能耗定额
管理制度
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能源消耗定额的管理～是我机关管理的重要内容之一～对于降低消耗～节约能源～提高经济效益～具有十分重要的意义。
一、能源消耗定额的制定、审批和上报
1、能源消耗定额的定义:能源消耗定额是指在一定的条件下～为生产单位产品或完成单位工作量～合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额由机关节能领导小组组织进行制定下发。
3、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发～进行调查研究～了解情况～掌握资料～实际测算～适当的科学
分析
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～精确的核算～力求达到合理的标准。
二、能源消耗定额的贯彻执行
1、经批准下达的能源消耗定额～机关各部门都要贯彻执行～要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应～要建立能源消耗定额的管理档案。
3、建立健全定额供能
制度
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、消耗定额分级管理和奖惩制度～做到定额管理、指导、监督～以便实现最小的能源消耗。
三、能源消耗定额的检查分析
1、能源消耗定额的贯彻执行进程中～必须经常检查分析～目的是为了解消耗定额在实际过程中的执行情况及取得的效果。
同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足～找出问题～及时采取措施～改进能耗定额～使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法～办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
3、在检查定额的基础上～进行定额分析～目的是为揭露矛盾～找出节约和浪费的原因～从而采取有效措施～推动改进～从而使定额消耗不断降低。
四、能源定额的修订
1、由于影响能源消耗定额的各种因素是不断地变化的～因此能源定额必须定期修改或临时修改～一般单项定额每年修改二次～遇到下述情况时～可作必要的临时修改。
,1,在能源消耗定额执行过程中～发现定额脱离实际或计算错误时,
,2,用能设备有重大改变时,
,3,能源品种、规格、质量等发生重大变动时。
2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素～还是具有相对稳定性的～由于能源消耗规律的作用～要求能
源消耗定额具有相对稳定的性质～故能耗定额一经审查批准生效后～不宜经常改动～只作定期,如一年,修定～以便于贯彻执行。
五、能源消耗定额的考核
1、定额考核是定额管理的又一重要环节～以对比分析的方法进行定额考核～即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较～从而找出偏差的幅度～并分析研究产生偏差的原因～以便及时采取必要的措施。
2、能源消耗定额考核的目的
,1,通过生产实践的检验～考察制定的能源消耗定额是否合理,
,2,通过定额考核～与历史最好水平比,
,3,通过定额考核～促进能源消耗定额管理工作的加强。
3、为进一步调动大家节能降耗的积极性～达到节能降耗能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。
浙公网安备 33021202002483