政务微博运营
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-政务微博管理办法
名称:政务微博管理办法
文章整理: 上海代李科技发展有限公司
日期: 2014 年 07 月 16 日
政务微博运行管理办法
第一章 总 则
第一条 为充分发挥政务微博对外宣传和信息交流的
积极作用，严格审慎微博发布内容，防止不良信息干扰，建立舆情引导机制，规范管理网络舆论，树立良好的城乡形象，结合实际制定本管理办法。
第二条 政务微博管理及信息维护遵循统一管理、统筹规
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划、分级负责的原则。
第三条 政务微博重点是面向社会发布公开信息，通过互动，形成信息互通、问题收集、情况反馈的多功能信息平台。
第四条 本细则作为全局政务微博管理及考核的依据。考核办法参照《*****》。
第二章 管理机构及职责
第五条 政务微博管理归口责任科室为****，由****负责日常管理。办公室设微博管理员为工作联系人，负责资料搜集，督促各科室以及相关下属单位及时递交汇总、核稿、回复新信息，报局领导审批;微博管理员负责全局政务微博的后台操作和信息发布。
第六条 政务微博信息供稿实行分工负责制，即由各科室(单位)分别负责所属范围内的信息提供，定期对所分工职能进行拟稿组稿、资料(图片)编辑、报送办理回复等工作。
第七条 各科室(单位)负责人应指定专人负责拟发布信息资料的搜集、整理工作，并对上网信息的真实性、可靠性和合规性负责。
第八条 各科室(单位)应根据实际情况设置1-2名兼职信息员，负责本科室(单位)信息内容的
计划
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、搜集、整理和编辑工作，并定期向局办公室报送。信息员工作变动应及
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时通知局办公室。
第三章 内容
要求
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及信息发布程序
第九条 我局政务微博名为“*********”，地址为
**************，各科室(单位)要积极收听重点加以关注，随时向外界发布工作动态。
第十条 一条微博字数最多为140字，各科室(单位)组稿时内容应简洁凝练，文字表达要清晰，力求图文并茂。
各科室(单位)每月报送微博条数应不少于1条，全年不少于12条。
第十一条 政务微博发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。
第十二条 发布、转载有关信息必须遵守国家有关规
定。涉密信息和不良信息不得发布。
第十三条 发布信息范围包括:
(一)各种业务宣传、重要事项公布、行业动态发布。
(二)部门形象宣传、文化建设、公益活动等。
(三)由各科室(单位)提出，经分管领导批准发布的信息。
(四)部门结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。
第十四条 各科室(单位)要确保信息的准确性、时效性
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和公开性。要注意信息能否公开发布，对于不能公开或公开后可能引起争议的信息不予发布。
第十五条 信息发布程序
(一)政务微博发布信息，由各科室(单位)的信息员收集整理信息并提出发布申请，所在科室(单位)负责人和分管领导审核后方可发布。发布审核批示单交由局办公室存档备查。
(二)各科室(单位)应结合实际工作需要，制定信息发布计划，常规信息由各科室(单位)提前一周提出发布需求;重要且紧急信息，需要提前一个工作日提出发布需求。
(三)审核通过的信息内容，由微博管理员统一操作发布。
第十六条 各科室(单位)应根据工作需要，通过官方政务微博开展网上互动或需要发布重大信息时，由各科室(单位)提出申请，经局领导批准后，政务微博登录权限方可授权给需求科室(单位)，由科室(单位)直接进行操作。
第十七条 当有听众(粉丝)诉求留言时，内容涉及相关职能科室或下属单位的，相应职能科室(或下属单位)应及时给予办理。答复内容由科室负责人把关后方可报送微博管理员。如不能及时回复，应承诺答复期限。
第四章 政务微博管理
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第十八条 任何人未经局分管领导授权不得随意发布
信息或更改政务微博资料。
第十九条 政务微博访问密码由局办公室负责管理，不得向任何科室(单位)和个人私自泄露。
第二十条 为了鼓励各科室(单位)重视该工作，使我局政务微博能充分发挥作用，对于符合以下条件的科室(单位)和个人，由局上给予一定的奖励。
(一)报送信息及时，主动性强，提供数据量大，且保证质量优良，抓住工作重点，提高部门知名度、美誉度，促进业务发展的。
(三)审核通过的信息内容，由微博管理员统一操作发布。
第十六条 政务微博运营规范手册各科室(单位)应根据工作需要，通过官方政务微博开展网上互动或需要发布重大信息时，由各科室(单位)提出申请，经局领导批准后，政务微博登录权限方可授权给需求科室(单位)，由科室(单位)直接进行操作。
第十七条 当有听众(粉丝)诉求留言时，内容涉及相关职能科室或下属单位的，相应职能科室(或下属单位)应及时给予办理。答复内容由科室负责人把关后方可报送微博管理员。如不能及时回复，应承诺答复期限。
第四章 政务微博管理
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第十八条 任何人未经局分管领导授权不得随意发布
信息或更改政务微博资料。
第十九条 政务微博访问密码由局办公室负责管理，不得向任何科室(单位)和个人私自泄露。
第二十条 为了鼓励各科室(单位)重视该工作，使我局政务微博能充分发挥作用，对于符合以下条件的科室(单位)和个人，由局上给予一定的奖励。
(一)报送信息及时，主动性强，提供数据量大，且保证质量优良，抓住工作重点，提高部门知名度、美誉度，促进业务发展的。
(二)对政务微博管理工作积极提出意见、建议并被采纳的。
第二十一条 发生以下情况的给予批评:
(一)对信息维护工作重视不够，虽指定专门人员未尽职责的。
(二)不按要求报送信息，经多次督促仍不及时改进的。 第二十二条 凡有以下情况的给予通报批评，情节严重的按照单位有关规定进行处理:
(一)违反规定造成失密、泄密并造成一定损失的科室(单位)及个人。
(二)影响城建形象的不良行为。
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第五章 附 则
第二十三条 本细则由局办公室负责解释，自发布之日起施行。
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