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职业生涯人物访谈录.doc职业生涯人物访谈录.doc 职业生涯人物访谈录 黄青青 ,地理与环境科学学院 地理科学专业092班, 摘要:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人的重任,承担培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。教师对学生进行思想品德教育是每一位教师的责任,教师要树立为人师表,教书育人的思想,把言教与身教结合起来,只有以身作则,才能使教师的言教发挥更大的作用,只有为人师表,才能使学生从教师的形象中感受到所学道德尊则的可信,从而愿意积极行动,促成学生的言行统一。当下的情况,...

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职业生涯人物访谈录.doc 职业生涯人物访谈录 黄青青 ,地理与环境科学学院 地理科学专业092班, 摘要:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人的重任,承担培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。教师对学生进行思想品德教育是每一位教师的责任,教师要树立为人师表,教书育人的思想,把言教与身教结合起来,只有以身作则,才能使教师的言教发挥更大的作用,只有为人师表,才能使学生从教师的形象中感受到所学道德尊则的可信,从而愿意积极行动,促成学生的言行统一。当下的情况,每年毕业的师范生越来越多,教师职位供不应求,如果不早日做好职业规划,努力奋斗很难在毕业后成为一名人民教师。 访谈 关键字:教师 一. 访谈总结 首先要深深感谢苗文娟老师,在她的帮助下我才联系到其他几位老师。在对苗文娟老师进行面对面访谈时,她优雅温文的气质让我有一种如沐春风之感,在她的身上深刻的表象出教师的各种品德。为了不耽误他宝贵的时间我只问了几个较为封闭的问题,但她一直鼓励我多问几个问题,希望她的回答对我的职业生涯规划有所帮助。其他的几位老师由于离我家太远,只能进行网上聊天访问。也许是这种访问方式不够正式,而且网络的保密性较差,几位老师只是简短地进行了回答,也不愿意透露太多的个人信息给我,但我依然感谢他们在百忙之中抽出时间来回答我的问题。如有下次我会改进这次访谈暴露出来的问题。 二. 感悟 采访时五位老师都以自己的职业为荣,在他们看来成为教师教书育人体现了他们最大的人生价值,教师是塑造年青一代灵魂的 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师,教师不仅向学生传授文化知识,而且要对学生进行思想品德教育,塑造年青一代美好的心灵。教师的思想品德和世界观通过具体的教学教育工作影响学生,从而造就出掌握一定文化,具备一定道德品质和精神面貌的社会成员。虽然每个时代的道德水平最终决定于该时代的经济关系,每—个体系的思想观念也受着复杂社会关系的影响,但是,教师的教育对学生的品德发展产生直接的强烈的感染作用。因此教师必须有高尚的生活品德与职业道德:爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法的法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生,不得敷衍塞责。关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,作学生的良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生, 不体罚或变相体罚学生。教书育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生的创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 学生的唯一 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。 三.访谈 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 (一) 八月二十五日 面对面访谈 浙江省绍兴县钱清镇中学 苗文娟老师 1 您的职业是什么,您的主要职责是什么, 教师;教书育人,教育下一代。 2 您是如何找到这份工作的,和您接受的大学教育有相关性吗, 91年国家好政策,包分配,不用自己找。 有关,只是头两年我教地理,与语文有算有关,但不密切。 3 就您的工作而言,您最喜欢什么,最不喜欢什么, 喜欢看到学生整天乐呵呵的表情; 最不喜欢同事之间互相猜忌。 4 您认为您的工作场所有哪些特性, 工作场所主要是教室,或是操场,办公室,要做到为人师表,保持干净整洁,不能随意发泄,不能随意表现自己,要处处考虑到学生的存在。 5 您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最具有挑战性, 时间较紧,事情较多,杂事太多影响教学时间,课堂教学不够科学有效,影响教学效果,应该是最大的问题。假如你能在一节课中切实解决一个教学问题。 最具挑战性的应是我的学生成绩超过了别班的学生,尤其是在基础一样甚至落后的情况下,说明通过师生的努力,我们进步了。 6 在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力, 一是教学能力,通过教学,学生能喜欢上你的学科,这是学生取得成绩的前提。二是科研能力,能过钻研,让教科研成为你工作的一部分,通过不断地学习与反思,提升自己的科研能力。 7 目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景, 职业道德教育,从事一个职业,都会产生职业倦怠感,要通过学习来消除。还是学科教学理论与实践,专家的理论要与一线教师密切相关。 8 从事这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗, 应该有其特殊性。作为教师,你要去影响一代人,所以你的品质、性格和能力必须是良好的,积极的,向上的,要不断地提高自我修养。 9 您所在的单位会对刚进入该领域工作的员工提供培训和帮助吗,可否具体说明其中一点, 会的,学校一般在开学初就为新入职的老师结对一位同一组内任教师且教学业务能力较强的老师。 10 对于您的职业,您有什么满意于不满意之处, 教师待遇跟原来相比,有一定的提高,相对来说较满意。不满意的是,社会对教 育指手划脚,过多干涉,不利于教育的改革与推进。 11 从事这份工作实现了您的人生价值了吗,您的家庭对您现在的工作满意吗, 没有。不满意 12 在您的工作领域里,处级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平, 相差没有别的行业那么大。 13 这个行业的人才供求关系怎样,男女求职者在这份工作上的机会均等吗, 供大大地大于求。男女机会均等吧。 14 您认为这个行业的工作方式会因为科技进步、经济的全球化而在将来发生哪些变化, 教学会越来越有规律可循,促进人的发展。 15 您可否对立志成为和您相同职业的在校大学生提出一些建议, 首先比较便捷的方式是拜一个优秀的师傅,可以借鉴他们的工作方法,第一年可以按他们的工作流程去做,当然你应花功夫去钻研,尽量把事情做好。第二就是要做好吃苦的准备,吃亏的心理,就当是在投资,凡事不要斤斤计较,与同事搞好关系。 (二)八月二十五日晚 网上通过QQ聊天访问 经由苗文娟老师介绍认识的陈李老师,但他不愿意透露过多信息只给了一个QQ号 1 您的职业是什么,您的主要职责是什么, 教师。协助学生成就更好的自己。 2 您是如何找到这份工作的,和您接受的大学教育有相关性吗, 通过教育局考试。有相关性。 3 就您的工作而言,您最喜欢什么,最不喜欢什么, 最喜欢看到学生的灵感被激发。最不喜欢学生压力过大暗淡的眼睛。 4 您认为您的工作场所有哪些特性, 不知道要说哪个方面,老师的工作场所,教室,办公室,你自己看着想吧。 5 您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最具有挑战性, 和学生相处。和一些不喜欢你的学生打交道。 6 在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力, 爱心和思想和激情。较强的学习能力和感染力。 7 目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景, 本科,最好研究生,或者更好。具备科研能力. 8 从事这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗, 需要爱心和思想和激情。 9 您所在的单位会对刚进入该领域工作的员工提供培训和帮助吗,可否具体说明其中一点, 会,而且很多。新教师培训,汇报课,公开课等等。有的忙的。 10 对于您的职业,您有什么满意于不满意之处, 满意于可以和学生打交道。不满意,一个班级人数过多。 11 从事这份工作实现了您的人生价值了吗,您的家庭对您现在的工作满意吗, 价值是一种太过深刻的东西,我只能说因为这份工作,很多时刻让我内心感动。满意。 12 在您的工作领域里,处级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平, 称职高低从而薪水也有差别 13 这个行业的人才供求关系怎样,男女求职者在这份工作上的机会均等吗, 求大于供 基本均等 一些私立学校会有些差异 14 您认为这个行业的工作方式会因为科技进步、经济的全球化而在将来发生哪些变化, 1、小班化 2、适性教育普及化 3、能够解答钱学森之问 15 您可否对立志成为和您相同职业的在校大学生提出一些建议, 1、提高自己的情商。2、大学里广泛阅读。 (三)八月二十五日晚 网上通过QQ聊天访问 经由苗文娟老师介绍认识的绍兴市越城区绿洲幼儿园的杨志英老师 1 您的职业是什么,您的主要职责是什么, 我的职业是幼儿老师;我的主要职责引导教育幼儿。 2 您是如何找到这份工作的,和您接受的大学教育有相关性吗, 通过老师的推荐;大学教育是后来函授的,读的专业也是幼教的。 3 就您的工作而言,您最喜欢什么,最不喜欢什么, 最喜欢跟孩子交流;无理取闹的家长。 4 您认为您的工作场所有哪些特性, 关心理解幼儿,以家长的角度为幼儿考虑,如果孩子是我的,我希望我的孩子得到什么之类的。多跟家长交流沟通。 5 您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最具有挑战性, 日常教育跟上级任务相冲突;教育引导有个性的幼儿。 6 在这个职位,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力, 永远的善良的童心,教会孩子知识之前先教会孩子做人道理。 7 目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景, 活跃的思维,专业的知识,各方面的信息。 8 从事这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗, 善良的品性,广博的胸襟,了解的资讯要多,能应付孩子的各种问题。 9 您所在的单位会对刚进入该领域工作的员工提供培训和帮助吗,可否具体说明其中一点, 只是本单位中的培训。 10 对于您的职业,您有什么满意于不满意之处, 看到孩子一张张可爱纯稚的笑脸就如同看到未来的希望。 11 从事这份工作实现了您的人生价值了吗,您的家庭对您现在的工作满意吗, 满意。 12 在您的工作领域里,处级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平, 付出的劳动跟所得基本持平。 13 这个行业的人才供求关系怎样,男女求职者在这份工作上的机会均等吗, 女性为主。 14 您认为这个行业的工作方式会因为科技进步、经济的全球化而在将来发生哪些变化, 不进则退。 15 您可否对立志成为和您相同职业的在校大学生提出一些建议, 认真做人,认真做事。 (四)我最后在苗文娟老师的帮助下在网上和另外两名老师取得了联系,他们也做了访谈但不愿意告诉我他们的个人信息 老师一: 1 您的职业是什么,您的主要职责是什么, 教师。教书育人。传道授业解惑。 2 您是如何找到这份工作的,和您接受的大学教育有相关性吗, 分配。有。 3 就您的工作而言,您最喜欢什么,最不喜欢什么, 最喜欢看到学生有进步。最不喜欢学生误解我。 4 您认为您的工作场所有哪些特性, 比较稳定。 5 您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最具有挑战性, 学生的不理解。改变一个后进的问题学生。 6 在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力, 学科上需要执着的研究。对待学生要有毅力,耐心。 7 目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景, 心理学。专业知识。 8 从事这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗, 这个无法一概而论。 9 您所在的单位会对刚进入该领域工作的员工提供培训和帮助吗,可否具体说明其中一点, 有。师徒结对。 10 对于您的职业,您有什么满意于不满意之处, 暂时没。 11 从事这份工作实现了您的人生价值了吗,您的家庭对您现在的工作满意吗, 没有实现。满意。 12 在您的工作领域里,处级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平, 差不多。 13 这个行业的人才供求关系怎样,男女求职者在这份工作上的机会均等吗, 均等。 14 您认为这个行业的工作方式会因为科技进步、经济的全球化而在将来发生哪些变化, 教学会比较科学。 15 您可否对立志成为和您相同职业的在校大学生提出一些建议, 多学点专业知识,培养耐心。 老师二: 1 您的职业是什么,您的主要职责是什么, 幼儿教师。让孩子在快乐中成长。 2 您是如何找到这份工作的,和您接受的大学教育有相关性吗, 在报纸上看到信息。有关。 3 就您的工作而言,您最喜欢什么,最不喜欢什么, 最喜欢看到孩子甜甜的笑脸。最不喜欢看到孩子哭闹。 4 您认为您的工作场所有哪些特性, 整洁,温馨。 5 您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最具有挑战性, 安全。和家长沟通最具挑战性。 6 在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力, 用心爱每一个孩子。 7 目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景, 学前教育。 8 从事这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗, 耐心和爱心。 9 您所在的单位会对刚进入该领域工作的员工提供培训和帮助吗,可否具体说明其中一点, 会的。比如:新教师培训。 10 对于您的职业,您有什么满意于不满意之处, 和孩子们在一起很快乐。 11 从事这份工作实现了您的人生价值了吗,您的家庭对您现在的工作满意吗, 满意。 12 在您的工作领域里,处级职位和略高级职位的薪水一般是什么水平, 不清楚。 13 这个行业的人才供求关系怎样,男女求职者在这份工作上的机会均等吗, 供不应求,偏向男性。 14 您认为这个行业的工作方式会因为科技进步、经济的全球化而在将来发生哪些变化, 托幼一体化。 15 您可否对立志成为和您相同职业的在校大学生提出一些建议, 让理论去指导实践工作。
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