ktv提成方案
绿叶酒店内部文件
由:康乐部 文件档号:H-11070401
抄送:财务部及酒店相关部门 页数:2 事宜:关于KTV业绩提成方案 附件:?有( 页)?无
?急件 ?密件 ?知照 ?汇报 ?请回复 ?请批示 ?请遵照执行
绿叶酒店康乐部绿叶KTV业绩提成方案
推广副总 基数订房营业额3万/月 底薪4000元
基数未完成按所差金额反扣10%
订房超额部分 10%
营业总额38万以上超额部分 提成3%
行政经理 基数订房营业额1.2万/月 底薪3000元
基数未完成按所差金额反扣10%
订房超额 部分 10%
营业总额38万以上超额部分 提成2%
推广经理 基数订房营业额4万 /月 底薪4000 元
基数未完成按所差金额反扣10%
4万内 提成10%
4.0001万--5万 提成11%
5.0001万--7万 提成12%
7.0001万—9万 提成13%
9.0001万以上 提成14%
营业经理 基数订房营业额2万/月 底薪1500元
基数未完成按所差金额反扣10%
2万内 提成10%
2.0001万-3万 提成11%
3.0001万-4万 提成12%
4.0001万-5万 提成13%
5.0001万-6万 提成14%
6.0001万以上 提成15%
自来房低消后部分 提成10%
KTV公主 基数订房营业额0.3万/月或5间中房 小费100元/间
2间中房等于一间大房，2间小房等于一间中房
入职一个月内无订房任务，也不记提成
基数未完成按每间50元处罚，用作部门基金使用
达到0.3万 提成10%
0.3001万-0.6万 提成11%
0.6001万-1万 提成12%
1.0001万以上 提成13%
酒店员工 消费额(不记最低消费) 提成8%
说明: 1(部门行政经理级以上给予赠送不记超送范畴。
2(所订房提前半小时方为有效，否则一律按自来房处理，所订房在预定时间内2
小时未到未通知者一律取消本房，但可说明延迟时间，否则按订房
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
处罚金
额作部门活动基金。
3(酒店接待房，公关接待房不记提成，公主服务费由公司支付。
4(酒店自来房由推广副总统一调度安排营业经理接待，酒水提成8%实行分配。
5(以上方案由发文公布起暂行实施，并根据特别情况可补充条款，旧提成方案条
款和处罚条款自宣布起废止。
6(取消2次消费提成，自来房分配安排营业经理轮房促销，只记低消后部分提成。
7(酒店折扣房按4%提成(如罗所消费，翟坚强等)。
8(酒店员工生日房，部门福利聚会房不记提成。
浙公网安备 33021202002483