工会帮扶工作计划

工会帮扶工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 篇一:工会困难职工帮扶计划 巴格艾热克博依社区工会困难职工 帮扶计划 工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助党政解决困难职工群众的生产生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做大、做强、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现制定社区工会帮扶 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 : 一、对特困和困难职工情况进行调查 每年10至11月工会统一对单位困难职工进行调查摸底，切实履行 “第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的，要随时报告变化情况，修改困难职工档案。 二、帮扶措施 工会对检查中所发现的职工生活方面的困难和问题，积极主动向党支部做汇报，并及时制定了帮扶措施帮助解决实际困难。我们感到要彻底解决困难职工群体的生产、生活、和 发展的问题，不是一朝一夕就能办到的，要想解决诸多问题，需要上级有关部门的政策，更需要我们的广大党员干部有高度的紧迫感和使命感，带领困难职工群众树立战胜困难坚定的信心。 (一)是倡导职工群众互助互济，解决困难职工生活方面遇到的困难。 (二)是广泛动员社会各方面力量对困难职工给予资助。 (三)是建立领导干部联系困难户制度，明确包保责任制。 (四)是想办法、定措施，出台扶贫政策。激发广大职工群众的创业热情和创业意识，调动广大职工踊跃投身自主创业的积极性和主动性。 三、达到的目的 我们要在有关部门的大力支持下，在党支部领导的共同努力下，通过深入开展走百家门、解千家难，努力解决困难职工群体的热点和难点问题，维护社会稳定，营造团结、稳定、和谐的社会环境。今后我们一定要立足本职，深入职工群众，全面真实地了解职工所想、职工所盼，找准工作的着力点和切入点，始终把维护职工利益摆在首位，扎实改进作风，认真落实“以人为本”的科学发展观，把它融入和落实到工作中、体现在行动上。 篇二:工会帮扶计划 2010年农村帮扶工作计划 按照市委帮扶办对帮扶工作的要求，本着“尽力而为、量力而行”的原则，2011年我院将结合自身特点，多为帮扶村贫困群众 办好事、实事，使帮扶工作落到实处。为此，特制定以下工作计划。 一、 提高认识，加强对帮扶工作的领导 帮扶工作是扶贫工作的重要举措，是贯彻“十七大”精神、践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的具体体现，也是我们共同的责任和义务。因此，我们要进一步明确帮扶工作的重要意义，自觉履行帮扶责任，强化帮扶工作措施。为强化对此项工作的领导，医院确定由行政副院长分管帮扶工作，工会指派一名干事专项负责具体工作，努力把各项工作做实、做好。 二、 做好调研，抓住帮扶工作的重点 我院拟派专人去帮扶村摸底，了解并掌握帮扶村的实际困难和需要，认真研究和制定切实可行的帮扶措施，尽力解决农民生活中最迫切的问题，使贫困群众真正受益。随时与帮扶村和所在乡政府保持联系、沟通和协调，及时掌握情况，安排工作重点。 三、 主要工作 1( 继续为帮扶村订阅《甘肃农民报》。 2(按照市委组织部、帮扶办、市科协(2007)23号文件精 神，继续出资培养10名果蔬专业技术人员，支持农村的技术人才队伍建设。 3(不定期的组织医护人员赴帮扶村开展义务诊疗，健康教育宣传等工作，为农村群众就医提供方便。 4(为加强村卫生所的服务功能，按照我院的业务特点，视其需 要对卫生人员进行无偿培训，以提高其业务素质，更好地为群众服务。 5(对帮扶村13户孤寡老人和贫困户继续给予扶持和资助，为他们解决生活中的实际困难。 6(继续完善村阵地建设。王家窑村阵地已建成使用，但办公用品仍很缺乏。我院将尽力进行帮扶，使村阵地工作顺利开展并发挥更大的作用。 7(利用每次去帮扶村的时机，给村民宣讲“解放思想、转变观念、多种经营、勤劳致富”的重要意义和必要性，鼓励他们开动脑子、多想办法、多找路子、多渠道创收以脱贫致富。同时，把适合农村经济发展的各类信息及时提供给他们，使他们及时了解掌握致富信息。 今年，我院将克服工作繁忙、任务重的困难，进一步加强对帮扶工作的领导，提高对帮扶工作的认识，对帮扶工作予以足够的重(本文来自:www.bdFqY.cOM 千 叶帆文 摘:工会帮扶工作计划)视。我们要多方筹措，积极探索，不断拓宽帮扶领域，尽心尽力地做好帮扶工作，为农村贫困地区的经济社会持续快速、协调发展做出应有的贡献～ 篇三:区总工会年度帮扶工作思路 2010年困难职工帮扶工作思路 一、指导思想 以党的十七大精神和全总、市总十五大会议精神为指导，进一 步完善帮扶方式，拓展帮扶范围，努力提高全区困难职工帮扶工作的整体水平;继续夯实全区三级帮扶网络基础，全面推进帮扶工作制度化、标准化、规范化建设;积极服务大局，服务职工，协助党和政府维护职工队伍稳定、维护社会稳定，千方百计解决困难职工(劳模、农民工)的实际困难，把帮扶中心真正建设成为充满阳光、充满爱心的困难职工之家。 二、工作内容 1、构筑困难帮扶有效防线。以“就业增岗保岗”和“确保不让一户困难职工家庭基本生活无保障”为工作目标，创新帮扶工作思路、载体和内容，实现帮扶全覆盖，做到不漏一人、帮扶及时、帮扶到位。 2、建立利益诉求代理机制。发挥工会组织是困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的作用，为不同利益群体提供表达诉求的平台，继续加强帮扶工作政府协商、社情民意调研反馈，做到源头参与有见解，关键时刻有作为，让党政、企业、职工三满意。 3、人性服务打造品牌窗口。树立困难职工有困难找工会的良好社会形象，365天热情帮扶、人性帮扶、微笑帮扶、心灵帮扶，即使对职工无理访也要访由与解困分开，最大限度解决其生活困难，努力化解社会不稳定矛盾，建设最受党政关注、最受职工欢迎的工会服务窗口。 三、主要内容 (一)夯实帮扶工作基础 按照省、市工会关于服务帮扶一体化建设和星级达标的工作要求，组织开展“帮扶工作基础建设年”活动，推进全区帮扶工作健康、有序、规范发展。 1、继续开展规范达标活动。按照省、市星级达标和《大东区困难职工帮扶工作规范达标标准》，不断完善全区三级帮扶网络的组织机构建设，督促基层帮扶站、点的人、财、物落实配备，统一帮扶标准和帮扶流程。年内对全区13个帮扶站、90个帮扶点进行100%走访、检查。选树示范典型，总结推广经验，逐步提高全区三级帮扶网络整体基础水平。 2、健全完善各项规章制度。结合实际建立健全帮扶工作各项规章制度，坚持用制度管人、有制度管事、有制度管钱，使帮扶工作标准化、制度化、规范化，三级工会明确责任，上下联动，渠道畅通，使困难职工有人问，反映问题有人管，不同问题怎么管，切实把困难职工摆在突出位臵上。 3、强加实名制帮扶档案管理。一是在纵向上，区总帮扶中心、街道帮扶站和社区帮扶点都要建立本系统困难职工实名制档案。二是在横向上，建立三类困难职工档案。即:全总系统困难职工档案、XXX困难劳模档案和XXX临时困难职工档案。三是对受金融危机影响致困的临时困难职工(劳动模范)，及时与区总保障部沟通合作，随发现随建档随帮扶。全年开展二次困难职工调查，做到底数清情况明、入档严格审核，帮扶有 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 、变化有调整， 实行动态管理。区帮扶中心将对建档困难职工100%入户走访。 (二)拓展帮扶服务范围 按照市总帮扶中心第一次工作会议要求，从以下三个方面拓宽帮扶服务范围。 1、在按系统帮扶的基础上向属地帮扶调整。由过去以帮扶XX区属各级工会会员为主，向包括居住在XX区的进城务工人员、市属企业退休职工、市属企业失业职工在内的不同层面困难职工群体拓展。 2、在帮扶体系上与社会保障体系实现对接。一是在帮扶对象上，与低保体系衔接，做到不重，不漏，对没有享受到低保保障的困难职工应帮尽帮。二是在帮扶效果上，由过去的拾遗补阙、配合为主，向社会保障体系不可或缺的重要 组织部分调整。三是在帮扶工作力度上，帮扶标准至少比去年提高30%，达到人均千元以上。 3、调整提高困难职工帮扶救助的审批标准。为应对金融危机影响， 2009年困难职工帮扶审批标准，由家庭人均收入低于350元提高为低于420元，困难劳模救助的审批标准，由家庭人均收入低于500元提高到低于600元。 (三)完善帮扶服务方式 坚持开放办公、直面职工，实行困难职工基本生活全覆盖帮扶、日经常性帮扶和零距离帮扶。 1、全面帮扶无遗漏。以“困难职工爱心超市”为载体，发放“购 物券”，对850名建档困难职工、40名困难劳模以及纳入临困帮扶档案的困难职工，开展全覆盖帮扶和日经常性帮扶，确保困难职工基本生活有保障。 2、特殊需要见真情。针对特殊需要实行“零距离”帮扶，继续坚持“救助直通车帮扶、工地现场帮扶、农民工返乡绿色通道、电话预约帮扶”等种便民措施，真正把党和政府的温暖，通过工会组织的人文关怀传递到困难职工心中。 3、细节帮扶扩成效。在过去侧重大病帮扶为主，向满足困难职工群体最直接、最现实、最具体需要转变，在抓好基本生活帮扶、金秋助学帮扶、冬季援助帮扶、困难职工民警帮扶基础上，探索开展“职工沙龙”、心理咨询等精神帮扶，按困难类型、程度进行分类帮扶，取得更大的帮扶效果。 (四)提高帮扶服务水平 1、创新帮扶救助方式和内容。指导全区各级帮扶站、点挖掘社会资源，结合本地区实际，拓展具有本地区特色的帮扶救助方式和内容，重点开展创办就业安臵基地、技能培训基地和就业增岗保岗等就业帮扶活动;创办、联办“爱心超市”、爱心医院、爱心药店、爱心学校等惠民服务基地;组织有条件的企业开展补充医疗保险或组织职工参加职工互助保险;建立工会帮扶志愿者服务队，为困难职工提供实实在在的服务。 2、开展形式多样的帮扶活动。2009年区总帮扶中心将围绕“渡难关、送温暖、促和谐”为主题，系列开展四期帮扶活动，即每 季度结合实际制定一个帮扶活动主题，届时将把“三八助单亲、五一关爱劳模、九月金秋助学、劳模和职工手牵手、就业洽谈月月有”等活动纳入到整个主题中，进一步丰富困难职工帮扶活动的形式和内容，切实增强帮扶效果，最大限度的组织、动员困难职工和企业共渡金融危机，保障职工队伍、社会和谐稳定。 3(加强帮扶工作的宣传力度。加强信息工作，多种形式、多种角度大力宣传工会帮扶事业，争取社会各界对工会帮扶事业的了解和关心，动员社会各界广泛支持和参与工会的帮扶工作。 四、保证措施 1、加强帮扶资金的使用管理。一是加强同区总工会财务部、经审办的沟通与合作，做好09年帮扶资金的预决算，统筹谋划、科学、合理使用帮扶资金。二是坚持三级审核、三级审批、严格程序、严格把关，实名制发放，确保用实、用好帮扶资金。 2、建立目标考核和激励机制。为促进全区帮扶工作深入、广泛开展。一是制定考核标准，把帮扶工作纳入区总工会年度考核目标，加大对帮扶工作的推进力度。二是建立激励机制，提倡多创新多受益，多工作多帮扶，对工作好、思路新的基层帮扶站、点开展的特色帮扶活动，采取区、街联动等方式给予一定的资金扶持。三是年未对全区工会系统帮扶工作先进单位和先进人物进行总结表彰。 3、积极争取党政支持帮扶工作。认真做好工作调研，找准切入点，更好的加强工会帮扶工作与政府劳动、民政、财政等部门的 联系，使帮扶工作中遇到的问题得到制度上的解决，形成“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的社会化工作格局，保证帮扶工作广泛深入开展。 篇四:2012年XXX县总工会帮扶救助实施方案 XXX总工会 2012年度帮扶救助实施方案 2012年度，XXX总工会为切实减轻困难职工及贫困家庭的生活负担，实现重点扶贫济困，保护和调动职工的积极性，促进XX和谐发展，特制订此方案。 一、指导思想 XXX总工会困难职工帮扶中心,是县总工会对困难职工实施集中帮扶的工作部门,是推进我县向特困职工“送温暖 献爱心”活动社会化、制度化、经常化的实施平台。困难职工帮扶中心在县总工会的领导下，认真贯彻、执行XX县委、县政府和上级工会组织关于维护职工合法权益，建设和谐社会的精神，努力实践“三个代表”重要思想，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,将党和政府的关怀送到困难职工家中,为建设富裕和谐美丽新XX做出贡献。 困难职工帮扶中心通过信访接待、生活救助、医疗救助、就学救助、法律援助、职业介绍、职业培训等为职工提供“一站式”的服务，通过提供资金或实物帮扶，或与政府有关部门协调配合，帮助解决职工的实际困难，包括协助落实“低保”、协调劳动关系、法律法规政策咨询、提供法律援助、提供就业岗位信息、提供岗 位技能培训帮助解决困难职工在劳资纠纷、就业、医疗、生活、子女入学等方面遇到的困难和问题。 1、符合下列条件之一的我县职工为帮扶中心帮扶对象:?、家庭人均收入低于我县城镇居民最低生活保障线的职工(含农民工、外来务工人员); ?、家庭人均收入略高于我县城镇居民最低生活保障线，但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工; ?、因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。 ?、有其他特殊困难的职工。 2、有下列情况之一者，不享受贫困帮扶: ?未按时足额缴纳会费的职工; ?职工本人或直系亲属重病或意外伤害在上一年度已治愈或治疗终结的; ?因违反计划生育、自杀、醉酒、打架斗殴、赌博、吸毒或其他违法行为导致家庭生活困难的; 3、当年有下列情况之一者，不得申请帮扶: ?拥有固定经营场所且使用雇工的; ?购买并使用汽车、高档摩托车的; ?购买商品房或进行高档装修的; ?有购买股票等投资行为的; ?出资安排子女择校就读或自费出国留学的。 ?经核实，属于弄虚作假欺骗审查的; (一)生活救助 1、申请对象 凡我县职工(含离退休职工、农民工、外来务工人员)、下岗失业人员，因本人或家庭成员就业能力差，或因其他原因造成家庭生活困难，家庭人均收入低于我县居民最低生活保障线，以家庭为单位，按年给予一次性生活救助。 2、申请程序 经帮扶中心工作人员初审，符合申请救助条件的人员，填写《困难职工救助登记表》，同时提交困难救助申请书、本人身份证、及所在单位、基层工会证明等。 帮扶中心在收到职工申请，经调查核实后 ，当月内集中报县总工会主席办公会议研究审批。符合条件的，按照救助标准给予一次性生活救助。 2、救助标准 一级困难职工:即家庭月人均收入在低保标准上浮60%以内的低保边缘困难职工;家庭月人均收入在低保标准上浮90%以内的单亲低保边缘困难职工;家庭月人均收入在低保标准上浮120%以内的患大病的低保边缘困难职工。 二级困难职工:家庭月人均收入在低保标准上浮150%以内的困难职工;因失业、患重大疾病、意外灾害等原因遇到特殊困难而需要临时帮助的困难职工及农民工。 三级困难职工:各基层、各企业根据单位情况确定的困难职工。 ?、申请人是XX市级以上劳动模范且家庭生活困难的，救助标准为800-1000元; ?、申请人是一级困难职工的，救助标准为500-800元; ?、申请人是二级困难职工的，救助标准为300-500元; ?、申请人是三级困难职工的，救助标准为200-300元;凡已申领到一次性困难救助的，自领取困难补助之日起一年内，一般情况下不接受再次申请。 (二)医疗救助 1、申请对象 为缓解我县在职、失业 、退休职工、农民工及外来务工人员， 因本人或家庭成员患重大疾病造成的家庭生活困难，参考申请救助对象的家庭经济情况等因素，给予一次性的医疗救助。 2、申请程序 申请人经所在基层工会或直接到县帮扶中心提出申请，填写《困难职工救助登记表》，并提交下列资料:一、本人身份证明材料;二、困难救助申请书;三、县级以上医院出具的疾病诊断证明和病历资料、医疗费用凭证等;四、在职职工需提交单位相关证明;失业职工需提交所属乡镇工会的证明。 县帮扶中心在收到申请人申请材料后，在当月内集中报总工会主席办公会议研究审批;符合条件的，按救助标准将救助资金直接交付本人;不符合条件的，予以解释和说明。 3、救助标准 ?、患重大疾病的或进行重大手术的，视病情及家庭困难程度给予一次性2000-3000元人民币救助; ?、获得XX市级以上劳模荣誉称号的人员符合救助标准的，救助金额在上述标准基础上增加20%。 (三)助学帮扶 1、申请对象 凡家庭人均收入低于我县城镇居民最低生活保障线，或因家庭成员患重大疾病、遭遇意外事故等特殊原因而导致家庭生活特别困难的我县职工家庭，其子女当年考取大学本科，给予一次性学费补助。 2、申请程序 每年高考后，县总工会将行文至各基层工会开展特困职工子女高考情况调查，并在相关新闻媒体上公布。符合条件的特困职工子女，可到父母所在单位或直接来县总工会帮扶中心领取《困难职工申请救助表》，按要求填写，经职工单位工会组织或街道居委会核实盖章后送帮扶中心，同时，提供家庭户口簿、低保证、高校录取通知书等材料。 3、救助标准: 对符合条件的补助对象，一次性补助学费1000-2000元。 (四)职业介绍、培训 1、开展就业政策咨询、就业指导、职业介绍、技能培训等项业务。 2、对持有劳动保障部门核发的《再就业优惠证》和民政部门核发的《低保证》的困难职工、“4050”人员及市级以上困难劳模免费办理求职登记，提供空岗需求、信息咨询等职业介绍服务 3、组织用工单位与求职者就业双向选择，举办招聘、求职面试洽谈会。 篇五:2013年社区工会工作计划 2 工业区社区2013年工会工作计划 2013年，工业区社区工会(帮扶)工作站紧紧围绕市总工会及新市区街道工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会(帮扶)工作站的桥梁纽带作用，团结和动员广大企业职工，解决困难职工的就业、帮扶问题。现制定2013年度工业区社区工会(帮扶)工作站计划: 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点:加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。 二、主要工作内容: 1、加强工会自身建设。 增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风 建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律 意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 2、在辖区企业干部、职工中，一是广泛开展形势任务 宣传教育;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精 神状态和工作标准开展大讨论;三是如何结合本岗工作实 际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工 作。 3、根据上级工会工作部署，在社区干部及企业职工中 开展“告别不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。 4、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体 制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求 意见会，协调好劳动关系。及时倾听职工的心声，了解企业 职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求 及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中 存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使社区工会工 作再上新台阶努力工作。 5、积极推进社区的企业文化建设，开展企业需要、员 工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业 余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或 不定期举行各类球赛、棋牌赛等，组织员工积极参加有益的 社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营 造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的 凝聚力和向心力。 6、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单 亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有 补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密 切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮 助职工解决困难。积极办好得人心、暖人心、稳人心、聚人 心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员 工，及时送去社区工会的温暧。 7、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工 进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组 织好“三?八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积 极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保 护，维护女职工的合法权益和特殊利益。 8、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式，加强 对外交流、联系，虚心学习兄弟社区及单位的好经验、好做 法。 9、对下岗职工进行走访摸底，建档立卡，根据其意愿 组织开展技能培训，同时整合辖区内资源，有针对的向企业 推荐就业。 10 、做好宣传发动，扩大工会会员队伍。社区要积极 动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍，切实为社区工 会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力。 一至二月份:做好春节前的走访慰问工作，召开工会会 员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。 三月份:召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总 工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。 四至五月份:制定工业区社区工会工作制度，组织会员 学习新《工会法》。 六月份:组织工会会员外出。 七月份至八月份:协助社区组织好暑假活动。 九月份:进行法律法规知识的宣传。 十月份:举办社区广场文艺晚会。 十一月份 -十二月份:做好年度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 和资料的归档 工作。 在新的一年里，工业区社区工会(帮扶)工作站将与时 俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领社区干部、企业 职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、 身体素质投身我市的发展，争创幸福乌苏。 新市区街道工业区社区工会 2013年1月