大学毕业生走向成功面试技巧

大学毕业生走向成功面试技巧 在毕业生双选就业过程中,一般单位都要求对毕业生进行面试,通过当面考核来决定是否同意聘用。因此对毕业生来讲如何在短短的交谈中,很好地 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现自己,给用人单位留下一个美好而深刻的印象,是自我推荐能否成功的关键。面试前首先要熟悉单位的有关情况,及对毕业生的要求,做到心中有数,其次结合自己所学专业和本身特长,理出自己的思路,最好打个腹稿,做好应试的思想准备。面试时态度从容,不要紧张,回答问题简单明了,不噜嗦,防止离题过远或夸夸其谈。速度不要过快,关键地方可以放慢些以引起对方注意,切忌不懂装懂含糊其辞。在面试中最好能形成一种互相交流的局面,这样谈话自然、深入,自己还有思考余地。谈话尽量多从了解工作岗位要求,介绍自己所学专业入手,对工资待遇不要过分关心,最好由主考人先提出,或者从了解产品销路及经济效益方面,把话题引到你所关心的问题上来。切忌询问能否允许调动,允许自费出国或报考研究生等一类的问题,这样会使用人单位感到你不安心工作,哪个单位也不愿意接收把自己作为跳板的毕业生。另外,面试时,不可忽视自己的仪容,着装要整洁,仪表朴素大方,不要过多修饰,女同学切忌浓装艳抹,那样会使人感到做作庸俗;谈吐文雅,举止得体,既不油腔滑调也不拘束紧张;男同学注意不要一见面就给用人单位的主考人敬烟。面试时要注视主考人,不要东张西望。总之,要通过面试使用人单位感到你是一位态度诚恳,思路敏捷,专业基础扎实,有动手能力,充满信心,能与人合作的好青年,那么成功已向你招手。 面试应具备什么技巧 一、事前的准备。 (1)尽力设法寻找所欲谋求的行业的资料,以便知己知彼。 (2)检查自己是否符合条件,有些行业在学历、能力各方面都有限制。 (3)倘若已获得面试的通知,而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能,你要做好准备。 (4)留意衣着和仪表。 (5)携带文凭、推荐信等资料。 二、进行面试时。 (1)进门时不要紧张,表现得自然,尽可能用您好、您早一类的招呼语,这样可以在主试人和你之间造成和谐的气氛。 (2)若非主试人先伸手,你切勿向前伸手欲和对方握手。 (3)若无主试人的邀请,请切勿坐下。对方叫你坐下时,切勿噤若寒蝉。坐下时,要按平时养成的良好的习惯入座。 (4)回答问题时要口齿清晰,声音大小适度,但不要太突然。答句要完全,不要犹豫,不要罗嗦,否则主试人会认为你是个欠缺思想的人。 (5)说话时眼睛看着对方,如果主试人有二、三位,要看着首席或中间一位。 (6)假如你对某个问题不能回答或记不起来,你就应礼貌地回答不懂或忘记了。含糊其辞、编假话都会导致你面试失败。 (7)不要截断主试人的话题,对重复的问题不要表示出不耐烦。 (8)不要首先提出薪金待遇问题,尽可能避开这个话题。 (9)在接受职位以前,一定要清楚任职条件,例如职责、薪酬、工作时间、服务对象、试用期等,方可签订 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书或试用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。 应聘求职有何技巧 (1)良好的第一印象。人们把双向选择比作用人单位与毕业生的“自由恋爱”。年轻人相亲还讲个梳洗打扮,何况“术莫大于择业”,面对用人单位且不可忽视第一印象。毫无疑问,那些衣冠整洁、谈吐得体、彬彬有礼的毕业生,要比那些长发蓬乱、不修边幅、出口成“脏”的毕业生更会让用人单位中意。 (2)放松自己。交谈中的心理因素很重要,放松自己可以使你更自信、潇洒,充分发挥自己的优势。畏畏缩缩,吞吞吐吐,不知可否,是人际交往中最犯忌讳的。如果你是一个不善于交际的人,事先应作好充分的准备,做到心中有数,以增强自己的信心,也不妨把交谈的内容扼要地记在笔记本上,使自己的情绪更加稳定。 (3)了解对方。应聘之前,对用人单位的情况,如企业规模、主要产品、要求专业、使用意图、进人条件等要有一个尽量详尽的了解。这样才能在洽谈中更心中有数、有的放矢。 (4)亮出有力的证据。为了避免王婆卖瓜,自卖自夸之谦疑,应聘时有必要亮出自己的成绩表、获奖证书、社会活动及科研成果等材料,事实胜于雄辨,这些白纸黑字的材料是你最有力的证据。 (5)坦诚的态度。如果你的条件符合用人单位的要求,坦诚的态度将成为你成功与否的决定性因素。自恃高傲、大夸海口注定要坏事,一味地谄媚讨好,娇揉造作会令对方反感。 (6)不要朝三暮四。双向选择是两厢情愿的事,一旦双方同意,就要及时做出决断,且不可犹犹豫豫,患得患失,失之交臂将后悔莫及。一旦协议书得到用人单位、学校和毕业生三方的签字,就要信守合同,讲究信誉,不可擅自改变。 求职交谈中有何技巧 (1)做好交谈前的准备。求职者要事先把自己要告诉对方的内容整理好,以使用简炼的语言,把自己的意图有条理地传达给对方。还要考虑好如何回答对方可能向自己提出的问题,也要准备好如何向对方发问。 (2)谈话要富于幽默。现代人心理素质的重要组成部分是要有幽默感。自然而幽默的语言能表现出你优雅的气质和风度,也会给交谈增添轻松愉快的气氛,尤其是当你遇到难以回答的问题时,幽默的语言会使你化险为夷,表现出你的机智和聪明。 (3)交谈切忌过多重复。交谈时,有的求职者生怕对方不了解自己的情况,不清楚自己的意图,所以往往爱一遍又一遍的重复自己说过的话。其实,重复的谈话不能给人留下好的印象,甚至会感到你平时说话办事也一定是唠唠叨叨、婆婆妈妈。 (4)注意谈话的语气、声调和速度。谈话中语气的和缓流畅,声调的抑扬顿挫,速度的快慢得体,不仅有利于更好地表达自己的思想,而且会给人以美好的享受,给对方留下良好的印象。 面试前要做好哪些准备 (一)要熟悉环境,了解对方。对聘人单位的工作性质、业务范围及发展情况事先要做初步了解,以便在面试中表明自己的期望。 (二)要熟悉掌握自己各方面的情况。如在学校里学过哪些课程(包括主要课程及选修课程),哪些课程是和 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 的工作有关的,自己有哪些特长、兴趣、爱好,业余时间怎样消遣等等。 (三)面试前要做好适度推销自己的准备。因为面试时,应聘者都处于被动的地位,有时很难向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才华,其目的乃是基于想给招聘人留下好印象。然而,为了在面试时能让对方了解你的能力,同时觉得你是最佳的人选,适当地推销自己则是最有效的办法。 (四)注意你的穿着。不论你喜欢与否,别有总难免以貌取人,凭你的外貌判断你、衡量你。因此,面试时应给人以整洁、大方的感觉。由于面试主持人的好恶难以预测,一般来说,还是穿得朴素一点为好。当然,也要看你申请的职位而定,若该职位是讲求个人风度气质与社交能力的,穿得讲究时髦一点也无妨。 (五)面试前应准备好求职申请书的副本等材料,不要漏掉。一般情况下,面试人会就你求职申请书上的资料发问,因此,申请书的副本和其有关材料必须随身携带以备随时查阅。而与求职无关的东西,在面试时最好不要带。 面试时应注意哪些问题 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是对方往往是男人,其中不乏专家、学者,求职者切不可自以为是,不懂装懂,讲话要留有余地。 (2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败往往取决于求职者是否能机智果断,随机应变。 (3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上、专业上都是如此。因此,面试时一定要扬我所长,避我所短。 (4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不能把自己的全部才华展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。比如报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力。在显示潜能时要实事求是,简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。 面试应注意哪些礼仪 (1)服饰要得体。你的装饰、打扮总是有意无意的影响着他人对你的感觉。一般说来,服饰要给人以整洁、大方的感觉,穿着应以保守、庄重一点为好,不要追求时髦,乱穿乱戴。尤其是女性,如果衣着过于华丽,描眉擦粉,项链、耳环、戒指都戴上,自以为很美,往往会事以愿违;如果衣服不按正确的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 穿着,也容易给人一种精神不振,邋遢的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好,男同志则以整洁、干练为好。 (2)遵守时间。面谈时,无论何种情况,千万不能迟到,最好是提前几分钟到达面谈地点,以表示求职的诚意,给对方信任感。 (3)表情要自然,动作要得体。进门时,不要紧张,表现得越自然越好,在对方没有请你坐下时勿急于坐下,请你坐下时,应说声谢谢,坐下后要保持良好的体姿,不要又是挠头皮、抠鼻孔,又是挖耳朵,或跷起二郎腿乱抖。对于女同学来讲,动作更应得当,任何轻浮的表情、动作都会使求职成为泡影。 (4)要讲文明礼貌。进门时应主动打招呼:您好!我是某某某;如果是对方主动约自己面谈,一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈,一定要表示歉意:对不起,打扰您了等等。面谈时要真诚地注视对方,不要东张西望,心不在焉,不要不停地看手表。否则,显得不尊重对方。 面试时常见的问题有哪些 最主要的是以下20多个问题。 (1)谈谈你对我单位的看法。 (2)谈谈你自己的情况。 (3)你为什么要来这儿工作? (4)你的人际关系如何? (5)你过去的领导对你如何? (6)你的主要缺点是什么? (7)你有什么特长? (8)你有哪些业余爱好? (9)你对什么最感兴趣? (10)你的家庭、婚姻状况如何? (11)你对待遇有何要求? (12)你能适应所要承担的工作吗? (13)你对与工作有关的理论知识掌握如何? (14)你的经验符合工作要求吗? (15)这项工作压力大、困难多,你受得了吗? (16)请例举某项工作应该怎么办? (17)工作中遇到麻烦怎么办? (18)你的家人支持你的工作吗? (19)今后在事业上有什么打算? (20)你今后准备再学习吗? (21)你今后准备再调换工作吗? (22)你对出国这个问题如何认识? 所有这些问题你都要认真加以准备。回答尽量简洁、明确,充分运用你的说服力,并表现自己的潜在能力。