【英国留学生就业】拿到德勤offer经验分享

海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【英国留学生就业】拿到德勤offer经验分享 前几天收到 notification 的邮件,说拿到上海所的 early offer,明年入职。先是申请 club,结果今年上海所改了 规则 编码规则下载淘宝规则下载天猫规则下载麻将竞赛规则pdf麻将竞赛规则pdf ,大二通过一律给 club offer,大三则给 early par,通过直接明年入职,简直简单粗暴有木有!一路走来非常不容易。 先简单背景介绍,双非,绩点 3.3-3.5,六级裸考连五百分都不到(烂是烂了点可是真的懒癌发作不想复习啊不过有托福 BEC 这些加成我就没刷了),恕我直言这学术背景确实太不忍直视。学生经历比较丰富,有班长、学生会这些,基本上学生头头啊老大这类还是干过的(对不起江湖气息甚重);实习目前是三份,一份金融五百强美企两份券商,是金融相关的没有跟财务或审计相关实习,但事实证明行业相关的实习,四大还是蛮青睐的。(要是熟人看到这帖子请私聊哈,论坛就不公开信息啦) 之前状态是四大都申请 summer,三家网申通过。PWC 挂网申,EY SLP 挂笔试(Q家题库简直要跪了有木有?!),KPMG 由于名额少但笔试成绩通过保留至秋招(太幸运了因为秋招换了跟 EY 一样的题库啊好多筒子反馈做得那个惨烈我是最后一批用 shl 的 有木有) 求职季中,我建议大家要辩证的看待这过程,之前看过很多面经说得比较轻松,毕竟每个人情况是不一样的,如果忽略对个人能力的分析,其实有一定偏颇的,特别在招聘前应该多思考自己的优势和方向,不要盲从,选好才下手。还有,毕竟每个人优势项目都不一样,硬件方面是既定的,但是网申这一个关卡过了,接下来面试就看个人的了。这种东西说起来很虚,不确定也是很大,也没什么借鉴意义,你的环境、家庭、经历都造就独一无二的你。大概是从小开始为各种部门各种老师打杂养成的(良好?)不要脸习惯,爱好各方豪杰提供的八卦,爱好文史哲研究人类文明起源,非常喜欢搜集大量信息进行全面分析,同时气场强见到不管是谁都能进行迅速分析开启话题,这样非常个人化的能力,可能不一定适用全部人。 网申 3月30号 德勤网申刷人还是比较多的,比起 KP 家网申海笔,还是要花点心思。不过无比简洁的网申页面大爱啊,我是用英文申请的,但是听说可以用中文?OQ 记得是好少,之前有申过四大的经验,反正没怎么花时间就填完啦。 笔试 4月30号 笔试会刷人,相对网申就少了,好好准备是没问题的。中文界面异常友好,SHL 题库,算是四大里面简单的了,刷 V123+N123+瑞银Logic 就好。年代有点久远具体就不大记得,各位搜一搜其他帖子有附件的。真的好好刷,真的德勤的题库都这么多年没变了,不像刚换库的 EY 和 KPMG,挂笔试太可惜。 群面+M面 5月中下旬 建议大家收到邮件后小组面前好好看看一些咨询常用的 case book/guide,个人比较喜欢 case in point,分析的很好,思路也很清晰,推荐。原本是 8 人,临时缺席 2 人,所以小组面 6 人啦,都是国内各大高校大三/研二木有海归很接地气哈,哦,加上 2 个男 M。不过这样而言比较好,因为平均每位筒子 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现机会和时间都多了。分析一个网上银行的案例,但是很多 detail 忘记了。我应该算是 leader/ Vice leader,然而其实框架不是我构建的是一位大牛构建的,我只是负责 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 要点和保证扣题。比如说,有些成员顺势思维很强,很容易延伸到另外一个问题上,那我就说这个可以归纳在另外一个问题,同时再总结一下我们现在谈的问题要点这种。最后还能控制时间留住做 pre。 Pre 是英文的,不过真的没啥人(M可能会稍微听一点)会认真听你的,因为大家都在各自准备自己的那部分。只是有大概的感觉谁的口音好啊,谁比较流利,内容是不怎么细听的。说起来其实我觉得群面中 aggressive 也没关系,说到底能力强大家其实都是可以接受的。我们小组没人 aggressive,大家都还是不错的,总之小组表现算可以。一句话,你和你的小组成员在群面后大概就知道谁进谁进不了的,M 面只是加深了解(相当于 confirm 一下)却很难扭转局势。 群面后是 M 面,两个 M 都很 nice,一个话比较多,而面我的 M 是比较寡言的。主要就自我介绍啊,还有一个 case 的细节问题,类似就是对图型趋势变化(如某类客户流失)的理解和分析。最后我问他一个问题,很常规的,我真的想不出啥令人眼前一亮的问题。就没有然后了,不到十分钟就面完。因为觉得群面后感觉不错,所以也并不是很担心 M 面。 通过率也算 OK,后续没有 follow up 小组成员信息,但从其他渠道得知算是 OK 的。 Par面 8月中旬 我是早上场的。偷偷请了半天假,还睡过头,早餐没吃,差点迟到。哈哈看得出来楼主就是个天生懒癌。没办法啊,每天六点多起,趁着面试请假机会多补了一点点觉。出了地铁口,德勤的大楼特别好认,屋顶上有朵花。我来那时候已经有一个妹子在等了,是同一个 par,面试有所延迟至少半个小时,所以当我掐点准时赶到(邮件上建议提前十五分钟)。于是我火速下楼去星巴克买了个面包和水,迅速吃完。(要是面试前后遇到我的妹子可以私聊啊) 面我的是位很帅很温柔的港 par,听前面的两个妹子说面试中英文都会有,害我小小紧张一会。然而纯粤语环境长大的我,说着毫无压力的广粤,嗯没有英文没有普通话(不得不承认我的普通话然而并不是很标准),就跟 par 愉快聊起来。Par 问我为什么一个女孩子自己跑过来上海。我就说我在上海念大学而且上海的金融做得比我家那边好。然后好像有一点共鸣,par 就说是啊然后接下来他就他个人经历国家发展改革开放等等blabla 说了一大堆。 嗯,基本上还是我说 30%,par 说 70%。没有任何一个专业问题,因为我大学只上过一门基础会计,要是他问我还真的答不出来。倒是问了个情景题,然而 par 还在问之前给了很多 hints 给我,嗯其实我跟 par 真的聊得挺愉快的,就是如果 M 和你要去参加 XX,M 不想去,让你代签你的做法。这个问题真的不难,其实金融行业真的很多 code of conduct,这里面不仅仅涉及一些人员沟通,更多涉及 compliance/risk 这些。最简单方向来说,大家要毫不犹豫坚持要在 par(作为公司老板)角度来想就对了。拒绝 M 的要求,但是怎么表述也比较重要。重点在于委婉向 M 表述这个培训的重要性而拒绝他的缺席,然后你还可以委屈一点,你可以提供后续帮忙啊你是个小小的打杂的承担不起blabla。 Early Offer 8.22 小激动。虽然无论是群面还是 par 面我算是最后一批,不过 offer 应该算第一批收到的。嗯,貌似 23 号还发了一批。基本上 early offer 进程就到这里为止啦。 其实看到这里,但还好,主要前面说了我喜欢大量搜集信息分析问题,事实上不是很喜欢攻克和解决问题哈哈哈。大家也感觉到楼主有点小聪明,也不是特别努力、特别勤奋,还不会表忠心的人。我自己也感觉自己比较 flamboyant 哈哈哈(对没错就是华丽其外深刻其中的王尔德的专用形容词)。 记得那时候 par 还让我说服他给我进德勤之类的。难道这就是传说中的表忠心?!然而楼主就很客气地说,我从大二开始就申请德勤了,直到现在才有机会坐在您面前。主要觉得自己挺喜欢德勤的,也觉得能够适应这里的生活节奏,所以现在有机会要来试一试嘛。哈哈,就是这么平平无奇的答案。 其实我觉得 par 主要还是看你的稳定性啦。恩,虽然你也可以回答其他四大业绩不如德勤啊最近官司缠身啊。不过在做 Summer Sales 时候学到很重要一点就是不要试图贬低你的竞争对手而抬高自己。说真的另外三家也不见得那么差嘛!四大四大,都差不到哪里去。这个我觉得不论做人还是做事都很重要,保持 decent & mind,在什么场合说什么话。其实说一点真心话也 ok 的。其实挺知易行难的。 各位秋招筒子要加油了!争取 17 年见!