西安市阎良区人力资源和社会保障局规章制度汇编

西安市阎良区人力资源和社会保障局 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 汇编 西安市阎良区人力资源和社会保障局 二〇一〇年 人力资源和社会保障局局务会议制度 一、局务会议研究讨论和解决局内重大问题和事项～根据需要召开。 二、局务会议由局长或副局长主持～由局领导班子成员及各相关科室负责人参加。相关科室负责人如因故不能出席～或工作需要时～也可通知其他有关人员参加。 三、局务会议议题由局领导确定。各科室在各自职权范围内不能解决以及需要统一研究的问题～由科室负责人向局领导建议提交会议议定。 四、局务会议决定由各有关科室贯彻执行～并将办理结果向局领导汇报～会议成员因故缺席者～由办公室负责传达。会议决定的执行情况～由办公室进行检查、督办。 五、局务会议召开前由办公室通知参会人员～并在开会时派一人负责进行会议记录。 —1— 机关干部工作守则 一、加强学习～政治坚定。认真学习和贯彻执行党的路线、方针和国家的各项政策～自觉加强政治学习～思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 二、实事求是～认真工作。按政策办事～自觉抵制不正之风～踏踏实实做好本职工作～全心全意为人民服务。 三、奉公守法～廉洁自律。绝不以权谋私～绝不接受因工作关系的任何单位和个人的赠礼～绝不接受贿赂～绝不利用工作之便谋取私利。 四、遵守制度～严守纪律。上下班不迟到不早退～坚守工作岗位～有事生病请假～因公外出向领导或科室负责人员打招呼。 五、务实高效～热情服务。坚持文明办公～热情接待群众。工作严谨认真～办事雷厉风行～讲究效率～不拖拉、不推诿。处理重大问题要事先请示、事后汇报～自觉接受组织和同志们的监督。 六、保持团结、维护大局。全局同志都要把团结、加强协作看成是自己一项义不容辞的责任～不利于团结的话不说～不利于团结的事不做～凡事顾全大局～争做团结的模范。 七、深入实际～调查研究。领导干部要不定期深入基层做调查研究～重大问题要亲自参与研究解决～一般干部也要根据工作实际深入基层调查研究～根据掌握的第一手资料开展工作。 八、把握原则～严守秘密。工作中坚持原则～对所有服务对象一视同仁。严守党和国家的机密～不该说的不说～不该问的不问～内部讨论决定的事情～非经组织批准～严禁向其他人员透露。—2— 政治学习制度 一、机关干部政治理论学习～按照区委统一部署进行。每月最后一周周五下午为政治理论学习时间～每次学习不少于四小时。 二、按区委安排的学习内容组织学习～学习与讨论相结合～集中学习与个人自学相结合～按期完成学习任务。 三、要求每个党、团员和干部都要认真对待～积极参加政治理论学习和讨论～做到记笔记～写心得～提高学习效果。 四、建立政治理论学习登记、考核和检查制度～定期公布结果。因特殊原因不能参加学习者,请假、外出者除外,～须经批准。对随意不参加学习者～予以批评～令其纠正～作出检查。 五、局机关政治理论学习～由办公室具体安排和组织实施。局属事业单位的政治理论集中学习时间自行安排～但平均每周应不少于1小时～学习内容由局办公室审定。 —3— 业务学习制度 一、业务学习本着干什么学习什么～缺什么补什么的原则～除局统一安排学习、传达业务工作方针、政策和有关文件外～各科室、局属各单位应结合各自工作特点组织干部职工学习～既注重业务知识学习～又注重业务技能训练。 二、业务集中学习时间定为每周周五下午～根据工作实际～也可适当调整～但每次不应少于一小时。 三、业务学习以科室组织为主～提倡自学为主的方法～集体习和个人自学结合～形式可灵活多样化。 四、业务学习要有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ～有记录～有重点～有效果。每个干部职工都要勤于学习～钻研业务～提高能力～搞好工作。 五、对干部职工的业务知识、业务技能和实际工作结合起来进行考察～对业务学习好～通过学习工作能力有明显提高者～在推先评优方面予以重点考虑。 六、办公室负责组织局机关的业务学习～以及各科室、各单位学习活动的协调、督促和检查。 —4— 公文处理制度 一、公文处理必须严格执行《中国共产党机关公文处理条例》和《国家行政机关公文处理办法》～做到及时、准确、安全。由专人负责收发、分办、传递、用印、归档和销毁。必须严格执行国家保密法律、法规和有关保密规定～确保国家秘密安全。 二、办公室负责本的公文处理工作～主要任务是:1、负责办机关的收、发文办理及公文的管理、立卷归档等工作,2、起草、校核以我局名义制发的公文,3、负责公文处理中的督办检查工作,4、负责公文处理中的安全保密工作,5、对局属事业单位的公文处理工作进行业务指导～组织相关业务学习和培训,6、负责与公文处理有关的其他工作。 三、办公室负责公文处理工作的人员应具有较高的政治和业务素质～工作积极～作风严谨～遵守纪律～恪尽职守～刻苦钻研～乐于奉献。要熟悉各种办公自动化手段～努力提高工作效率和质量。 四、办公室专人负责收文登记。标明秘密等级的公文、上级机关的公文、报送本机关的公文以及代拟文稿、会签文稿、重要的抄送公文～均应编号登记。每天由专人将收到的文件认真登记～根据文件缓急及时送阅处理～急件应在当天处理。标明秘密等级 —5— 的公文必须由机要人员传递。 五、需办理的公文～办公室应及时由专人提出拟办意见,报送分管领导阅批,重大问题～报送局长或主持工作的副局长阅批。阅批公文时～对具体请示事项～主批人应当明确签署意见、姓名和阅批日期～其他阅批人圈阅视为同意,没有签署意见的～圈阅表示已阅知。根据领导批示结果～及时送相关科室或局属事业单位办理。 六、局内各科室、局属各单位应按局领导批示和文件要求及时办理。办公室应注意对公文的督查催办。有时间要求的～按时间要求办结。没有时间要求的～转发公文不超过2天～会签公文、征求意见不超过3天～组织学习传达文件精神不超过7天。如遇特殊困难～无法按时办结的～应提前向办公室和主管领导 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 原因和办理情况～并抓紧时间办结。 七、传阅文件应速阅速退～阅办完毕的文件应随时退回～连同会议形式的文件～一并由收发人员分类归档～个人不得保存和自行销毁。因工作需要～确需向局办公室借阅文件的～须征得办公室同意～并办理相关手续后方可借阅～阅办后应及时归还。上级机关的发文～除绝密或注明不能翻印的以外～经办公室批准～可以翻印。翻印时应严格控制份数～不得多印多留。 八、为确保党和国家机密～秘密级以上的文件～未经局领导 —6— 同意不得借阅、翻印和外传～若有泄密行为～一经发现～将按有关规定严肃处理。 十、我局制发公文的草拟、审核、签发等全部通过办公室进行处理～由办公室负责统一编号、登记和发送。 十、以我局名义制发的公文一律由办公室统一核稿～局主要领导或主持工作的领导签发～本局内设科室不得单独发文。公文送局领导签发之前～由各科室、各单位负责人将草拟稿送至办公室核稿。未经办公室核稿的公文文稿不得直接送局领导审批签发。核稿后由办公室填写发文审批单送领导签发～签发后由拟稿单位按印发数领取文头纸印制～经办公室盖章并留存两份及电子版后发送。如需通过网络发送～必须通过办公室安全电子邮件传输系统发送～不得通过普通邮箱、MSN、QQ等其他方式发送。 十一、公文办完后～应根据文书立卷、归档的有关规定～及时整理～每年3月底前将上年度需要立卷归档公文处理完毕。 十二、每个工作人员都要认真学习《西安市行政机关公文处 理实施细则》～熟练掌握和正确运用公文种类、格式、规则及公文办理等 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 要领～共同把好文件质量关～使机关公文更好发挥其重要工具作用。 —7— 请假考勤制度 一、请假、考勤有关事宜～由办公室负责进行检查、公布。 二、凡请假者～均要严格履行请销假制度～填写请假条～经批准并将假条交考勤办公室～方能离去～因特殊情况未事先请假者～须及时补办手续～假满归岗～应及时销假。 科室三、请假审批权限为:局机关一般同志请假1日内～由负责人审批,1日以上2日以内经科室负责人同意后～报分管领导审批,请假2日以上及各科室负责人请假一律经主要领导审批。局属事业单位负责人请假1日内应报分管领导审批～2日以上须报主要领导审批,一般同志请假3日内由各单位负责人审批～3日以上7日以内须经单位负责人同意并报局分管领导审批～7日以上须经单位负责人同意并报局主要领导审批。干部职工学习时间内须向党委书记请假。 四、属应享受的探亲假、婚、丧、生育假及年休假～执行国家、省、市有关规定。一般同志由各科室、各单位安排～分管领导批准,各科室、各单位负责人由主要领导安排,局领导休假按区委组织部门有关规定执行。 五、各种休假均不得超假～因特殊情况延期归岗者～须在原定假期结束前讲清原因～续办或补办请销假手续。 六、对未经请假或请假未批～擅离职守者～以旷工论处～按有关规定严肃处理。 七、上班应主动签到～临时有事要向办公室说明。对无故迟到早退者～要进行批评教育～屡教不改者～按有关规定严肃处理。 —8— 车辆 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、车辆驾驶人员必须做到文明驾驶～礼貌行车～严格遵守操作规程和交通规则。 二、驾驶人员要做到勤保养、勤检查、勤清洗～使车辆始终保持良好的技术状态～不带故障出车。 三、车辆使用实行统一管理～由办公室或局主要领导安排出车～车辆归来必须告知办公室并停放在指定车位。 四、汽车加油按照财政局有关规定～凭加油卡及加油通知单到指定加油站加油。驾驶员凭加油卡结算小票、加油通知单及发票报销。按月登记行驶里程～材耗情况～作为年终考核～优秀者给予奖励。 五、车辆必须由专人驾驶～非经局领导同意不得交他人驾驶。 六、各科室因公用车～由科室负责人向办公室提出申请～一般两人以上方可派车。 七、私人用车～除特殊情况,丧事、本人或直系亲属病重,外～一律不得派车。 八、严格控制外单位用车～特殊情况须经局长同意～方可派车。 九、车辆的辅助材料、工具等必须登记造册～以防丢失。 十、车乘人员必须爱护车内一切设备～保持车内卫生。 —9— 财务管理制度 一、机关财务实行预算管理～体现勤俭节约、开源节流、量入为出的原则～全局干部职工要自觉遵守财经纪律和财务制度～财务人员要严格执行财务制度和《会计法》～严格控制各项开支。局办公室负责局机关财务、资产管理并指导下属事业单位的财务工作。 二、坚持财务一支笔审批制度。重大物件采购须经局务会研究决定～一般办公用品、招待用品、奖品、慰问品、设备维修部件等一律由办公室统一负责采购～未经同意私自购买者～不予报销。 三、费用报销必须做到手续齐全～内容清楚。费用报销凭证必须是正式的税务发票～收款单位必须有财务印章～凭证上大小写金额必须相一致。在报销凭证上经手人必须详细注明经费用途并有经手人签字报主管财务的领导人批准～方可报销。 四、因公外出预借经费～须经主管领导签字同意～出差返回 —10— 后一周内结清～如因特殊情况不能按规定时限结清财务手续者～需书面征得主管财务领导人的签字同意。 五、严格执行国务院颁发的《现金管理暂行条例》等一切现金管理规定。现金管理按照结算、存入、支拨、转借的要求～做到手续清楚～公私分明～存放可靠。现金的支付只能对待个人和银行无账户及支票限额以下的其他业务支付～而有账户又在支票限额以上的尽可能使用转账或其它方法支付。库存现金及现金周转超过银行规定限额～超过要及时存入银行。现金管理人员不得公款私存～否则～按违纪论处。 六、会计人员应及时向主管局长汇报全局财务状况～为领导决策提供依据。 七、建立局内财务公开制度～定期公布财务收支情况～接受监督。 —11— 社会服务承诺制度 一、全局工作人员必须努力学习政治理论，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的组织路线和人社工作的方针、政策，勤政廉洁，爱岗敬业，文明高效办公，热情周到服务。 二、实行首问责任制。凡来人社局办事的群众，无论首先问到哪个干部，都要热情接待，属于自己工作范围的事，按照规定迅速办理，费自己职责范围的事，应负责介绍到具体经办人。 三、日常工作必须一次像前来办事者讲清所需手续，不让办事者多跑路。对需要请示领导或上会研究的问题，一定要及时请示和上会，经领导同意和会议决定的事，无特殊情况，必须在一周内办结。 四、除涉密和有明确规定以外的人事工作，必须坚持办事政策公开，办事政策公开，办事程序公开，办事结果公开，自觉接受各方面的监督。 五、上述承诺，随时接受上级领导、社会各界及广大群众的监督，对违诺现象，可向人社局办公室投诉，一经查实，将视情节轻重对责任人给予批评教育或按有关规定给予政纪处分。 —12— 印章管理使用制度 一、本局的所有印章统一由办公室专人负责保管～一切用印都要通过印章管理人员。印章管理人员不得擅自将印章交给其他人代存或使用。 二、所有印章要妥善保管～防止损坏、丢失。印章用完～要随手锁好。 三、凡加盖局党委印章～须经局党委书记批准。凡加盖我局行政印章～须经局领导批准,如业务报表、通知或信息～须经分管领导或主要领导批准,如属发文用印～须经有关领导签发～留原发文稿和正本文件两份存档。凡加盖各科室日常业务用印～须经该项业务负责人书面同意并登记备案。 四、以局名义对外联系、协商工作的便函公文、证件等用印～根据内容须经分管领导审批签字后用印,行政及日常事务用印～由办公室主任负责。 五、印章使用原则上限于正常办公时间～一般不得携带印章离开办公室～对用印件内容有误～或文理不通～打印字迹不清～书写潦草～有涂改～有错别字而产生岐义的～印章管理人员有权不予用印。任何人不得要求印章管理人员在空白便条、空白介绍 —13— 信、空白证件证明、空白报表等用印～如确实需要～须经局主要领导书面批准～并登记备案。 六、印章管理人员必须坚持原则～认真负责～按章办事～严格保密～对不符合要求的任何用印有权予以拒绝～不得擅自用印～如出现问题～要追查责任～严肃处理。 七、在公文上加盖印章时～要严格按照公文格式规定～做到位臵恰当～图形端正～字体清晰～并在落款处“骑年盖月”。 八、建立用印登记制度。设立用印登记册～使用印章一律要进行登记～注明使用日期、内容、份数、批准人、经办人等内容～同时管理好用印存根和登记册。 九、印章管理人员如因公外出或休假超过24小时～应将印章交给有管理权限的人员代管,办公室主任或副处级以上领导干部,～并办理相关交接手续～接管人员在代管印章期间的职责参照本规定执行。 —14—