干部考察动员讲话(范文)
干部考察动员讲话
干部考察动员讲话
干部考察动员讲话作为党组成员、安监局副局长，08年以前，我主要分管培训中心的工作，09年至今，主要分管办公室、综合科、培训中心和安全生产协会工作，现在，XX副局长去央企挂职锻炼后，又代管执法监管队工作。按照局党组的工作安排，在大家的支持和共同努力下，较好地完成了我所分管的各项工作。
一、加强学习，认真贯彻落实党的路线方针政策，用科学发展观指导工作加强学习是每一个领导干部的重要工作内容，不论任何时候
都要保持自己坚定的政治方向，都要保持自己清醒的政治头脑。 认真学习“科学发展观”重要理论按照区委关于深入学习实践科学展观的总体要求，在区委实践活动办公室和区学习实践活动第六指导检
查组的指导下，分三个阶段在局领导班子中开展了学习实践科学发展观活动。
通过学习，真正认识、真正理解科学发展观的深刻内涵，找到了工作中的不足，完善了局里的各项
管理制度
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，提升了全体执法人员的思想觉悟和执法水平。作为第一批参加学习实践科学发展观活动的领导干部，虽然学习实践活动已结束，但我将严格要求自已，继续深入贯彻落实科学发展观，用科学发展观来指导和完善安监局的各项工作。
贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神及区委三届九次、十次、十一次全会精神一是自己认真、主动学习并深刻领会全会精神;二是及时组织并召开全体党员干部会议，学习十七大、十七届四中、五中全会文件精神，传达区委三届九次、十次、十一次全会精神及要求;三是结合全会精神及要求，在工作中运用科学观的理念，对自己进行了剖析，不断的总结经验、查找不足、改变工作方法、提高工作水平。
二、发挥办公室综合协调作用，做好安全生产后勤保障工作办公室在全局的整体工作中，起着承上启下的桥梁纽带和综合协调作用。承担着文件收发、档案管理、信息收发和报送、保密、财务、车辆管
理、党建、精神文明建设等工作。工作内容很杂、很碎、很繁锁，但每一样又都很重要，201X起，我们除了做好日常的文件收发、档案管理、综合协调、上传下达等工作外，重点加强了信息报送及文件的流向管理。
采取积极有效
措施
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，加强信息的管理和报送。
信息是工作的反应，也是对外宣传的一种手段，它能较好的让别人了解我们所开展的工作，方便了领导准确及时地了解全区的安全生产动态，为决策者提供理论依据。一直以来，我们都把信息工作作为办公室的重要工作之一，为加强信息报送工作，我们建立了一支43人的信息员队伍，明确了专人负责，多次在办公会上强调信息工作的重要性，并提出明确要求:
一是各科室、执法队及培训中心要及时报送工作信息，确保信息的实效性和准确性;二是包片领导要加强同所联系镇街及成员单位的沟通和联系，督促信息的报送;三是办公室信息工作人员每天要及时对上报的信息进行整理和报送，保障了信息刊登的及时性;四是每月底要进行一次信息统计、汇总和排名，镇街及成员单位的汇总及排名情况表直接通报到各单位，局里的信息汇总和排名情况在下月初的局务会上进行通报;五是对镇街、成员单位报送信息实行奖励机制，凡是被市区采用的信息，进行分级奖励，大大的增加了信息数量、提高了质量，激发了信息员报送信息的积极性和主动性。至201X年底，昌平区的信息报送已经排到全市安监系统的第六名。
加强文件流向管理，有效的防止文件丢失在201X年的
制度
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完善中，总结以往的工作经验，特地增加了“文件登记、传阅管理制度”，有效的防止了文件的丢失，增强了工作事项的督办效果。 坚持实行工作日报制度。
每天由办公室汇总各科室、执法队当日的工作，然后上报给四位局领导，使得局领导能够及时掌握全局工作的开展情况和存在的问题，尽快作出正确的指导和决策。日报制度，既对各科室、执法队的工作
起到了监督作用，又确保了各项工作的顺利开展，做好车辆、办公用品等后勤保障工作一是做好车辆的管理和保障工作。制定了严格的车辆管理制度，根据工作需要，合理的安排车辆的分配和使用，层层签
订了交通
安全管理
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责任书，明确车辆安全管理的责任人和责任内容。根据执法人员的增加情况及工作需要，配置了相应的执法车辆，确保了执法工作的顺利开展。
二是做好办公用品的配备及其他后勤保障工作。09年，执法队增加编制后，201X年顺利招入29人，由于执法队无独立的办公用房，新招录的执法人员到位后，办公场所、办公设备都非常的紧张，无法正常办公，最后，同水屯村委会协商，将村委会三层租下来，作为执法队的办公场所，并进行了装修、配备了相应的电脑及办公设备，设立
了食堂，解决了执法队人员早上和中午的就餐问题。年底还为执法人员配备了统一的棉大衣，解决了冬季御寒和执法服装不统一的问题。
三、加强对新录用公务员的培训教育和纪律管理为尽快使新录用公务员转变思想，进入工作角色，了解和遵守工作纪律，对新录用公务员:一是组织新录用公务员进行了拓展训练，以增强战斗力和凝聚力;二是对新录用公务员进行军事化训练，以增强工作的纪律性和严肃性;三是及时安排新录用的公务员参加市局组织的执法资格取证培训;四是聘请专业人员对新录用公务员进行业务培训;五是充分利用内部资源，安排各科室经验丰富的老人对新录用人员进行培训;六是实行以老带新的执法形式，加强新录用人员理论与实际的联系，以帮
助新录用公务员尽快掌握业务知识，进入工作角色。
浙公网安备 33021202002483