劳动合同书
(简易试行文本)
吉林市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、本合同书为劳动合同的简易试行文本,推荐小企业、有雇工的个体经济组织、农民工或流动性较大的劳动者使用。
二、本合同作为用人单位与劳动者订立劳动合同之用。甲、乙双方在签订本合同时,应仔细阅读劳动合同内容。
三、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的
规章制度
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和重大事项的决定进行公示或者告知劳动者的义务。
四、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
五、本合同一经订立即具有法律效力,甲、乙双方应当全面履行,未经双方协商一致,任何一方均不得擅自变更劳动合同内容。
六、本合同甲、乙双方各执一份,甲方不得代为保管乙方劳动合同。
七、用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
八、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起一个月内,依法到人力资源和社会保障部门进行劳动用工备案。
九、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内,出具《解除(终止)劳动合同
证明书
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》,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
市级劳动合同业务咨询电话:0432-********
0432-********、0432-12333 市级投诉举报电话:0432-********、0432-12333
二〇一八年一月制
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代
表
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人(主要负责人):
邮政编码: 联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
身份证号码:
户籍所在地:
现居住地址:
邮政编码:联系电话:
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为劳动合同。
A、固定期限:本合同于年月日起至年月日止。
B、无固定期限:本合同于年月日起生效。
C、以完成一定工作任务为期限:本合同于年月日生效,于工作完成时终止。
其中,试用期于年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为,工作地点为。
第三条甲方安排乙方执行工时制度。
A、执行标准工时制的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
B、执行综合计算工时制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
C、执行不定时工作制的,在保证甲方工作任务的情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第四条甲方于每月日前以现金或转帐形式及时足额支付乙方工资,月工资标准为元。其中,试用期期间的月工资标准为元。
第五条甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,按照不低于乙方工资标准的150%支付加班费;安排乙方休息日工作又不能安排补休的,按照不低于乙方工资标准的200%支付加班费;安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍时间补休的,应按不低于乙方工资标准的300%支付加班费。
第六条甲乙双方应当依法参加社会保险并缴费。城镇职工基本养老保险与新型农村社会养老保险,职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险不能重复参保。
第七条甲方应当为乙方提供必要的安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规程。
甲乙双方应当依法参加工伤保险。乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。
第八条甲乙双方应当依法履行、变更、解除、终止本合同,符合法律规定情形的,甲方应当支付乙方经济补偿。
第九条乙方由于本人原因解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。
第十条双方约定的其它事项:
。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人或主要负责人(签章)
签字日期:年月日签字日期:年月日
浙公网安备 33021202002483