高职教师培训总结

高职教师培训总结 高职教师培训总结 作为成都航空职业技术学院的一名新进数学教师～我深知自己责任重大。刚刚从学校走出来的我～对于学院的发展历史及发展愿景等与学院息息相关的信息知之甚少。为了使我们这些新教师转变职业教育教学理念～明确自己的职责～学习学院人事管理、教学管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ～学院新引进的教师开展了培训。尽管时间只是短短的两天～但是从一名对教师这个职业懵懵懂懂的毕业生～变成一个能够全面认识高职高专教育特点～并试图努力将自己变成学生合格向导的新教师。我深切体会到～“人类灵魂工程师”这句话不再是一句空话～而是实实在在反映了作为一名教师身上所肩负的责任。尤其作为高职高专的教师～面对的学生群体需要我们教师倾入更多的关心和帮助～才能够保证每个学生的终身发展。下面总结我对成航院这两天培训的了解及深刻体会。 一、办学理念及未来规划 首先学院的院长张蕴启给我们介绍了学院的办学理念及未来规划。始于20XX年的成都航院～自创办之日隶属中国航空工业部～多年来就致力于航空工业和国防事业高素质、高技能人才培养～以服务国防系统、发展航空工业为己任～秉承“航空报国、质量第一”的理念～把航空务实求精 1 / 10 的质量价值观深深融入每一个成航人心中。20XX年财政部确定成航院为重点支持的的高职师范院校。20XX年至20XX年～经过三年的努力～教育部、财政部评审我校成为国际级示范院校。另外我还了解我院的“以人为本～争创一流～办出特色”的办学理念～“学高为师～身高为范”的师德 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。可以说经过创校至今～我院是成果卓越～这是每个成航人都津津乐道的。我校实行开放办学、开门办学～并加强校企合作。另外张院长还给我们介绍了学校十二五期间的政策导向。秉承勤奋严谨活泼文明的校风～核心任务是以质量提校～创新兴校～办出特色～加强校际合作～工学结合～牢记明德笃实求实创新的校训～建立一支一流的教学队伍。在十二五末我校力争达到四个位居前列～做好人才培养的五个对接。最后～为了更好地融入学校～为发展贡献力量～张院长给我们新教师提出了几点宝贵的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。以教师为职业～教书为事业。教师要热爱自己的事业～在自己的工作岗位潜心研究～青年教师要好好利用这块平台～做出一番事业来。我们应该热爱学校～热爱岗位～热爱学生～要有认同、归属、自豪感～高位求进。另外还要重视师德建设～严谨治学～教书育人～感染学生～做学生健康成长的领路人～加强师德修养～提升人格魅力～以德服人。 二、高等职业教育的属性与特征 学院刘建超院长向我们介绍了高职教育的属性与特 2 / 10 征～让我又有了更进一步的认识。高职教育的办学方针是以服务为宗旨～以就业为导向～走产学研结合发展的道路～其根本任务是培养生产、建设、管理、服务第一线的高素质技能型专门人才～其人才培养模式为校企合作办学～工学结合育人。另外通过比较人才培养目标、办学模式、专业设臵、课程教学内容、育人模式、师资队伍、实践育人条件等多角度我了解到高等职业教育的基本特征。目前学校还面临着一些主要问题～如管理机制与运行机制不灵活～办学活力不足,专业设臵与产业发展脱节～课程教学内容与行业技术应用脱节～教学手段和方法针对性不强,师资队伍的数量、质量与结构不能满足高端技能型人才培养的要求～“双师”结构教师队伍的建设和管理制度尚未建立,毕业生实践能力和职业态度不能完全满足工作要求～学校的实训实习条件、职场环境尚待完善～职业精神培养也需加强。基于学院十二五建设～我们必须要进一步推进办学体制机制创新～大力实施特色品牌专业建设工程～深入探索工学结合人才培养模式～着力推进人才强校工程～强快保障条件建设促进我校发展。最后刘院长给我们新老师提出了几点殷切的希望～要在今后不断学习～为人师表～要有爱心～让我受益良多。 三、如何做一名高职院校优秀教师 做教师难～做优秀教师更是难上加难。李学峰教授就给我们青年教师讲解了如何才能成为一名优秀的高职教师。 3 / 10 以前一直都不理解为何要将教师称为“人类灵魂的工程师”～现在才知道这是社会给予教师的最高尚的溢美之词。教师的人格魅力表现在教师的忠诚上～作为一种职业教师必须要对得起这份工作～作为一种事业～教师必须对得起学生。教师要有使命感和历史责任感～以大气成大器～明大事成大师～以自己的发展促进学院的发展。教师要有拼搏精神、科学精神、求实精神和团队精神。我们应该追求卓越～崇尚一流～拒绝平庸～从小事做起～细节决定成败,我们应该实事求是～解放思想～与时俱进～不畏权贵～不唯书本～不贪名利～并学会为他人鼓掌～为同行鼓掌～为反对过自己的人鼓掌。这些才是教师真正的价值。从李教授的讲解中～我深刻认识到教师必须敬业、勤业、创业和乐业～才能使自己优秀。另外李教授在与我们青年教师的互动中总结了职业、专业、事业之间的区别与关系～职业是专业的基础～事业是职业人的最高境界～职业发展到一定的高度也自然成为事业。最后李教授给我们介绍了基于工作过程导向的高职课程“3343”开发理论～该理论与20XX年获得国家高等教育教学成果一等奖～为高等职业教育提供了具有普适性的、可推广、可借鉴的课程开发方法和有效途径。学院6个重点专业建设按照“3343”课程开发模式～与行业企业共同重构了工学结合、能力本位的课程体系～开发出了各个专业的主要课程～建设了包括专业教学标准、课程教学设计、教学案例、媒体素材等在内的 4 / 10 丰富的专业教学资源～形成了6个专业人才培养整体解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。这些成果让我这个刚刚成为成航院一份子的新教师感到无比的自豪～同时也鼓励我以此为榜样～不断努力～开拓创新～争取取得更好的成果。 四、学院教学管理制度及对教师工作规范的要求 教务处副处长祝登义在介绍学院制度之前先给我们强调了如何才能上好一堂课～或者说课堂的效果好不好首先要看学生学的好不好～也就是说要以学生为主体而不是以教师为主体,其次课程应该突出能力目标～高职教育更注重的是知识的应用而不是知识本身等等。这些都让我对上好一堂课了有了更深刻的认识～不论自己的知识多么全面～自己的能力多么的强～最后还是要看学生是否能够掌握～是否能够运用所学知识。祝处长给我们强调了作为一个成航院新教师教学过程的规范要求～包括课前准备、考勤与纪律、平时成绩、教学日志及课后要求。要知道～高职院校都非常注重学生能力的培养～更注重的是工学结合～以行动为导向～因材施教。教师只能先对自己严格要求～才能去要求学生认真遵守学校的相关制度。教师还要以德服人～要具有高尚的师德～前提就是要让自己了解学校的教学管理制度～认真遵守～认真实施。 五、成航院人事管理制度 5 / 10 组织人事部部长任丹给我们介绍了学院相关的人事管理制度～作为一个教师～要以自己的职业作为终身的事业看待。青年教师刚刚立足自己的工作岗位～很多方面还存在着一些问题～需要学校不断的考核来肯定自己。教师是人类灵魂的工程师～不能抱着一切向钱看的思想～没有付出哪里来的回报。要想获得学校和学生的肯定～必须自己做好～在上好课的同时～自己也要学习相关的知识～扩充自己的知识面。最后任部长还给我们分享了两个和尚的故事～告诫我们今天我们领的薪水再多～那都是挑水～而要把握闲暇时间不断地学习充实自己。 总的来说～经过这两天的培训～让我对一名高职院校的教师的身份重新定位～对学院的相关信息也有了新的认识。在今后的工作过程中～我将会更加努力～向着人类灵魂的工程师的目标迈进。我相信～今天我以成航为荣～明天成航以我为荣。 高职教师培训总结 20xx年7月9日到8月5日～我参加了河南省举办的高等职业院校教师素质提高 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 骨干教师培训～感谢学校和系部领导给我这个宝贵的学习机会～在河南师范大学为期四周的培训时间里～能和来自全省各地的同行前辈们一起学习和交流～能得到名校名师的谆谆教诲～聆听专家精辟的讲座～学习名师的教学方法～对于我来说～确实是一个非常难得的机会。通过这次培训学习～我 6 / 10 更加全面地了解了本专业的前沿知识～开阔了眼界～既有理论上的提高～也有实践知识上的感受与体会。通过认真学习～我顺利完成了学业～拿到了《高等职业学校专业骨干教师省级培训结业证书》。这次培训将是我一生受益的宝贵经历和财富～也将是我日后教学工作中不断前进和提高的基石。此次培训主要包括专业素质和师德修养、专业知识两大模块～具体总结如下: 一、专业素质和师德修养的学习 在开学的第一天～学院院长就做了有关职业教育发展形势的精彩讲座。从讲座中感受到了国家现在对职业教育的重视程度～感受到了国家职业教育大发展的春天已经来临。我深受鼓舞～也倍加珍惜这次学习机会。此后～系统聆听了“高职师德修养专题报告”、“职业教育改革与教师素质提升”、“拓展训练”、“职业学校教师心理健康问题与对策”等讲座～从中进一步了解和熟悉了有关职业教育的理论、教学方法～观念上得到更新。课下～也就一些常见问题～例如怎么调动学生的学习积极性等～与授课老师和其他院校的老师进行探讨、请教～他们的建议和做法给我很多提示～在以后的教学中我会结合学生的实际情况不断改善～争取获得更好的教学效果。 二、 专业知识的理论学习和实践技能学习 通过专业知识学习～丰富了自己的理论知识。《财务 7 / 10 会计实务》课程突破了教科书的限制～主讲老师从企业经营活动中会计工作的处理出发～就一些产权核算问题、收入问题、成本问题、利润问题、利得核算问题等进行探讨～加强了理论知识的实践运用,《审计实务》课程从跟踪审计、经济责任审计、内部控制及其审计以及高校审计几个方面展开分析～拓展了知识层面,《公司财务管理》课程将财务管理与经济学相结合～运用经济学思想分析财务问题～为课题研究展开一个突破口,《沙盘演练》课程采取小组对抗赛形式～模拟企业从生产到销售整个运作流程～锻炼了小组的合作协调能力～也锻炼了我们的实际操作能力～虽然我们小组最终的效益不是很好～但整个过程收获很多,《ERP财务软件实训》课程则通过动手操作软件～巩固实际操作能力～提高会计实务的处理能力,其他课程～如《税法实务》、《纳税筹划》等课程也完善了我的知识体系～开阔了知识视野～让我受益匪浅。 三、组织教学能力的提升 这次培训学习～我在听了许多专家精彩报告的同时～也向其他教学经验丰富的前辈对教学组织能力进行讨论学习～对自己过去的教学指导思想和组织教学行为进行了反思～用新课程的理念～对曾经被视为经验的观点和做法进行了重新审视。课堂中教师为中心～满堂灌～满堂问～不充分考虑学生的实际情况进行教学等现象已经不适应目前的教 8 / 10 学情况～这次学习让我有意识的用专家们的理论去指导自己的教学实践～以后会认真备好每一节课～认真上好每一节课～注意关注学生个体～关注学生实际水平～给足学生充分的动脑、动口的时间和空间～落实课堂教学常规～讲究教学艺术～注意培养学生多方面能力～以取得更好的教学效果。 四、作为教师～我今后努力的方向: 培训结束了～我在感叹每一位专家学者知识渊博、旁征博引的同时～深刻体会到了这次培训不仅是对我们知识的扩充、教学理念的提高～更是对我们心灵的一次洗涤～使我明白了应该做什么、应该怎么做。在今后的工作和生活中我会力争做好以下几点: 1、做一名多读书、读好书的教师 中国有句古话～叫做“读书破万卷～下笔如有神”～作为一名教师～一名能适应时代发展的教师～我们要是能做到“读书破万卷”～那一定能做到“教学如有神”。作为知识引领者的老师～必须多读书、读好书～及时更新、补充知识～做好学生的领路人～对学生的未来负责。 2、向研究型、专家型的教师方向努力 众所周知～如果只是凭借空洞的教育理论,很难实现真正意义上的素质教育。教育专家提出的新教育理念～在具体实施中还有很多的实际问题～需要我们一线教师来研究和实施～以此来证实新理念的正确性～完善和发展教育科学理 9 / 10 论。因此～要做一名好老师～就一定要学会做课题研究。今后的实际工作过程中～我一定在上好课之余～在科研工作上多下功夫～多做课题～做好课题～全面提升自己的实力。 3、做一个有计划、有远见的教师 经常听到有老师说“我天天都忙忙碌碌～可到底在忙什么～我自己也不知道～更不用说出什么成绩了”～这是我们很多人工作和生活的真实写照。原因主要是因为我们的工作没有头绪～没有计划性～但只要我们对自己的工作做一下计划～为自己的教育发展做一下规划～将工作安排的井井有条～就会从中找到工作的乐趣～成为一个“碌碌有为” 的人。 4、做一个有爱心、有耐心、有责任心的教师 “教师职业是一个良心职业”～这句话不仅实在～而且道出了我们做教师的真谛。作为一名教师～我们不仅肩负着为国家和社会培养人才的重任～更担负着每一位学生家长的眷眷之心。每一个学生都是家长的未来、家长的希望～他们的前途关系到整个家庭的幸福～因此～我们必须用爱心、诚心、公心和细心对待学生～只有这样才无愧于我们做教师的良心并从中得到快乐和幸福。 10 / 10