高校学生辅导员工作量化考核办法[指南]

高校学生辅导员工作量化考核办法[指南] 学工[2007]58号 **高校学生辅导员 工作量化考核办法,试行, 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,24号令,精神～切实加强辅导员队伍建设～进一步加强大学生思想政治教育与学生管理工作～提高办学水平与质量～结合学院实际～特制定《**高校学生辅导员工作量化考核办法》。 一、考核内容 1、工作表现与工作态度 2、日常工作的开展情况——包括工作深入情况、工作例会参加情况、工作计划及其实施情况、召开学生干部会议和与学生家长的联系情况、突发事件的上报和处理情况、每月一次班级班会情况及工作总结情况以及论文撰写情况等。 3、学生管理情况——包括宿舍文明建设情况、学生违纪情况、学风状况和班风状况等。 4、学生党建工作落实情况 5、其他工作的组织落实情况——包括学生思想教育活动的组织情况、谈话 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的执行情况及学生品德测评、奖学金评定、各类评优完成情况～学生帮困助学情况～学生心理咨询情况及其他临时性任务承担完成情况等。 二、学生辅导员工作考核量化指标 辅导员考核量化指标～见《**高校辅导员工作量化考核表》。 三、辅导员工作考核的组织和考核等级评定 辅导员的个体考核由系,院,组织进行,考核结果报考核小组和学院领导审核。 考核结果分为优秀～合格、基本合格、不合格四个等级。优秀辅导员经院考核小组评议产生～名额不超过辅导员总数的20%。出现下列情况之一者～视为工作失职～考核结果为不合格:?连续四周不按学院要求组织学生教育活动～不深入学生宿舍、教室走访学生～了解学生动态,?三次不参加校或院辅导员工作例会?学生出现违纪、突发事件、严重旷课等情况～辅导员不按规定及时上报学院、不及时通知学生家长～造成不良后果或影响～引发事端,?领导 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 、学生评价得分之和少于5分,?其他明显不尽职行为产生不良后果～受到学校通报批评。 考核结果作为评价工作实绩、发放辅导员津贴、奖励和推荐评选院先进个人和院优秀辅导员的基本依据。 四、附则 经考核不合格的学生辅导员～给予警告和教育。如第二年考 核再不合格者建议调离辅导员工作岗位或上报上级部门处理。 本条例自2007年9月1日起施行。其他有关文件规定与本条例不一致的～以本条例为准 本工作条例由**高校学生工作部,处,负责解释。 附:1、**高校辅导员考核申报表 2、**高校辅导员工作量化考核表 **高校学生工作部 二??七年七月十六日 **高校辅导员考核申报表 系,院,: 姓 名 性 别 出生年月 开始担任辅导员 最高学历 学 位 工 作 年 份 行 政 职 务 专业技术职务 年度内担任辅导 主 要 岗 位 员班级、人数 考核自评情况,对照考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 简要填写～后附量化指标打分表, 学生工作相关 科 研 情 况 撰写文稿情况 结论 优秀、合格、基本合格、不合格,划?, 自评分 系,院,考核意见 学生工作部考核意见 学院考核组意见 **高校辅导员工作量化考核表 姓名: 单位: 日期: 系,院, 序号 项目 分值 细则要求 自评分 备注 复核分 认真撰写年度工作计划与总结～ 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 学生中存在的问题～积极找出对策～内容翔实～并按时计划总结 10 上交者～得满分,计划总结马虎或不全者扣5分以上,逾期不交者不得分。 每天都有记录～填写认真～经检查符合要求得满分。填写不全或不认真的根据实际情况扣5工作日志 10 分以上,逾期不交者不得分。 按时参加学校和系,院,组织的学生工作会议与辅导员,班主任,会议者得满分。请假扣1系,院,例会 10 分～迟到或早退一次扣2分～无故缺勤一次扣4分。 经常与学生、学生家长、任课教师、系,院,领导和学校学生工作部门沟通交流～及时协调、沟通交流 20 处理学生中发生的矛盾和突发事件～得满分。未达上述要求的～酌情扣分。 加强对学生的思想教育与引导～组织学生政治学习每月至少一次～并认真记录,10分,～每思想教育 20 少一次扣5分。认真研究分析学生情况和学生家庭情况～有分析表和数据库,10分,。 工作 深入学生了解学生的思想动态～每周至少检查学生上课情况、深入学生宿舍各两次～每两周内容 管理工作 30 至少召开一次班会～及时做好学生的思想教育和管理工作～并有详细记录者～得满分。每少 1次扣2分～扣完为止。 班级制度健全～认真做好班、团干部的选配、指导～抓好学生党员的培养、发展教育、管理组织建设 20 和考核工作～党组织、团支部、班委会组织健全～得满分。未达上述要求的～酌情扣分。 积极做好所带学生的贫困生界定、勤工助学、助学贷款、奖学金评定、学生评优以及上级交其它工作 30 办的其它工作～及时报送有关材料～且准确无误的～得满分。未能按时完成或出现材料错误～ 每次扣5分。出现严重错误～造成一定影响的～扣20-30分。 积极参加院、系和有关部门组织的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、调研活动等(10分)～请假一次扣1分～迟到或早科研情况 20 退一次扣2分,无故缺勤一次扣4分。发表学生工作调研报告或论文至少一篇,10分,。 学生积极参加校、系,院,组织的各类文体活动和竞赛～并取得较好成绩～班级组织各类文集体活动 20 体活动每学期至少一次～得满分。未达上述要求的～酌情扣分。 学生遵守校纪校规～无违纪或考试作弊事件～各方面反映良好～计满分。本学年有学生因违班级纪律 20 纪或考试作弊受学校处分者～每处分1人扣5分。有被公安机关处理的学生～本项不得分。 学生考勤 20 学生早、晚自习和上课出勤率都在95,以上～可得满分。出勤率每降,,～扣,分。 所带班级学习风气浓厚～计算机、英语过级率高于全系,院,平均水平～所带班级无受学籍 学习风气 20 处理的学生。计算机、英语过级率低于全校平均水平～每低1%扣4分。有学生受学籍处理 工作 效果 的～本项不得分。 经常检查学生宿舍～学生宿舍干净、整洁、卫生～无使用明火、私拉电线、使用违禁电器等 宿舍管理 20 行为～在历次检查中无不达标宿舍～得满分,有学生宿舍不达标一次～扣2分,发生聚众起 哄、闹事等违法、违纪事件则本项不得分。 坚持经常性的安全教育～安全措施落实～班级内无安全事故发生～可得满分。学生在校内发安全教育 10 生安全事故～本项不得分。 采取问卷调查、学生座谈会、个别访谈等形式～了解学生对辅导员,班主任,工作的满意度。学生满意度 20 满意度高于90%者得满分,每低1%～扣1分,低于70%者不得分～ 加分项目 合计总分 注:加分项目请在表格内详细注明～并附相关材料。加分项目如下: 1、所带学生宿舍有被评为本年度校文明宿舍的～加1分。 2、所带班级有被评为本年度校先进班级的～加2分～评为省级以上先进班级～加5分,评为国家先进班级～视年度考核为优秀。 3、所带班级学生在学校、省,厅,或省级各类协会组织的文体活动或竞赛中获得较好名次～一等(第一名)加3分/人次～二等(第二名)2分/人次～三等(第三名)1分/人次,在国家级文体活动或竞赛中获奖～一等(第一名)加5分/人次～二等(第二名)3分/人次～三等(第三名)2分/人次。 4、所带学生获省教育厅、团省委、省科技厅等省级部门表彰的加3分/人次～获国家教育部、团中央等部门表彰加5分/人次。