民办学校工作计划.doc

民办学校 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 .doc 民办学校工作计划 民办学校新学期工作计划 今年是学校执行三年规划的第二个年头,是关键之年。本学期的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。 一、指导思想 立足学校实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升学校各项工作的水平。 二、工作目标 1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。 2、抓实学校的各项管理,让学生的行为规范、学业成学 绩等方面有整体性的提高。整 三、重点工作 1、牢牢抓住学校的安全全工作,进一步落实安全责任制和日常安全管理。 2、加加强学校行政干部的队伍建设,提高干部的工作责任感和管理水平。管 3、加强校本培训和校本教研,促进教学“五环节”的较好五落实,促进教师的专业发展。 4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和班 1 / 9 训练,提高家长的教育意识。家 四、具体措施 学校管理 1、重新调整学校三年发展规划,明晰学校办学理念、调 办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等,增强规划的及 执行意识。。 2、调 整、充实行政干部队伍,明确分工,进一步明确岗位职明责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性,计划通执 过后就要照此执行,执行中要进一步细化,有的工作要做好, 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累。有 3、建立行政干部的学习制度和工作交流制制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的能力。建立题 干部管理工作评价 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 。 4、梳理和完善善学校各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,形成符合学校实际的、可以执行的德德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度执行情况的自我评估机制,以制 此提高制度的执行力。的 5、明确学校各类岗位的工作职责,优化检查查、评估履行岗位职责的机制,组织学习岗位职责,期末对照岗位职责对进行履责交流,进行履责评价。 2 / 9 师资队伍 1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划,计划划要明确培训目标、培训内容、培训时间、对教师参加培训训的评价等。本学期主要从专业道德、专业技能入手,以听听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式式进行。 2、建立青年教师、骨干教师培养机制,做好新新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主专活动小组”,发挥以点带面的作用,形成关注注自身专业发展的氛围,达到各类层次教师专业水平的提高。高 3、举行第一届“华武杯”教学大赛,提供教师专业发展的业展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛赛涉及教师专业素养、专业技能等内容,力求做到全员参与与。分管领导要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大, 赛的全程管理。 2016年学校工作计划划 一、指导思想, 以落实科学发展观、围绕办人民满意意教育目标为宗旨,以推进基层民主政治建设、构建和谐学校为主线,强化管理,学 改革创新,突出维权服务,深化学学校发展。并且为迎接当的十八大召开,积极做好更方面准准备。 二、工作重点, 3 / 9 依托教委对民办学校的规范管理理,推进党政工一体化工作。 和党建会议沟通协调机制和制和1,建立董事会、校委会 度。董事会按照《工会法》和有关法律、文件的规定,支持和 教职工加入工会组织,学校要为党组织和工会组织提供必要校 的活动经费、时间和场地地保障。 2,基层工会组织要定期与党政领导沟通,积极极参与学校民主管理和民主监督工作。 3,工会主席配合校长围绕学校的中心工作开展形式多合 样的教育教学活动,党、政、工形成合力,发挥工会组织在, 构建和谐校园中的的作用。 4,围绕党和政府关注的问题、职工群众关心的的问题、实践发展需要解决的问题,加强调查研究和信息工作,掌握工教职工队伍状况和工会工作动态,及时向党政反映职工关注反的热点难点问题。 加强工会组织自身建设,,履行工会职能。 1,进一步完善基础制度建设。制定会会议制度、学习制度、会员管理制度、奖励制度等,加强会员管理,开展新会会 员登记和发会员证工作。 2,开展评优工作,召开表彰大会,树立典型,推广经评 验。 4,继续推进工会工作。依托教委对民办学校规范管理,继 4 / 9 加大宣传力度,深入推进工会工作宣 完善学校制度,加强师资队伍建设。队 1. 进一步明确层级管理的目标、职责,细化管理过程,细 使学校各项工作目标在过程中一步步落实到到位。发扬管理中的民主,及时反馈和调整阶段目标和策略略,使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。 2. 进一步加强师资队伍建设,持续抓好教师的培训与学进 习,利用多种途径及有效方式,丰富教师视野,创设更多便利 利条件,搭建有效的学习平台,完善学校各项工作制度,努条力力提高教师创新教育理论水平和研究能力,促进教师专业化化进程,保障学校长期可持续发展。 加强校园环境和后勤建设。勤 1. 进一步加强校园环境建设,充分发挥环境境育人功能,营造浓郁的学习文化氛围,使学校真正成为学生学习、生活学 的乐园。 2. 进一步加强后勤队伍的建设和管理,关心师生的校园建 生活,保证师生的生活安全。。 强化师风师德建设,促进校园和谐发展 教师的素质直接影响着学风和校风,教师的形象直接关直 系着学生素质的培养。因此,师德不是简单的说教,而是一的 种职业精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现，体 师德需要培培养,需要教育,更需要每位教师的自我修养， 5 / 9 1,领导导重视,抓住思想教育不放松。要求教师在平时的教学工作作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。 2,营造良好氛围,注重思想教育实效。为做好教师政治治思想工作,采取多种形式,理论联系实际,努力提高教师师的政治思想道德素质。 3,开展师德培训,塑造教师为为人师表的良好形象。严格要求全体教师爱护关心学生,蹲蹲下走近学生的心灵,和学生做知心朋友、和学生的家长交交朋友。 4,开展师德师风自查活动,提高办事效率,文文明执教,优质服务于学生。 继续坚持以教学为中心,全面提高教学质量全 1.规范教学秩序、强化教学常规管理理。严格执行教学“六认真”,教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业,上 认真辅导学生,教导处做到认真真检查、认真考核评价,强化教学过程每个环节的实效。 2.严抓教学计划的制定和落实,加大听课、查课的力度度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载,根据教学常教规考核细则有针对性地提出改进措施。 3.发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。开展一骨 6 / 9 系列教研活活动,推进教师学习钻研精神和理念,积极钻研新教材。 2016年是我们重要发展一年,在今年我们切实实践20162年计划,在今年迎来发展的一年,在各个方面上取取得重大发展和进步。 民办学校新学期工作计划 今年是学校执行三年规划的第二个年头,是关键之年。是 本学期的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。的 一、指导思想、 立足学校实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,求以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升学校, 各项工作的水平。 二、工作目标 1、有有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。有 2、抓实学校的各项管理,让学生的行为规规范、学业成绩等方面有整体性的提高。 三、重点工作 1、牢牢抓住学校的安全工作,进一步落实安全责任制和和 7 / 9 日常安全管理。 2、加强学校行政干部的队伍建设,提提高干部的工作责任感和管理水平。 3、加强校本培训和和校本教研,促进教学“五环节”的较好落实,促进教师的的专业发展。 4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为为规范教育和训练,提高家长的教育意识。 四、具体措施施 学校管理 1、重新调整学校三年发展规划,明晰学校校办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等,增强规划的等 执行意识。 2、调整、充实行政干部队伍伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性,的 计划通过后就要照此执行,执行中要进一步细化,有的工作, 要做好方案,做到有布置置、有检查、有反馈,有资料积累。 3、建立行政干部的的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的能力。建立的 干部管理工作评价机制。机 4、梳理和完善学校各项管理制度,形成符合学校实际校的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制勤 8 / 9 度、安全管理制度,建立制度执行情况的自我评估机制,以估此提高制度的执行力。 位位的工作职责,优化检查、评估履5、明确学校各类岗 行岗位职责的机制,组织学习岗位职责,期末对照岗位职责织 进行履责交流,进行履责评价。履 师资队伍 1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划,计际 划要明确培训目标、培训内容、培训时间、对教师参加培训训 的评价等。本学期主要从专业道德、专业技能入手,以听讲德 座、看录像、听课、评课、专题题讨论、教研活动等形式进行。 2、建立青年教师、骨干干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主干 活动小组”,发挥以点带面的作用,形成关注自身专业发展的点 氛围,达到各类层层次教师专业水平的提高。 3、举行第一届“华武杯”教教学大赛,提供教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师和 专业素养、专业技能等内容,力求做到全员参与。分管领导内 要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大案 赛的全程管理。 9 / 9