学校炊事员聘用合同范文(精选篇）
学校炊事员聘用合同范文
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根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方
(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月 元。(三)全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。5、寒暑假不享受工资待遇。6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知: 1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 2(乙方因疾病不能按时上岗。3(订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同: 1(严重违反劳动纪律或用人单位规章
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，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2(旷工时间超过一天的; 3(无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4(违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 5(伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同: 因工负伤，在学校规定的医疗期内的; (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲
方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列情况
之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同: 1(甲方未按规定
支付劳动报酬的;2(甲方以非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下
列情况之一，本合同自行终止: 1(合同期限届满; 2(法
律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经
签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合
同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双
方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年 月 日
浙公网安备 33021202002483