宣州区2014年基层农技推广补助项目暨农技人员
宣州区2014年度基层农技推广补助项目
暨农技人员包村联户管理考核办法
为更好地实施宣州区农技推广体系改革与建设工作～促进农技人员包村联户活动扎实开展～大力促进农业科技进步～不断提高服务“三农”工作的水平和能力～根据皖农科[2013]324号及皖农科函[2014]94号文件精神～结合本区实际～本着体现公开、公平、公正的考核原则～制定如下管理考核办法。
一、考核时间
考核分月度抽查和年度考核～年度考核于12月上旬进行。
二、考核对象
区、乡两级农技推广机构中～从事种植、畜牧兽医、水产、农机等农技推广服务工作的在编在岗农技人员～暨参加包村联户服务的技术指导员。
三、考核内容
实行“百分”量化考核。根据上级对基层农技推广补助项目实施的要求～重点考核科技示范户培育、农业科技示范基地建设、农技人员
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
及农民满意度、技术入户率和到位率等。
四、考核方法
考核技术指导员工作开展情况及工作成效。月度抽查采取电话抽查的方式～由科教科组织相关人员每月初100%抽查技术指导员～每个技术指导员电话抽查1-2户科技示范户～月度抽查以10分为满分,年度考核分三个方面进行～一是电话抽查～由科教科组织相关人员按100%抽查技术指导员、
每个技术指导员电话抽查4户科技示范户～年度抽查以40分为满分,二是对基础工作进行考核。由各相关技术指导单位组成考核小组对技术指导员的工作进行考核,三、对工作成效的考核～由科教科针对平时收到的信息、文章及图片对技术指导员进行考核。各项目实施单位应及时上报技术指导员服务信息～每季度末将服务信息汇总报送科教科。年终科教科将电话抽查及工作成效得分反馈至各技术指导单位～各技术指导单位将依据技术指导员的综合得分进行考核。
技术指导员的考核,100分,。对技术指导员的考核包括电话抽查、基础工作和工作实效三部分～其中～电话抽查40分～基础工作40分～工作实效20分。考核小组依照考核内容～采取电话抽查、查看资料、现场走访等方式～结合平时掌握的情况～进行综合分析～实行量化打分。技术指导员的电话抽查得分由月度抽查平均得分、年度考核得分组成～其中月度抽查平均得分×4占60%、年度考核占40%。项目实施结束后～根据各技术指导员的考核得分情况～对技术指导员进行等次划分。
技术指导员的考核得分=电话抽查得分+基础工作得分+工作实效得分
技术指导员的电话抽查得分=月均抽查得分×4×60%+年度抽查平均得分×40%
,二,扣分项目。经省、市主管部门抽查～有一户示范户反映技术指导员未上门指导服务的扣10分～不知道技术指导员姓名扣6分～对技术指导员工作不满意的扣8分～电话出现错号、空号扣4分～有两户以上出现上述情况的～参照上述扣分标准～加倍扣分～例如～有2户的扣2倍分、有
3户的扣3倍分～依次类推,有投诉事件并核查属实、媒体曝光和负面报道属实的将直接定为不合格。
五、管理和奖惩
,一,技术指导员的管理。各技术指导单位要根据考核办法～切实加强对技术指导员的管理工作～指导督促农技人员按照项目实施要求～为科技示范户、试验示范基地做好技术指导和服务工作～促进粮食增产、农业增效、农民增收。原则上所有在编在岗农技人员均应参与包村联户的技术指导和服务工作。对技术指导员开展入户技术指导服务实行领导带班
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
～即党政领导联系技术指导员～指导他们开展技术指导服务工作。
,二,奖惩
2014年基层农技推广补助项目将依此考核结果为依据～按照优秀、良好、合格及不合格四个等次对技术指导员进行绩效奖励补助～不再进行交通、通讯及误餐补助。对考核等次为优秀的技术指导员给予
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
彰,对考核等次为不合格的技术指导员进行通报批评～不予绩效奖励补助～不合格等次控制在5%以内。连续两年不合格的不参加下一年度基层农技推广补助项目。
六、附则
本试行办法由宣州区基层农技推广补助领导组办公室负责解释。
附:1、宣州区基层农技推广补助项目技术指导员考核评
分表
宣州区基层农技推广补助项目
技术指导员考核评分表
技术指导员姓名,
考核分值
分值 得分 考核说明
考核项目
指导农户填写《科技示范手册填写完整10分,较为完整10分、填写一般5分～较差310 基 户手册》 分,。
认真填写《技术指导员手所指导农户～手册填写完整10～有1户记录不全扣1分～扣础 10 册》 完为止。
工 参加省、市、县会议和培10 每少1次扣2分,以记录为准,～扣完为止。 训
作
按户建立示范户档案～且各类资料,如
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
、小结、图片、档案资料管理 10 40分 指导记录等,齐全得满分～每少1户扣1分。
知道指导员姓名6分,知道姓4分、姓、名均不知道0分,、
上门服务10分,未上门0分、指导次数达到要求10分～每 示范户满意度 综合评少一次扣2分,、示范户非常满意8分,一般满意5分、不 价40分 满意0分,、物化补贴发放10分,未发放为0分,、示范户40 ,电话抽查,
电话通畅4分,空号或错号0分,、安装示范户门牌2分,未
安装0分,。
主导品种、主推技术推广应用较好～增产增效效果明显得10示范户增产、增效情况 10 工作成分,以图片及小结为依据～少一户扣1分,,
效
多渠道宣传农技推广工作及创新做法。报送相关指导服务信
信息宣传 10 息及指导成效信息至科教科或相关媒体达2篇以上～少一篇20分
扣5分。
合 计 100
考核组签字, 考核时间,2014年 月 日
浙公网安备 33021202002483