护理人员分层使用参考
方案
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及指导意见
各科室：
为合理使用护理人力资源，进一步保障护理工作质量，提高我院护理人员工作热情，根据《山东省医院护士岗位管理实施细则》，结合我院实际，出台指导意见，以推动我院护士分层使用工作的开展与落实，请各科根据本科实际情况参照执行。
综合考虑护士的“工作能力”、“业务职称”、“工作年限”和“学历水平”，划分为五层使用（N0-N4）
层级
人员构成
工作内容
N0
工作1年以内的新护士
以承担小组工作为主，侧重生活护理、基础护理、一般专科护理和轻病人的护理工作。
N1
工作3年以内的护士
以承担小组工作为主，侧重生活护理、基础护理、一般专科护理和较轻病人的护理工作。
N2
工作6年以内的护士，且具有大专 及以上学历的护士及护师
可担任小组长，并可参与管理与教学工作。主要侧重基础护理、专科护理、病人评估、健康教育、危重症护理及病房的感染监控工作，并可承担治疗室护士，主班护士和带教老师的岗位。
N3
工作10年以内，具有本科及以上学历、护师及以上职称
除基础护理及专科护理外，主要承担主班工作、小组长工作、临床带教工作，负责危重症、疑难病例的护理与指导，协助护士长进行病房护理质量检查，协助教学老师组织临床教学与考核，并可负责本病房科研工作的组织管理。
N4
工作10年以上，具有本科及以上学历、高年资主管护师及以上职称或专科护士
主要承担主班工作、小组长工作、临床带教工作，负责危重症、疑难病例的护理与指导，协助护士长进行病房护理质量检查，协助教学老师组织临床教学与考核，并可负责本病房科研工作的组织管理，担任某一专科领域护理带头人及负责人。
备注：1、护理部负责全院人力结构的统筹调整。
2、可从低一层人员中选拔优秀者承担高一层工作。
3、对于能力、水平、责任心达不到本层次的人员，可降低层次。
青岛开发区第一人民医院护理部
2013.10.18
护理人员分能级管理及定级办法（试行）
（2014年1月10日修订）
一、为合理使用护理人力资源，进一步保障护理工作质量，提高
我院护理人员工作热情，根据《山东省医院护士岗位管理实
施细则》，综合考虑护士的“工作能力”、“业务职称”、
“工作年限”和“学历水平”，将护理人员划分为五层使用
（N0-N4）。
（1）N0级别：从事护理工作1年以内的护士，以承担小组工作
为主，侧重生活护理、基础护理、一般专科护理和轻病人
的护理工作。
（2）N1级别：从事护理工作3年以内的护士，以承担小组工作
为主，侧重生活护理、基础护理、一般专科护理和较轻病
人的护理工作。
（3）N2级别：从事护理工作6年以内的护士，且具有大专及以
上学历的护士及护师，可担任小组长，并可参与管理与教
学工作。主要侧重基础护理、专科护理、病人评估、健康
教育、危重症护理及病房的感染监控工作，并可承担治疗
室护士，主班护士和带教老师的岗位。
（4）N3级别：从事护理工作10年以内，具有本科及以上学历、
护师及以上职称的人员，除基础护理及专科护理外，主要
承担主班工作、小组长工作、临床带教工作，负责危重症、
疑难病例的护理与指导，协助护士长进行病房护理质量检
查，协助教学老师组织临床教学与考核，并可负责本病房
科研工作的组织管理。
（5）N4级别：从事护理工作10年以上，具有本科及以上学历、
医院聘用的具有高年资主管护师（主管护师聘用5年以上）
及以上职称的人员或专科护士（经过市级及以上卫生行政
部门或行业学会
培训
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并考核合格），除基础护理及专科护
理外，主要承担主班工作、小组长工作、临床带教工作，
负责危重症、疑难病例的护理与指导，协助护士长进行病
房护理质量检查，协助教学老师组织临床教学与考核，并
可负责本病房科研工作的组织管理。
二、能级定级
流程
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（一）护士到新科室两周后，根据该护士工作能力、资质及科室
情况进行科内讨论，对该护士进行定级，讨论结果由护士
长做出
书
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面申请上报护理部。
（二）护理部接到科室申请后，对该护士进行审批。
（三）科室接到护理部批复后对护士按申请能级试用一个月，试
用期间应由科室上级护士监督其护理工作质量，试用期后
科室评定合格后正式定级。
（4）护士能级的变动，由护士本人或科室提出申请，依据护士
首次定级流程进行。
3、根据护士能力，科室可申请从低一层人员中选拔优秀者承担
高一层工作；对于能力、水平、责任心达不到本层次的人员，
科室可申请降低其层次，由护理部进行审批。
四、由护理部负责对全院护理人员进行分能级培训、考核。
五、由护理部督导及质控小组对科室护士分能级管理落实情况进
行监管。
附 护士能级定级说明及申请
表
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护士分能级管理及定级办法说明
1、2014年1月10日前参加工作的护士，按照《护士能及管理及定级办法》由科室全体护士集体讨论通过，参加人员签名备案。
2、2014年1月10日后参加工作的护士按照《护士能及管理及定级办法》进行申请。
3、需要进行能级调整的护士必须经科室讨论通过，由科室护士长提出申请，填写《护士能级定级申请表》上报护理部。
4、护士确定能级后，请护士长填写在在护士技术档案表中，并在排班本上体现。
护理部
2014.3.28
护士能级定级申请表
年 月 日
科室：
申请人：
申请级别：N0 N1 N2 N3 N4
自我鉴定：
护士签名：
年 月 日
科室意见：
护士长签名：
年 月 日
护理部意见：
年 月 日
浙公网安备 33021202002483