安全生产目标管理考核办法
安全生产目标管理考核奖惩办法
第一章 总 则
第一条、为了对公司安全生产目标进行控制～结合本公司实际情况～特制定本办法。
第二条、安全生产目标管理考核、奖惩～必须坚持实事求是～客观公正的原则～以鼓励先进～鞭策后进～实现安全生产目标为目的。
第三条、各目标责任单位～应向公司签订《安全生产责任书》～指定专人负责安全目标管理工作～并按
要求
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报送有关资料。
第四条、各安全生产责任人～应对自已所承担的目标任务负责～切实履行安全生产职责～把安全生产工作作为发展经济的重要工作来抓紧、抓好。
第五条、安全目标管理考核范围:各部门的安全第一责任人。
第六条、各责任单位应将各项责任目标层层分解到所属班组和个人～并按本办法原则～结合本单位实际～制定适合本单位的《安全生产目标管理考核奖惩办法》
第二章 考核目标及评分标准:
第七条、安全考核目标分为工作目标和事故控制目标
第八条、工作目标及评分标准:按照考核细则进行。
第三章 考核、奖惩及其他
第十条、各目标责任单位～每年度签订《安全生产责任书》时～应向公司缴纳安全风险活动费,风险金2000元、活动费300元,。完全实现事故控制目标～公司退还安全风险金～单位可用于安全奖励。
第十一条、年度结束～各目标责任单位的有关工作部门应认真按照签订的《安全生产责任书》逐项自查～并于次年一月五日前将《安全生产目标管理考核自查情况表》,附后,报公司。
第十二条、公司根据各单位自查报告～组织复查考核。复查考核情况提请公司安全生产领导小组审议后～报公司总经理批准决定实施奖惩。
第十三条、安全目标管理考核得85分及以上的责任单位～将对考核范围内的有关责任人分线,即人身安全、环保事件、消防安全、交通安全,进行考核、表彰、奖励。
凡发生重伤及以上人身伤害事故和其他各类重大事故的单位～有关责任人不得评为先进个人和获得有关荣誉称号。
第十四条、没有完全实现事故控制目标的责任单位～公司将分别按以下情况扣处安全风险活动费:
,一,死亡一人扣处100%的安全风险活动费,
,二,重伤一人扣处50%的安全风险活动费,
( 三 )环保事件突破指标扣处100%的安全风险活动费,
,四,主要及以上责任的重大交通事故和其他各类重大事故～一律扣50%的安全风险活动费。
,五,轻伤突破控制目标扣处30%的安全风险活动费,
,六,各类事故隐瞒不报～扣处100%的安全风险活动费,
,七,发生多件或多人重伤事故、死亡和其他各类重大事故～安全风险活动费用扣完后～按老挝开元矿业有限责任公司《安全、环保奖惩条例》处理。
第十六条、对安全生产主要责任人的处罚:
,一,、处罚原则:按“谁主管谁负责”～对事故责任者进行处罚。
,二,、处罚对象:各单位第一责任人～安全、环保事故责任人。
,三,、处罚考核项目及扣罚标准
考核项目 考核指标 档次 考核对象 责任人扣款余额 死 1人次 一档 第一责任人
5000—4000
事故责任人
二档 第一责任人
3000—2000 事故责任人
三档 第一责任人
2000—1000 事故责任人
亡
1人次 一档 第一责任人
3000—2000 重 事故责任人
二档 第一责任人
2000—1500 事故责任人
伤 三档 第一责任人
1200—800
事故责任人
环保事1人次 一档 第一责任人
800—700 件、轻 事故责任人
伤,经济二档 第一责任人
700—600 损失事故责任人
2000元三档 第一责任人
600—500 以上, 事故责任人
隐瞒事1件 按每档的基数加倍扣款
故
第四章 附 则
第十七条、奖金来源:
收取的罚款、责任赔偿费。
第十八条、本办法由公司安全生产领导小组讨论制定～公布之日起执行。
第十九条、本办法由公司安全生产领导小组办公室负责解释。
浙公网安备 33021202002483