发廊员工服务
流程
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的细节执行
众所周知,在当今发廊界有很多人(包含老板、员工)都争相出来学习,学习的内容包括经营管理、技术知识、服务沟通技巧。而多数人回去以后感觉所学的很多东西都非常有道理,但在用时却倍感力不从心,总觉得不知如何做才能使店里的气氛为之一变。
其实,我们只要做好每个接待工作中的细节,并且执行到位,我们店就会为之改变而走向
规范
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的管理。我用以下流程来抛砖引玉,供各同仁来探讨。
服务流程(从顾客进门到顾客离店):
一、员工调整心态,以积极的观念来面对每个工作环节。
“今天我来打拼我的事业~今天我会向我的目标迈进一步~”
“今天我可以成长如我想要的一样~我喜欢我的工作~”
二、整理自己的仪容仪
表
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。
因为这是对他人的礼貌,因为这是自信的表现,因为这是喜悦的开始。
三、站门候客。
45?向外看,面带微笑,因为门外的顾客才是我的顾客,他需要我给他良好的第一印象。给他这些他想的感觉。我希望外面的顾客看到我肢体语言而给我嘉许,从而进到我的店里。
四、开门迎宾,拉门鞠躬45?
“先生/小姐,早上好、中午好/晚上好”,“欢迎光临!”,“里面请!”要用愉悦的表情、欢快的语气、热情的语言来迎接来发廊的顾客。
五、带位和存包
走在顾客2步前,并用手势指引顾客在向外的客座上入坐,顾客有包的可以先存包再带入坐,存包时要提醒顾客贵重物品自我保管,顾客自我确认柜门有没有关好,钥匙顾客自带。
六、招待、询问是否喝茶水。
向顾客介绍自己“您好,我是几号助理叫×××,您可以叫我××。”“请问您怎样称呼,”
询问顾客的姓名后,要称赞顾客姓名好听或有深意。
询问×××小姐是否喝茶水,如喝“××小姐,请稍等,我去准备。”双手递给顾客并说:“××小姐,这是您要的茶水。”