超市盘点分析
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盘点总结怎么写 篇一:超市盘点分析报告工作总结 商品盘点制度 一、盘点分为两大部分:排面盘点和非排面盘点。 排面是指端架、堆头、展示柜、悬挂物、正常端排面 非排面是指仓库、各区、课暂存区,商管课的未打单退货区,及排
面上层所堆放整件商品。 二、盘点的工作时间安排: 1、在盘点日前两天,要求店面不收货、不退货,清理好所有单据交
到店面核算员处,以保证盘点所有数据的准确性。 2、非排面的盘点工作在盘点日的当天白天完成,盘点结束后,盘点
地点应贴条示意,不再拆除上货。 3、排面盘点应在当日营业结束后进行。 三、盘点前的要求 1、各区、各课在盘点前应编排盘点排面号,也就是说,在每个排面
上第一排标上A-1,第二排标上A-2,编排顺序应是从上到下,依次
编排。 2、店长负责制作盘点区域布置图,具体包括,划分人员盘点位置、
抽盘、复盘人员名单,根据盘点布置图,店长具体调配人员。收银
课合理安排输单人员,商管课合理安排班次及盘点人员,人员确定
后,再填入布置图,并张贴出来,让各位员工了解自己的位置。 3、各课对排面商品要进行集中、归位处理,同一单品多处陈列的要
集中在一个排面陈列,类似商品不同大类,编码不合理的要尽量剔
开,陈列在不易混浠的地方,仓库、暂存区在平时到货时就应按大
类推放排列,盘点时,再次整理归类,并进行一次性盘点。 4、商品归位,集中清理后,各排面理货员对所负责的排面要进行大
标签、实物、编码的核对,以达到三项相符,对于错码或串码的商
品要通知课长,并进行登记,以便在盘点时按正确编码登数。 四、盘点的要求 1、盘点前的准备工作 盘点人员自备圆珠笔、垫板,清楚自己的盘点区域,认识自己的盘
点伙伴,做好分工,各盘点人员在课长处领走盘点表时要签名,以
证实领走。交回时课长在交回栏签名,以证实交回。 2、盘点应遵循的原则: 盘点开始以后,所有盘点人员应面对货架,按从左到右,从上到下
的顺序开始盘点,见货盘货,不允许使用商品作为盘点工具,不允
许坐站在商品上,不允许移动任何商品的位置,以便复盘。盘点中
注意,按实物销售的最小单位进行盘点,赠品不盘,特价商品按原
价盘点,破损、失窃商品按原来实物进行盘点,并单独列在盘底表
上。 3、盘点表的填写要求 (1)盘点表一式两联,要求上下对齐,字迹工整清晰,如要涂改,
则划去另起一行书写。 (2)排面号要写在六位编码的前面,排面号按从小到大的顺序填
写,不允许空号、漏号或排面号从大到小填写。 (3)盘点表有八大要素,八大要素分别是: A、排面号 B、六位编码 C、商品名称 D、商品规格E、商
品单位 F、商品单价 G、商品数量 H、签名 (4)商品要按区填写,即食品、非食品不能写在同一张盘底 表上。 (5)生鲜区所有商品一律按进价盘点,如不明进价,则在备注栏写
明售价。 五、盘点时课长的工作 各课课长是本课盘点的负责人,工作中应注意几点: (1)课长对应到人员到岗情况进行检查,对未到岗人员及时上报店
面。 (2)发放盘点表时,注意发多少张,回收多少张,确保单据不遗
失,单据流转的每一个环节均应通过课长,课长登记后转至下一个
环节。 (3)严格检查回收的盘点表,对填写不合格、不完整的盘点表及时
更正、补充。 (4)课长应及时组织人员对盘点表进行复盘,统单后交店面核算
员。 (5)盘点后的扫尾工作 盘点结束后,各课做好排面、地面卫生,清理盘点、卫生工具,做
好第二天营业的准备工作,经各课课长检查许可后,方可下班。 五、盘点电脑操作要求: 1、店面盘点后须当日进行录单,电脑室在盘点当日日结,记帐之后
生成本月的电脑帐存数据。 2、对于上次盘点后所有未处理的单据,电脑室必须在本次盘点之前
查实原因后按正常流程进行处理,店面不得在本次盘点后再处理任
何本次盘点前应该处理而未处理的单据,否则将对有关责任人进行
严肃处理。 3、上次盘点与本次盘点之间发生的已销未记帐商品,必须在盘点前
认真核实原因后,进行重新记帐处理。
4、电脑室输单人员录入数据时应该认真核对,确保盘点实际数据与
电脑录入数据的一致。篇二:超市盘点分析报告总结(方向及思路) 盘点报告不管是你针对什么品类或什么时间段,写法都一样的。 主要是分析品类毛利有没达到领导要求的毛利率,或毛利额, 生鲜类主要是看毛利额,就看你们领导是什么样的经营理念了。因
为生鲜主要是吸引客流的,毛利率就与毛利额不成比例增长了,所
以毛利额到达要求不一定毛利率就达到要求。 分析报告主要从这几个方面内容。 1:小分类分析,对比各项数据: 如:销售额与去年同期增减的数据分析增减原因、毛利额与去年同
期增减的数据分析增减原因、毛利率与去年同期增减的数据分析增
减原因。 2:二八销售原则分析: 今年的销售额前20%的商品与去年同期的增减的数据分析增减原
因。今年的毛利额前20%的商品的增减的数据分析增减原因。 3:损耗分析对单品的进、销、存的数据分析数量和毛利额损耗原
因。 4:总结今年哪些方面做的好与不足以及怎样改进等。篇三:
盘点工作分析总结报告 盘点工作分析总结报告 盘点是衡量门店营运业绩的重要指标,也是对目前本超市开业到现
在的营运管理的综合考核和回顾。因为盘点的数据直接反映的是损
耗,所以门店的盈利在盘点结束后才可以确定。超市在营运过程中
存在各种损耗,有的损耗是可以看见和控制的,但有的损耗是难以
统计和计算的,如偷盗、账面错误等。因此需要通过盘点来得知超
市的盈亏状况。 通过盘点,可以达到如下目标: 1( 超市在本盘点周期内的亏盈状况。 2( 超市最准确的目前的库存金额,将所有商品的电脑库存数据恢
复正确。 3( 得知损耗较大的营运部门、商品大组以及个别单品,以便在接
下来加强管理,控制损耗。 4( 发掘并清除滞销品、临近过期商品,整理环境,清除死角。 5( 反映门店营运上的失误和管理上的漏洞,发现问题,改善管
理,降低损耗。 本超市于5月31日百货,6月22日食品大盘点。通过整理完盘点
数据后,发现此次盘点结果不尽人意。以下罗列出存在的问题: 1、串码(收货、销售、收银环节); 2、单据管理;
3、盘点错误; 4、条码管理混乱; 5、收货管理不到位与供应商欺诈(品质、数量等); 6、偷盗(内盗、外盗); 此外,变质报损、虫鼠害等因素也会造成损耗。 具体分析如下: 一、属于电脑系统中操作不当的: 1、前期商品条码录入错误,导致销售的数据记录在了其他商品的头
上,盘点时形成两个商品一个盘盈,一个盘亏。 解决办法:
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
所有商品条码,特别是在收货上进行严格把关,最
好验货的时候仔细检查有问题的商品条码和系统中对应的该商品的
条码是否一致以及品名是否准确一致; 2、商品已经退货给供应商,但是没有及时登记退货单或者审核退货
单,造成系统里面的库存没有及时扣除,而货物已经拉走,形成商
品的盘亏。 解决办法:规范商品退货流程,把握几个原则:(1)退货必须由采
购和供应商协商好;(2)仓库退货人员必须看到商品入库退货单才
能退货;(3)凡是出卖场的商品,必须由防损员检查供应商是否有
退货单以及检查退货单的商品和实际货品是否一致; 3、进货单因为操作失误,录入重复,造成盘亏,或者未录,造成盘
盈。 解决办法:这是属于操作性失误,只能在平时操作多注意,同时通
过系统也可以减少和避免此类错误发生:所有进货单必须有对应的
采购订单,否则不允许直接录入进货单,同时限制电脑员直接录入
商品入库单(赠品入库单除外),限制电脑员修改单价和数量。 4、前期内部领用的商品没有通过 POS 机销售的情况下,也没有在
系统里面及时登记报损单,造成盘亏。 解决办法:所有内部领用都必须在后台系统做领用单。 5、由于操作疏忽,造成货品和标价签不一致,造成盘点人员盘点时
候出现货品张冠李戴现象。 解决办法:(1)对于所有商品重新规范规类(类别、货品名称、规
格);(2)平时超市人员凡是发现有不规范,条码和货品张冠李戴
现象的,一定要立即修改正确。 二、属于盘点过程中操作不当的: 1、盘点的人员不熟悉商品和盘点流程,造成漏点、重点,或者不同
规格的商品按照一个商品来盘点。 解决办法:(1)所有卖场人员平时多熟悉商品结构;(2)对于卖
场人员的培训不仅仅是盘点前进行培训,培训工作应该贯穿整个平
时的工作流程中;(3)盘点的工作人员应该端正态度,加强责任
感;(4)盘点实行交叉盘点复查制度; 2、有些商品外观极其类似,价格也一样,但是规格不同,比如口
味、颜色,前期在入库验收的时候仓管人员没有很好的区分,只把
总数量确认就通过了,事实上供应商把几种规格的商品混在一起送
货,实际各自的数量和送货单均有偏差,造成这一系列的商品在盘
点的时候均出现盈亏,实际上总数是不赢不亏的,但是由于每个货
品的价格不一致,导致差异的产生; 解决办法:(1)加强仓管人员对于商品结构的熟悉;(2)验货工
作人员验货一定要仔细拆箱验收;(3)实行验货监督机制,如果出
现此类现象,则实行责任到人; 3、抄盘点表时候,理货员对商品的不熟悉。没有分开大小包装的抄
写。 解决办法:(1)加强理货员对所管的商品销售熟悉度。(2)盘点
前确认好,哪些是整箱销售,那些是拆箱销售。拆箱销售的一律只
抄写小包条码。 三、属于盘点后的问题 1、盘点差异查找时不够主动,不能及时有效地找出来。盘点要明确
目的,要通过盘点反映门店营运上的失误和管理上的漏洞,发现问
题,改善管理,降低损耗,不是例行公事。 2、差异原因有较多是盘点条码错误、漏盘。说明部门经理对盘点工
作不重视,协调、管理、跟踪不到位。
四、根据盘点目前出现的问题,特建议从以下方面入手进行改进: 1、 平时更要加强员工培训,并且贯穿于整个工作流程中; 2、 对于贵重、易盗物品实行台帐建立制,由于该类物品品类少,
实行每天盘点交接制; 3、 对目前的卖场商品重新规范,主要检查条码、品名、价格、标
价卡、规格等是否正确; 5、 加强库存管理,营运部最好建立循环盘点计划,以便掌握库存
情况,及时做出调整。 希望各部门能从盘点结果中发现问题,以求改进。篇四:超市盘点
总结 4月30日的月盘点电料中,文体休闲课的盘亏主要在高单价的商品
丢失,体现在高单价的转换插头,高单价的插座上。 总结: 1. 这次盘点反映出员工对高单价商品不敏感,上货后没有关注,如
果在上货时加以防盗盒,小的转换插头就不会有丢失。这也是以后
工作的重点。加强高单价商品的道具防盗以及员工的防盗意识。
2. 高单价的插排丢失,高单价的插排库存数量一般,都集中陈列于
卖场,应加强每日对高单价的插排巡查,发现少货及时查核是销售
还是别的原因并及时同安管联系。 3. 加强第一通道的人员在岗情况。保证第一通道的人员对此区域的
巡视,共同防损。 加强对员工的培训工作,使员工更加熟悉卖场的作业,加强其工作
的责任心。篇五:超市XX店盘点小结 古村店盘点总结 10月12日按公司安排,有公司人员和本店全体员工,对本店进行
了盘点。现对盘点分析如下: 一、 盘点结果分析: 由于开业时人多卖场比较乱,再加上时间较长,总的盘点盈亏结果
为,盘亏三千多元,总体来说还是比较好的,分析如下: 1、冷藏冷冻品,盘亏比较多。原因为开业时冷冻带鱼、青虾,有些
来到后天气 比较热容易化冻数量减少,在加上顾客换包原因造成。 2、干货累亏损,原因主要是虾米,一是水分大容易发霉,客户能吻
到异味,不 去购买。二是有几箱没找到什么原因丢失。 3、洗涤洗化盘亏,原因是开业时丢失严重,有好多商品都没来得及
贴软磁,让 顾客钻空子。 4、其他商品都亏损比较少,也有盘盈的商品。不论是盘盈还是盘亏
下一步都认 真查找原因。 二、盘点中好的现象: 1、柜组长管理能力强,团队有凝聚力,盘点效率高,员工服从指
挥,有协作, 当有单品数量有疑问时,员工能相互帮助找原因,寻商品。 2、盘点前期工作准备充分,盘点卡制作详细,无漏洞,库存清点清
楚,后期录 入过程中有条有序,大大节省了盘点时间,各柜组对自己的商品都
心中有数,抽盘时迅速高效。 3、盘点中细致、细心,发现盘点数量有出入时,能迅速分析出商品
是损耗、漏 盘还是输入错误,并能根据推断找出真是原因。表明平时对商品的
数量,库存心中有数。 二、 盘点中发现的问题:
1、有些单子处理不当,造成一定的损失。 2、信息员没有参加培训,对新信息了解不透彻,特别是打单子容易
造成错误。 2014年10月