客房部服务员提成方案申请

客房部服务员提成方案申请客房部服务员提成方案申请云武堂度假养生酒店文档 Memo 至 To: 总经理抄送CC:人力资源部自 From:房务部发送日期 IssueDate:2017年4月12日星期三关于 Re:客房部服务员提成方案申请为提高员工积极性，参考同行业客房提成额度，结合房务工作实际情况，制定此提成方案一、目的以保证酒店利益为前提，为进一步提高员工工作积极性，提高员工忠诚度和凝聚力，体现员工多劳多得的原则，根据酒店实际情况，对客房楼层服务员实行工资岗薪加计件提成薪酬管理办法，现制定具体实施细则如下:...

客房部服务员提成方案申请云武堂度假养生酒店文档 Memo 至 To: 总经理抄送CC:人力资源部自 From:房务部发送日期 IssueDate:2017年4月12日星期三关于 Re:客房部服务员提成方案申请为提高员工积极性，参考同行业客房提成额度，结合房务工作实际情况，制定此提成方案一、目的以保证酒店利益为前提，为进一步提高员工工作积极性，提高员工忠诚度和凝聚力，体现员工多劳多得的原则，根据酒店实际情况，对客房楼层服务员实行工资岗薪加计件提成薪酬管理办法，现制定具体实施细则如下: 1、计件提成及标准 : 几件对象:客房楼层服务员:每人每月保障工资为酒店核定的基本工资: 2、客房分房型、房态、清扫类计提作为清扫标准(单位:元) 以每天客人入住房间数为基数，入住房间数的70%作为房务基本工作量，其余30%的住客房、脏房数算作员工提成，此30%的房间每间提成2.5元。(净房不计算提成) 二、员工工作范围负责楼层大小事情，包括空房清扫，布草清扫交收、查报退房、补充酒水食品、收送客衣、工区维护、加物递送、工作间及消毒间整理、清理、对客服务、工程跟进:领班每日安排的计划卫生等。三、实施制度每天由房务中心文员计算房间数量、房间类型(住客房、脏房、净房)及分配情况。由客房服务员、楼层主管、部门经理签字确认每天上交财务部审核。备注: 1、员工转正后可享受此提成方案。 2、除正常休息外，事假三天以上(含三天)不享受此提成方案。请总经理审批

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