各地、州、市人事局，省直各有关厅、局人事处(职改办)，各高等院校：
为进一步做好优秀中青年破格晋升高级专业技术资格评审工作，鼓励广大中青年专业技术人员立足本职、多出成果、多做贡献，根据近几年破格评审工作的实践，以及各方面专家学者的反映和意见，结合我省实际，现对我省原《关于选拔优秀青年科技人员聘任高级专业技术职务工作实施意见(暂行)》(云人职发【1995】121号)中高教系列破格条件补充修订如下：
一、破格晋升教授、副教授必须具备：
1、在本学科领域内具有坚实的理论基础和系统的知识，担任教学、科研工作，曾获校级以上优秀成果奖或科研成果奖。
2、系统担任一门主干基础课或两门以上课程的讲授(其中一门为基础课，包括专业基础课和技术基础课)。
3、应具有硕士以上学位，个别教学科研特别优秀者可放宽到研究生班毕业或本科学历。
4、教书育人业绩突出，考核优秀。
5、外语水平一般能达到“四会”，至少能用外语撰写专业论文。外语考试和计算机应用能力考试合格。
二、破格晋升副教授除基本条件和必备条件外，还应符合下列条件之一：
1、发
表
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学术论文被科学引文索引(SCI)、美国工程索引(EI)、科学技术索引(ISTP)检索、收录一篇以上(独撰或第一作者)。
2、在国内外学术刊物(指正刊，下同)上公开发表(独撰或第一作者)专
题
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学术论文10篇以上。其中在国家级刊物上发表4篇以上，经同行专家鉴定(由单位人事职改部门组织)有创见的论文二篇以上。
3、公开出版有较高水平的8万字以上学术专著一部，并在国家级学术刊物上发表(独撰或第一作者)专题学术论文3篇以上。
4、获省、部级科技进步奖、自然科学二等奖、三等奖各一项的科技成果的主要技术负责人(排名前三名)，并在国内外学术刊物上发表(独撰或第一作者)专题学术论文二篇以上。
5、主持省级项目及课题、省级基金项目及课题并通过鉴定，达到省内先进水平。
6、国家级优秀教学成果奖或省级优秀教学成果奖第一完成人。
7、省级有突出贡献优秀专业技术人才二等奖获得者。
8、深入基层从事科技推广、开发、扶贫、科技教育兴农等项目主要负责人，其成果通过省级鉴定，达到国内先进水平，经省级主管部门确认，已在较大范围产生了显著的社会、经济效益或受到省政府或国家部委表彰(奖励)一次以上。
9、获省、部级科技进步二等奖的科研成果主要完成人(排名前三名)，且将该成果推广、运用于生产，创造经济效益达100万以上。
10、省社科二等奖以上获得者(排名前二名)，并在国家级刊物上公开发表(独撰或第一作者)专题学术论文5篇以上。
11、在艺术院校从事艺术创作或表演成果获国际优秀(含提名或无等级)以上奖励一项以上，或国家级三等奖二项，或省部级二等奖三项。
三、破格晋升教授，除具备基本条件和必备条件外，还应符合下列条件之一：
1、发表学术论文被科学引文索引(SCI)、美国工程索引(EI)、科学技术会议索引(ISTP)检索、收录三篇以上(独撰或第一作者)。
2、在国内外学术刊物上发表专题学术论文14篇以上(独撰或第一作者)，其中在国家级刊物上发表的学术论文8篇以上，经同行专家鉴定(由单位人事职改部门组织)有创见的论文不少于二篇。
3、公开出版具有国际、国内一流水平的十万字以上学术专著一部，或本人撰写12万字以上合著一部，且在国家级刊物上发表(独撰或第一作者)专题学术论文4篇以上。
4、获国家四大奖三等奖以上奖励的科研成果的主要技术负责人；或二项省、部级科技进步二等奖的主要技术负责人(以上均指排名前三名)。
5、国家级优秀教学成果奖一等奖的第一完成人。
6、主持国家基金重大项目子课题、重点项目子课题、攻关项目子课题、国家攀登计划、“863”计划子课题并通过鉴定，达到国内先进水平。
7、主持国家基金课题(自然科学、社会科学)累计二项以上并通过鉴定者。
8、省级有突出贡献优秀专业技术人才一等奖获得者。
9、霍英东青年科研基金、教师奖获得者。
10、在艺术院校从事艺术创作或表演成果获国际级三等奖以上一项以上，或国家级二等奖二项以上，或省部级一等奖三项以上(排名前二名)。
云南省人事厅
各州（市）人力资源和社会保障局，省委和省级国家机关各有关部委办厅局人事处（职改办），省属各大型企业：
根据我省高级专业技术职称评审委员会年度评审计划的安排，2011年全省优秀中青年破格晋升高级专业技术职务（职称）评审工作将于8月份进行，现就推荐申报工作有关事项通知如下：
一、申报范围
我省企事业单位中，年龄在40岁以下（1971年1月1日以后出生），业绩突出的专业技术人员，可破格申报副高级专业技术职称（资格）；45岁以下（1966年1月1日以后出生），业绩突出的专业技术人员，可破格申报正高级专业技术职称（资格）。
二、申报条件
（一）申报人员须符合我省制定（修订）的各系列（专业）破格申报业绩条件。
（二）计算机和外语条件符合“云人〔2007〕11号”
要求
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。
（三）近三年内履职考核须有一次以上被评定为优秀等次。
（四）须分别征询单位领导和专业技术人员意见，2/3 以上人员同意破格。
三、申报材料
（一）《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式二份。
（二）任现职以来学术论文、业绩成果材料复印件一份。
（三）学历证书、专业技术职务任职资格证书及聘书、身份证、职称外语、计算机应用能力考试合格证影印件或免试
证明
住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问
各一份，影印件须经单位人事（职改）部门审核签章。
（四）指定答辩论文一篇，并复印一式五份。
四、申报程序
申报材料经所在单位审核签章，按隶属关系分别报省属主管部门或州、市人事（职改）部门审核同意后，报送省人力资源和社会保障厅专业技术人员管埋处。报送材料时须附《资格审议、评审名册》一份。
五、申报时间
申报材料受理时间为6月1日至6月30日，逾期不予受理。
六、论文答辩
申报人员资格审查合格后，须参加论文答辩。论文答辩由相关部门组织，拟于七月中旬进行，具体时间和地点另行通知。
七、评审安排
省人力资源和社会保障厅将根据申报情况，组建本年度优秀中青年破格晋升高级专业技术职称（资格）评审委员会进行专场评审。
八、其他事项
（一）从2011年起，凡学历和履职年限等符合正常晋升条件的人员，需按正常申报程序参加相应系列的申报评审。
（二）评审工作结束后，申报人员的材料只清退《专业技术职务任职资格推荐评审表》，请申报人员做好所需相关材料的备份工作。
二〇一一年三月二十九日
浙公网安备 33021202002483