财务部出纳绩效考核表

财务部出纳绩效考核表财务部出纳绩效考核表编号财务部出纳绩效考核表部门财务部岗位出纳姓名 KPI 权重加权权重得分 (100%) KPI内容得分 (100%) 现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的正确性和60 规范性股份公司资金管理35 和调度现金、银行存款收支结算及银40 行贷款手续完成的及时性合计 100 《资金动态旬报表》和《银行存款余额调节表》完成的规范60 性和正确性股份公司资金报表《资金动态旬报表》和《银行25 存款余额调节表》完成的及时40 性合计 10...

财务部出纳绩效考核表编号财务部出纳绩效考核表部门财务部岗位出纳姓名 KPI 权重加权权重得分 (100%) KPI 内容得分 (100%) 现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的正确性和60 规范性股份公司资金管理35 和调度现金、银行存款收支结算及银40 行贷款手续完成的及时性合计 100 《资金动态旬报表》和《银行存款余额调节表》完成的规范60 性和正确性股份公司资金报表《资金动态旬报表》和《银行25 存款余额调节表》完成的及时40 性合计 100 财务部有关文书、合同、文件的登记保管的规范性和完整60 性文档处理工作评价 20 财务部有关文书、合同、文件40 的登记保管的及时性合计 100 部门满意度 50 内部满意度子公司满意度 50 20 合计 100 总计考核人签名考核等级人力资源部意见关键事件说明表 1.考核项目的事例说明(10分) 2.考核项目的事例说明(20分) 考核者对被考核者的工作改进建议彭美莲

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