仓管员绩效考核试
题
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仓管员绩效考核试题
仓管员绩效考核试题
一、岗位职责以下每空(1分)，共20分
1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要 、 、 是否与货单一致，物料入库时还应该核对是否按
采购
采购部分工政府采购法87号令广东省政府采购政府采购法及采购员下一步工作计划
订单的 和要求的 交货。
2、入库的物料和成品应 ，杜绝不安全因素; 并设 ，标识清楚。 3、存货入库后应 ，准确登记。
4、车间领用物料或成品发货后应 相关账卡。
5、仓管人员应坚持 ， ， ，按时上交报表，做到 、 、 一致。 6、为使仓库存货账实相符，一定做好 和 工作。
7、定期上报不合格 ，并根据相关规定即时处理。
8、上下班前应做好 、窗、 、水的开关工作。
二、陈述仓库的流程。(5分)
三、7S活动每空(1分)，共20分
“7S”活动的含义
1S、
把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。目的是:增加 ; 、 等。
2S、
把 的人、事、物加以 、 。
目的是工作场所 ，一目了然，减少 的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。
5S、
即教养，努力提高人员的 ，养成严格遵守 的习惯和作风，这是“7S”活动的核心。目的:通过 让我们成为一个遵守 ，并具有一个良好工作素养习惯的人
6S、
，排除险情，预防 的发生。
目的是保障员工的 ，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。
四、心态，每题(1分)，共9分。
1、当你完成本职工作后但又未到下班时间，你该怎么办,
A 原地待命 B 看看正在工作的同事 C 主动帮助未完成工作的同事 D 向上级请示 2、当你看到同事需要帮助时你该怎么办,
A 只顾做自己的工作 B 极时询问，并向上级汇报 C 叫其他同事去 D 自己立刻过去帮忙 3、当发现上级分配任务对自己很重，不公平时你怎么想,
A 是上级重视自己 B 是上级故意刁难我 C 能做多少算多少 D 找借口请假
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4、当和同事发生争执是该怎么办,
A 据理力争 B 保持沉默，不与他一般见识 C 报告上级 D 忍耐，以后再找机会报仇 5、当和自己不喜欢的同事在一起工作该怎么办,
A 先自我检讨，再想办法相处 B 不理他，各做各的 C 直接找他说出心中的话 D 刻意排挤他 6、在工作中有不明白的地方该怎么办,
A 好像是这样做 B 去问同事或上级 C 放着不理 D 叫上级安排别的同事做 7、当发现同事在犯错时该怎么办,
A 不关我的事 B 立即过去指正 C 报告上级 D 旁敲侧击讽刺
8、当发现地上有垃圾该怎么办,
A 马上打扫干净 B 到下班再打扫 C 又不是我丢的，没看见 D 报告上级，让上级安排 9、下班时间到你该做哪些收尾工作,
A 上洗手间洗手 B 把未完成的工作收好 C 把工具收好 D 打卡 E 关闭电源，设备 F 打扫卫生 五、陈述一下个人工种工作程序。(6分)
六、企业文化。每题(1分)，共20分。
1、我们的誓言:
2、我们的企业理念:真诚( )，( )争创第一，发展( )持久(
)。
3、我们企业目标: ，做世界第一品牌。
4、企业宗旨:以 求生存，以 求发展。
5、每个凯名隆人都是一只齿轮，只有 ，才能组成一只精密的时钟。 6、每个凯名隆人都是一粒 ，只有 ，才能铺出一条金光大道。 7、接了手的事必须 ， 完成， 做任何解释都没有用。 8、浪费分为 的浪费， 的浪费， 的浪费，加工本身的浪费， 的浪费，
的浪费， 的浪费。
七、出勤率，全勤20分。
1、迟到 ( )次，扣5分/次。
2、早退 ( )次，扣5分/次。
3、旷工 ( )天，扣10分/天。
4、违规 ( )次，扣1分/5元。
5、请假 ( )天，请假1天以上扣5分/天。
浙公网安备 33021202002483