创新能力训练

创新能力训练讲两个问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 :1、公司创新工作回忆及摸索2、培养创新能力的方法一、公司创新工作回忆及摸索公司2006年6月建立起中层治理人员创新机制考核暂行方法，至2007年5月已运行12个月。整体看对推动部门工作和思想观念转变起到了积极作用，提高了工作效率和自觉摸索问题、摒弃体会主义、惯性思维的主动性。从运行情形看，中层治理者都能认真对待，积极吸取各方面意见、建议、方法，本着有用、解决问题、降本节约的原那么认真开展创新工作。公司29个分厂、分公司、部室2006年6月---2007年5月共提出各类创新377条。其中：一类创新：36条〔技术类创新17条，占47%〕，二类：158条〔技术类创新44条，占28%〕；技术类创新：77条，占创新总数20%，思路类：236条占总数63%， 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 类：64条。已完成或需长期坚持做的：341条，未完成：36条，完成率达90%以上。非中层治理者提出创新项目：16项，只占总数4.2%。公司创新工作要紧特点：1、创新项目完成率保持专门高90%以上。说明创新项目有用性、针对性，解决问题的效率专门高。如：制糖分厂：从筛糖二组斗升机底部加装吹热气管项目。解决了糖中青灰色污点问题，提高了成品质量。2、自主创新的主动性较高。想创新、摸索问题的意识增强，过去没人想、没人管的事，现在有人想了。如：酒精分厂在废蜜罐上、中、下，增加取样口项目。提高了对废蜜质量的观看成效，为生产、销售提供了依据，减少了缺失、白费。3、工作效率得到提高。说了就得做，就得落实。如：物资部建设大宗材料及废旧物资专用通道项目。专门短时刻完成，减少了污染，方便了生产。4、降本增效成效好。过去推不动的小改小革，有人做了，几十年阻碍生产的问题有人摸索了。如：干粕分厂左右调换5号卧压机大轴项目。单机处理能力提高30%。5、推动解放思想、转变观念成效好。创新工作对打破落后的惯性思维和体会主义、传统思想起到了积极作用。如：机械安装制造公司独立完成结晶罐的制造任务项目。完全打破了传统思维、拓宽了经营市场。创新工作开展中表现出的不足：1、1类创新不多，3类创新较多。1类占10%，3类占47%。反映出应做的工作专门多，创新潜力较大。如：动力分厂提出的用煤粉灰生产砖的项目，假如成功确实是最大的创新。2、技术类、制度类创新能力还有较大潜力。要注意针对生产、治理发挥专业技术人员的力量开展创新工作。3、各部门在发动群众，集思广义，破除传统思维，自动自发创新，还有专门大距离。一年中非中层提出的创新只有16条，占4.2%。要健全机制、落实制度，加大宣传力度，积极引导宽敞职员参与创新工作。4、开展创新工作难度增大，部分部门已连续几个月没报创新项目。目前是创新工作最难时期，要进一步解放思想、转变观念、开拓进取；要加强督导，积极学习、训练，广开思路。5、〝互为客户〞的思想在创新工作上还有待进一步加强。如何发挥团队的作用，集体的力量，达到共同关怀、共同创新的作用，没有专门好地表达出来。6、有些创新建议，如何统筹考虑，组织实施，有待完善制度。如：技术开发部：建议在制糖成品线上增设金属探测器项目。干粕分厂：建议干粕炉子冷却水回收，改造后可重复利用项目。〔可节水20M3/小时，投资13000元〕等，至今没有落实。从公司创新工作开展以来，能够说每一个创新项目，解决了一个技术、治理问题，一年下来，就主动解决了300多个问题，许多是几十年、十几年无人问的治理、生产、技术、思想等方面的问题。创新使企业整体工作都在向前迈进。从解放思想、更新观念的角度讲，此活动是最有效的解放思想、更新观念教育手段和方式之一。同时，为企业适应市场经济进展要求，冲击了〝白圈〞文化中的落后层面，正在解决惯性思维决定我们行为的问题。创新是企业可连续进展的动力，是公司的一件重要工作，是每个中层治理人员应天天考虑的问题，也是我们每个职员的事。要加强学习、训练，充分发扬民主，采纳各方面建议，自觉培养创新意识；要勤摸索、勤摸索、勤学习，养成想问题、思创新的适应，增强自身创新能力，提高公司整体自主创新水平，促进公司进展壮大。下步，公司预备出台«创新活动治理暂方法»推动创新工作开展。二、培养创新能力的方法〔一〕、人人都有创新能力1、什么是创新和技术创新？创新是一个相当广泛的概念。在不同情形下，带有不同的含义。它有40多种说明。最简单的说明确实是：创新是〝抛开旧的，制造新的〞。创新包括：思维创新、产品〔服务〕创新、技术创新、组织与制度创新、治理创新、营销创新、文化创新等。而技术创新是指：以市场为导向，以提高竞争为目标，使产品商业化的整个过程一系列活动的总和。美籍奥地利经济学家熊彼特,把技术创新概括为确实是〝发明的首次应用〞。张瑞敏的〝斜坡球体论〞认为：企业如同一个小球置于斜坡上，由于自身惰性和外部压力，随时可能下滑，为了不让其掉下来，需要一个止动力，这确实是基础治理。为了让其不断提升，需要一个提升力，这确实是企业创新。技术创新不只是关注技术进步，更要关注技术在经济活动中的应用。拿我们企业目前来讲，确实是要解决阻碍生产、产品的技术问题。如：制糖分厂：从筛糖二组斗升机底部加装吹热气管项目。技术小改革，解决了糖中青灰色污点问题，提高了成品质量。等等。2、技术创新的特点：〔1〕强调市场是检验创新成功与否的最终标准。创新要达到有用、降本、安全。〔2〕强调从研究开发到商业化应用的过程是一个系统工程。创新要有使用的可能，能走向市场，制造价值、效益。〔3〕技术创新的主体是企业。3、技术创新能力要紧包括：研究开发能力〔包含新产品、新工艺开发能力〕、制造发明能力、生产制造和改造能力、市场营销能力、组织和谐能力、资源配置能力等。熊彼特〝创新理论〞认为：〝只有技术创新，才能生产新产品，引进新工艺，获得新市场，使新资源的开发成为可能。〞〝金龙鱼〞什么缘故火了：产品性能变了，转成营养油了。〝大白兔〞奶糖被消费者冷淡了：营养过剩害了大白兔。物质匮乏时代它是营养滋补品，今天谁还敢吃。观念地变，产品开发地人性化、时代化。就拿海尔集团和青岛啤酒厂的新产品开发来说，我认为处处也是创新思想的表达，目前他们的产品开发差不多实现了从被动到主动再到引导市场的时期。特点有以下几个方面：一是产品设计的人性化。他们的观念是〝为用户找产品，尊重用户选择、快速满足用户需求〞。二是产品功能化。从洗碗机到洗衣机、从整体厨房设施到电冰箱功能开发都能表达出人性化的多功能性。如洗衣机又能洗衣服也能洗地瓜等。三是产品国际化。如国外不要纸箱包装，他们就赶忙改换外包装，替客户着想。四是低成本化。在海尔，〝人单合一〞确实是用最短的时刻完成最多的有价值的工作量，减少设备运转时刻的消耗，节约费用，同时职员也会在最短的时刻挣到最多的钱和休息时刻；洗衣机中的配重快，用水泥快代替金属快等。五是荣誉化〔鼓舞化〕。谁发明的产品就给谁一个展现的机会，并记载在企业史册。六是信息化。全球信息反馈准确、及时。他们的理念〝要有第一竞争力的速度〞。七是新产品广告化。广告先行。八是技术保密化。有些环节参观能够，不准照相；导游员也不多讲一句话。4、人是创新的主角。=1\*GB3①、我们生活在一个变化的世界，变化是一种常态，是永恒的。因此人的思维也是在不断变化，变化刺激我们去摸索，强迫我们去适应,结果就要产生创新。有智者说：〝只有创新，才能生存；只有创新，改日才会更美好。〞=2\*GB3②、创新能力是正常人的一种心理品质，是每个正常人都具有的一种潜能。创新能力因后天的诱导、教育、生活环境，专门是自身努力的程度、方式不同差异专门大。创新思维能力与其他能力一样，能够通过后天努力激发出来，并在实践中提高和进展。慧能和尚甚至说：〝下下人有上上智。〞如：一说«红楼梦»只知是名著，但要把它明白得为〝食品开发指南〞，就不以为然了。然而，创新思维者，硬从«红楼梦»中找到了〝红楼糕点〞的创意，开发了京城的糕点新品。能够说，创新无处不在，处处隐藏。公司建立创新机制确实是为给大伙儿一个展现自己的平台，解除：〝公司中有人提出新构想，假如它是由老总提出的，每个人都会认真地考虑，假如它是由一名不见经传的小职员提出的，最后可能便被束之高阁〞的问题显现。=3\*GB3③、创新的空间是无限的，看你如何样认知它，能产生好成效的确实是好的创新。世间复杂的问题并没有绝对正确的答案。因此创新才会永恒不断。有一个名为〝大墙〞的简单活动。有人将〝大白墙〞贴满白纸，就第三世界国家营养不良的问题，请众专家、学者尝试应用专业知识，从各角度查找解决饥饿的缘故。不大会儿，大墙填满了答案：经济的、政治的、文化的、国际贸易的等等。谁也不明白答案，政客不明白、专家不明白，任何人都不明白，也可不能有最终答案。〝大墙〞深刻揭露了一个惯性思维，即：权威主义的根源。儿童时期，父母有答案，学生时代，老师有答案，进入工作岗位，上司也必定有答案。人们内心深处差不多被灌输〝在上面〞的人明白是如何回事。事实上，〝在上面〞的人并没有一切答案。只有创新才能尽量使问题找到更正确的答案。目前，我们开展创新工作感到专门困难，不知如何摸索，专门重要的缘故确实是受惯性思维的阻碍太深、太久。〔二〕、如何解除惯性思维的枷锁〔1〕、要善于独立摸索一是要明白，要有责任感——人人都具有创新的潜能。现现在知识和创新是时代的特点。世界上真正伟大的创新者都出自像我们一样的一般人。石油工人巧改抽油设备、注水法取油等创新，大大提高了产油。治理人员提出的新点子，新方法成了〝海尔〞治理的看家秘绝。日本的味之素公司，为提高销售额，要求职员每人至少要提出两个设想，否那么开除。有一女工，专门为难，饭也吃不下去，一天做饭，她想加点调味粉，但是调味粉受了潮倒不出来，她下意识地用筷子头将瓶口弄大一点，结果就倒出来，这一发觉被采纳，公司销售额成倍增长，本人也得了重奖。这也使得女工变得爱动脑筋了，后来成为一个发明迷。二是要明白独立摸索是创新活动的差不多要求。工作中我们要善于依照实际情形进行独立的分析和摸索，努力防止思想的依靠性和其它因素阻碍，如此你才能找到创新乐趣，才能提高创新思维能力。要学会围绕奥斯本〔美国闻名制造工程学家〕检核名目制造技法的〝九个提问〞摸索问题，也确实是用9个疑问，找到创新思路或创新点。〝九个提问〞是：1、能否他用？是说：还能干什么用？2、能否借用？如：机修独立制造结晶罐项目。确实是借用、仿照的结果3、能否改变？西瓜本是圆形的，日本有人有独创精神，而今〝方形西瓜〞在日本更普遍。什么缘故？如此减少了运输和贮藏成本，新奇更吸引消费者。4、能否扩大？如：营销提出的开展糖的期货套期保值业务项目。确实是经营的扩大。5、能否缩小？6、能否代用？如：能源部马景宝对1#连浸电磁流量计检修再利用项目。确实是一个专门好的节约费用、保证正常运行的代用例子。７、能否调整？如：动力在原糖生产中，用枣煤代替三八块煤项目。确实是一个调整摸索的例子。８、能否颠倒？如：干粕分厂左右调换５＃卧压机大轴项目。确实是一个逆向摸索的例子。９、能否组合？如：技术部提出的研究、制定营养强化方糖试验 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项目。确实是一个组合摸索的例子。〔2〕、要加强创新能力自我训练。创新始于思路。人们常说的〝摸索〞、〝判定推理〞、〝反省〞、〝深思熟虑〞、〝眉头一皱，计上心来〞等差不多上指人们的思维活动。改变惯性思维的坏适应，提高创新思维能力，要从以下四个方面训练自己：〔学会逆向思维、培养联想思维、应用仿照思维、开发灵感思维〕之一、学会逆向思维确实是人们常说的〝反其道而行之〞。它是一种突破常规的思维方式。不迷信、教条、唯上，对既定事物进行批判性的摸索，表达的是一种〝叛逆精神〞。能够说，科学史上每一次飞跃差不多上逆向思维的结果。达尔文推翻物种不变论创立进化论。爱因斯坦突破牛顿的经典力学制造相对论等等。训练逆向思维的方法：1、从对立的角度去摸索，〝反其道而行之〞。2、由结果向前推。常规性思维是从初始推理到结果，而逆向思维是由结果向往常推。3、变不利为有利。变不利为有利，换一个角度、换一个关系、换一个思路去摸索问题。4、错误亦可变成收成。什么都有两面性，不要把错误看的一点好处也没，〝因祸得福〞也是常有的事。讲政治常说正、反两方面作用。创新也能够从错误中找到灵感。5、大胆质疑别人的结论。真理不是永久的、权威也不是万能的。外行的观点有时更切中要害。6、用逆反心理考虑问题。善于利用逆反心理，就会在处理问题时收到意想不到的成效。威尔逊是一个美国商人，专营香烟。产品无人问津，企业濒临破产，没方法，他决定改变经营方法。打广告，说〝请别买本店经营的烟，尼古丁、焦油超高，有人曾因吸了此烟而死亡〞，新闻媒体也报道，有人来了，说我吸了，看看死了死人不，因此死不了，有的说我是男子汉，结果买的人越来越多，生意越来越好。现在已成为拥有5个分厂、14个分店的大企业。7、颠倒操作程序。岗位操作工可不能颠倒程序操作。8、改变事物的意义。任何事物都不具有先天的意义，有的意义是被人加上去的。改变定义，给予新的意义，你想会如何样，确信会显现不一样的结果。(一机厂，邓成和，邮电总局，奔腾车)之二、培养联想思维许多事物，确实是由于有不同的关联方式，才会显现不同的结局，才会出乎人的意料。联想思维是依照已有的信息，从不同角度不同方向摸索问题，从多方面寻求答案的一种展开性思维方式，也是一种系统性思维方式。开发联想思维有以下几种训练方法：1、展开想象的翅膀，大胆设想。2、对情况由此及彼，举一反三。3、自由自在的自由联想。4、风、马、牛的相似联想。把联系不在一起的，放在一起想。结石碎石治疗确实是把爆破与治疗肾结石联想到一起的结果。5、相互矛盾的对比联想。对比联想思维法是指通过事物之间的矛盾关系进行联想。唐代诗人王维写过如此的名句：〝大漠孤烟直，长河落日圆。〞句子中描画的景象差不多上常见的。而王维从〝直的孤烟〞，通过对比联想，想到了〝圆的落日〞，把它们组合在一起，便构成了一幅富有诗情画意的动人景象。6、海阔天空的飞跃联想。德国宝马公司的推销大王拉夫诺发觉人们吸烟多用火柴，他就想，把它做成广告名片多好，每点一次烟等于播了一次广告，省钱，时效长。拉夫诺巧妙地利用这小小的火柴拓展了自己的销售业务，并获得了成效。匈牙利的诺贝尔奖得主桑得尔盖说：〝看人人熟视无睹的东西，想人人未曾想过的问题，将二者结合起来确实是创新。〞之三、应用仿照思维日本人常被人叫做〝仿照的巨人，制造的矮子。〞这话他们自己也相信了。战后，日本的经济遭到严峻破坏，技术上落后了20到30年。然而，它只用了20多年时刻，就赶上了世界先进水平。除了其它缘故，技术引进是一个重要因素。我国的改革开放进展速度也充分能说明仿照思维的作用。训练仿照思维要培养以下能力：1、要树立仿照是创新的根的思想。制造力强的人，无不巧于模仿。机械安装制造公司独立完成结晶罐的制造任务项目，确实是一个仿照创新的点例。2、要学会踩着石头过河的技巧。西方有一句谚语叫〝你不需要重新发明轮子〞，对差不多被发明出来而且被证明确实有效的东西，人们没有必要再从头摸索。3、去其糟粕，取其精华。借别人的成功实践，防止重蹈别人失败的覆辙，这是自己获得聪慧的重要途径之一。〝去其糟粕，取其精华〞是拿来主义的精髓所在。4、要学形更要学神。更要学神，确实是要把别人的东西变成自己的，不是简单的融合、拼凑、借鉴。耐克成为世界上唯独一家资产超过30亿美元的体育和健身公司，确实是仿照阿迪达斯公司的结果。5、站在巨人肩上仿照。之四、开发灵感思维你遇上了一个难以解决的问题，因此费了吃奶的劲去寻求解决方法都无果。没方法，你垂头丧气，疲备不堪。最后就舍弃了。突然有一天，在最意想不到的时刻，猛一抬头，意识到，解决的方法神助似的撞到了答案。这确实是灵感。至于那个方法是如何样来到的，谁也说不清晰，〝反正是一下子想到的。〞所谓灵感是指人们研究某个问题时，没有运用逻辑推理，一步一步地由未知达到，而是一步到位，一眼看穿事物现象的本质。灵感具有以下特点：1、突发性。千呼万唤，偏不光临，你无意寻它，它却不期而至。2、不受意识操纵的非自觉性。它不受人脑操纵，是思想闪光。凡人都会有灵感，激发灵感的机遇有：〔1〕点化型灵感。是指在平日阅读或交谈中，偶然得到他人思想启发而显现的灵感。〔2〕顿悟型灵感。是由疑难而转化为顿悟〔豁然爽朗〕的一种专门的心理状态。〔3〕启发型灵感。由于受到别人或事物现象原型的启发而发的灵感。〔4〕触发型灵感。是指在对某个问题长期探讨无果，在接触其它事物时，导引出某种答案或启发。〔5〕遐想型灵感。紧张工作之余，大脑处于无意识的宽松休闲下而产生的灵感。灵感的自我训练方法：1、每天上下班选择一条不同的路线。让生活富有变化，总有新的感受。2、每天在不同的餐馆吃午餐。经常尝试一些新餐馆、新菜，会有新的鼓舞。3、听听音乐做做白日梦。放松自己，在音乐中做做白日梦，天马行空，宽敞思维空间。4、给你的制造力找个出口。工作后多参加一些其他活动，会有许多新感想。5、改变风景。到乡下看看，改变视角、心情，经常有不同感受。6、坚持写日记。培养摸索组织能力。7、玩玩电脑游戏。培养制造性思维能力。8、涂鸦。培养想象力。9、冥想。培养从不同角度、场景想问题。10、提问。多问什么缘故？做什么？如何做？何人做？等等。11、 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 下自己的直觉或灵感。它日会有用的。不妥之处，请各位同人批判指正。2007、6、6