办公用品申请及领用
制度
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一、目的:为了控制日常办公用品开支~避免浪费特制订本制度。 二、适用范围:行政管理人员及文职人员日常办公用品申请及领用。 三、办公用品分类:
1、消耗品:签字笔、原子笔、铅笔、大头针、回形针、笔记本、橡皮、橡
皮筋、留言条、信纸、即时贴、信封、涂改液、胶水、透明胶、文件袋、
铁夹、订书针、复写纸、印水海绵、卷笔刀
2、 列管用品:计算器、直尺、裁纸刀、透明胶座、电池、订书机、剪刀、
起钉器、文件夹、荧光笔、打印纸、传真纸、色带、碳粉、封箱胶、印
泥、印油、打孔器
四、办公用品耗用
标准
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:
1、消耗品类: 经理级:10元/月/人
2、列管用品类: 前厅部 30元
客房部 30元
保安部 10元
财务部 50元
人事部 30元
工程部 10元
五、原则:
1、各部门的办公用品都按限额各发放~每部门只能在限额内领用~如当月
实际领用未达到限额~则剩余金额可累计到下月使用,如当月实际领用
超出限额~则超出金额在下月中扣除。
2、人事部监控全酒店各部门的办公用品使用情况~如有超出限额领用情况
及时通知该部门~并在该部门下月办公用品限额中抵扣。 六、程序:
1(申请:
, 各部门在每月二十日做出下月需领用办公用品计划~经部门经理核准后交人
事部。
, 人事部汇总各部门办公用品需求~根据库存情况提出请购计划交由财务部采
购。
, 如月中临时提出申请~则由需求部门填写办公用品申请单~由人事部根据库
存情况决定是否可以领用。
2(领用:
, 人事部从仓库领出本月需下发办公用品~仓库在出库单上注明每项物品的单
价及领用金额。
, 人事部根据各部门上月所报计划~严格规定标准控制发放~将办公用品发放
到各部门~并详细
记录
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各部门领用金额~如未超出限额则剩余金额累计下月
使用~超出限额部分在下月抵扣。