重点突出难点突破。听课时要关注教师是怎样充分、灵活、简便、有效地运用幼儿已有的知识再现纵横联系。是否采用举例说明，引导比较、直观演示等手段。如何运用比较、分析、综合等逻辑思维方式帮助幼儿突破重点难点，理解掌握新知识。解决问题要关注如何将书本知识转化为幼儿的精神财富。如何组织幼儿自主探究，亲身体验，学会新知识。这更要求我们青年教师必须认真细心揣摩。
(三)要关注教学方法与学习方法。听课时要关注教师是怎样在教学过程中与幼儿积极互动、共同发展。从教师的:教:为中心，向以幼儿的:学:为中心转移，怎样处理好传授知识与培养能力之间的关系。如何创设幼儿主动参与的教学琴，激发幼儿的学习积极性，培养幼儿学习能力。
(四)要关注辅助手段的应用。听课时，还要认真琢磨教师如何把信息技术与学科教学整合，充分发挥信息技术的作用，为幼儿的学习提供丰富多彩的教学情境，从而激发幼儿学习兴趣，提高课堂教学实效。
(五)要关注练习设计与知识拓展。练习设计是否做到有针对性、层次性、拓展性，达到巩固新知识，培养能力的目的。同时，要关注练习形式是否多样，是否应用所学知识解决日常生活实际问题，提高幼儿解决实际问题的能力。
另外:课堂教学过程随着时间的流动而进展。在一节课中，过去的不可能再:回放:;有些细节转瞬即逝，忽略某些细节，感知就会出现断裂，影响对整个教学环节的整体认知。因此，听课时要全身心地投入，积极思维，认真分析。应从三个角色介入:即一要进入:教师:的角色。要设身处地地思考，如果自己来上这节课，该怎样上。将执教者的教法与自已的构思进行比较，这样即可以避免以局外人的身份去挑剔，看不到长处，不理解执教者的良苦用心;又可以避免无原则的同情理解，看不到不足与缺点。二要进入:幼儿:的角色。要使自己处于:学:的情境中，从幼儿的角度去反思教师怎样教或怎样处理教学内容、怎样引导、如何组织，幼儿才能听得懂、能探究、能应用、会掌握。三要进入:学
习:的角色。在听课中更多地去发现教者的长处，发现课堂教学的闪光点，以及对自己有启迪的东西，做到取长补短，努力提高自己的业务水平。
三、听课后应做些什么
(1)整理好听课记录。记录听课内容，按先后程序提纲挈领地记录下来。记录时间分配，即各环节所用时间，教师教用的时间，幼儿学用的时间。记录教法学法的选择与应用，记录情境创设、过渡的语言、引导的技巧、激励的方法、组织活动的方式。记录教师挖掘与利用课堂生成资源的情况，记录灵活处理偶发事件。记录练习状况、练习内容、练习形式等。
(2)做好课后分析。听过一节课后就应及时进行综合分析，找出这节特点和闪光处，总结出一些有规律性的认识。明确对自己有启迪、能学会的有哪几个方面。并针对这节课实际情况，提出一些建议性的意见与合理性的修改建议，与执教教师进行交流切磋，以达到互助互学的目的。
教师该如何评课
一、评课的原则
1、导向性原则:首先要根据学习目标设定课的类别，如是优质课、公开课、研讨课、常规课，还是交流课等，根据教师设定的类别，带有一定导向性的评价，按照教学类别评价方案设计、修改、实施、完善教学活动的全过程。
2、客观性原则:我们评课，就是为了提高任课教师的素质，帮助他找到教学过程中的不足或问题，指出优点，提出改进方法，最终达到提高教学质量为目标。所以作为评课者应针对教学效果，客观的进行评价。
3、策略性原则:新课程改革的主导思想是“以人为本”，如何把握住评价尺度，是评课者的本身，结合
标准
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去进行评价，使任课教师心悦诚服的接受。
4、思想性原则:在教学过程中，要始终体现一种与时俱进的教学思想，评课者要把握准确住课标核心所在，才能评价教师的课。
二、评课的内容
作为评课者，在评课之前，应做好三个方面的工作:
1、听取任课教师课前介绍课的设计思想。
2、要详细查看任课教师的教学方案。
3、认真听课，作好记录。
评课的内容包括:
1、首先要关注任课教师的教学理念是否正确，任课教师要把满足学生的需要作为课堂教学的着眼点
2、教学设计是否有突破，有创新，教学方法、手段是否得当，
教案
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的设计是根据学生的特点来设计教学过程，使教学有新意，学生感兴趣，帮助学生达到学习目标。
3、教学体现任课教师的个性，评课者善于发现任课教师的特长，教学风格。
4、要注重学生的参与程度:新课标的特点是突出学生的主体地位，学
生的学习方式发生变化，学生的参与表现。
5、教师提出的问题是否带有思考性，创设的教学情景，是否引起学生的学练兴趣，采用的手段是否促进学生的学习积极性并获得体验。 三、评课方法:我感觉反思性讨论法评课的方式最好。课后有任课教师将自己的设计意图，教学过程进行反思性自我评价，然后评课者再进行讨论评价，这样做一方面任课教师通过自我总结再提高，另一方面评课者进行讨论，引发思考，达到共同的目标。
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