临时劳务
协议
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范本
篇一:公司临时劳务协议
临时劳务协议书
地址:
性质:
方(劳动者) 名称:
地址:
家庭住址:
身份证号码:
甲方(用人单位)名称:乙
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
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法》及相关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议。
第一条 劳务协议期限
本协议期限自 年 月 日至 年 月 日终止。
经双方协商,可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满,双方不再续签协议,但乙方从事的有关工作和业务尚未结束,则协议应顺延至有关工作业务结束。
1
第二条 劳务内容、工作要求及工作时间
1、甲方根据业务需要,安排乙方 。
2、乙方按照甲方规定的岗位职责要求,按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。
3、甲方(转载于:www.XltkWJ.Com 小 龙文档 网:临时劳务协议范本)根据业务需要安排乙方每日工作每周工作天,或根据甲方交代的事项确定具体工作时间。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
4、乙方需要按甲方要求提供约定的劳务工作,如乙方的争议而产生的法律责任及赔偿责任由乙方承担。
第三条 劳动报酬
1、甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬,每月日为发薪日。
2、甲方根据本单位的工资分配
制度
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,确定乙方工资
标准
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为元/月。
第四条 劳动协议终止与解除的情形
1、本劳务协议期满的。
2、双方就解除劳务协议协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。
4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议,仅需要提前一周书面通知另一方即可,双方互不支付违约金。
第五条 其他事项
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1、本协议终止解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应给予赔偿。
2、甲乙双方约定,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害,由甲乙双方依据国家有关规定协商解决,医疗期间甲方不再支付劳务费。
3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由甲乙双方协商解决,协商不能解决的,当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字确认后生效。
甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章):
年月日 年月日
篇二:临时工劳务协议
临时工劳务协议
甲方:内蒙古德晟金属制品有限公司
乙方: 身份证号码:电话号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限自年月日时起至年月日时止。
二、工作内容。
3
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作。
乙方应遵守甲方依法制定的相关
管理制度
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。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、临时工待遇
1、甲方为乙方购买意外伤害保险,如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付,保险理赔款打入甲方账户。
2、工作报酬:
(1)计件制:甲方支付乙方工资为____元/件,甲方按照乙方的出勤天数计算薪资,薪资与每月_____日以现金的形式支付给乙方。
(2)计时制:甲方支付乙方工资为____元/天,甲方按照乙方的出勤天数计算薪资,薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。
五、工作纪律
1. 乙方服从甲方的生产安排,完成生产任务,保证产品质量。
2. 特殊情况不能上班时需事先请假。
3. 爱护甲方财产,保管好甲方提供的工具,发生丢失/损坏照价赔偿。
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4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出厂。
六、其他
1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案,并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。
2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。
七、协议变更、终止、解除的条件
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如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除本协议;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前3天通知甲方。
八、乙方(工作协议期内)因自身健康生病(含重、慢、传等疾病)所发生的医疗费用和赔偿责任,由乙方全部承担。
九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害,由乙方承担全部责任。
十、本合同一式三份,甲方用人单位、人力资源组各一份,乙方一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
年月 日
乙方(签字): 年月 日2
篇三:临时用工协议
临时用工协议
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编号:
甲方(单位)名称:
乙方(工人)姓名:
甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:
一、 协议期限
自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满,本
协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。
二、 工作任务
甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工
作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周
严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,
按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为
每月 元,标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它
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福利。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤
害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。
(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。
(四)甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(三)听从指挥,服从调动。
(四)保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。
(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经
乙方同意,双方重新签订协议。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:
(1)双方一致同意的;
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(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本协议自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人
身体健康的;
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
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(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。
七、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。
八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。
九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰 份,甲乙双方各持 壹份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月 日 年 月日
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