浅论中小企业人力资源成本控制的优化
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目录
第一章 绪论
(一)选题的背景
(二)研究的意义
(三)研究的方法
第二章 人力资源成本概念及其构成 (一)人力资源成本的概念
(二)人力资源成本的构成
1(人力资源的取得成本
2(人力资源的开发成本
3(人力资源的使用成本
4(人力资源保障成本
第三章 中小企业人力资源成本控制现状及其原因
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
(一)现状
1.人力资源成本管理的观念落
2.人力资本的投入严重不足
3.企业的技术水平制约了成本的降低 (二)原因分析
1.对“人力资源成本控制”理解有偏差 2.人力资源成本管理是有很大难度和局限性的 3.缺乏有效的人力资源成本控制体系 第四章 人力资源成本控制的对策
(一)提高对加强人力资源成本管理的认识 (二)进行科学有效的
培训
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,以降低企业的开发成本 (三)发挥工资激励作用,
规范
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人力资源成本结构 (四)提高员工的满意度有效降低离职成本 第五章 结论
致谢
参考文献