学生管理和思想政治工作考核办法

学生管理和思想政治工作考核办法 通 知 学院各系、航海分院: 按照学院关于2007年终考核工作的统一部署和安排，学生处组织对各系、航海分院2007年度的招生工作、学生管理与思想政治工作进行考评，考评采用自评和学院考核相结合的方式进行。各系、航海分院要根据考核办法要求填写《学生管理与思想政治工作 考核表 年度考核表下载pbc考核表下载设计院年度考核表下载职工出勤考核表下载供应商绩效考核表下载 》、《招生工作量化考核表》并于2007年12月25日前交于学生处，学生处根据上报材料组织专门人员于26、27两天到各系考核确定考评结果。 学 生 处 二〇〇七年十二月二十日 河北交通职业技术学院 学生管理及思想政治工作考评办法 第一条 考评目的:促进我校学生教育管理工作的总结和交流，提高我校学生教育和管理工作水平。 第二条 考评方式:采用各系自评、学院考核相结合的考评方式，首先由各系、航海分院填写《河北交通职业技术学院学生管理及思想政治工作考核表》，并逐项准备相应佐证材料。各系、航海分院上报自评结果后，学生处组织专门人员根据汇报情况进行考核评分。 第三条 考评内容:主要分五部分。 第一部分为各系领导对学生管理工作的重视情况 第二部分为学生为各系加强学生纪律教育，降低违纪率的情况。其中违纪人数是指受到学院处分的学生人数，违纪率=违纪人数/本系学生总数×100%。受处分时间截止到2007年12月15日。 第三部分为各系对违纪学生处理的程序和结果情况，是否严格按照《河北交通职业技术学院学生违纪处分规定(试行)》执行，处理结果是否准确到位，有无引发事后报复、程序不当纠纷、申诉后更改处理结果等不良后果。 第四部分为学生管理队伍尤其是辅导员队伍的建设情况。 第五部分为各项管理工作中“公开、公平、公正”执行情况。 第四条 考评时间:主要分为两个阶段 第一阶段为自评和相关材料准备阶段，时间12月21日至25日 、27日 第二阶段为学院考核阶段，时间12月26日 第五条 本办法由学生处负责解释。 附:河北交通职业技术学院学生管理与思想政治工作考核表 2007年各系、航海分院学生管理与思想政治工作年终考核表 被考核单位: 考核部门:学生处 项 考核 考核 自评 考核 备 目 内容 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 得分 得分 注 系领导重视A.系领导重视学生工作，每学期主持召开系学生工作会议两 学生管理工次以上，解决实际工作问题，能亲自参加重要的学生活动。 作，定期召开B(系领导重视学生工作，每学期主持召开系学生工作会议1、领导重视系学生工作一次，解决实际问题，有时参加学生活动。 情况 会议，切实解C(系领导重视学生工作，经常过问学生工作，帮助解决一15分 决实际工作些问题。 中问题 D.系领导不重视学生工作，对学生工作不过问，不关心。 加强学生纪A.学生遵章守纪，违纪率不超过0.3%。 律教育，制定B.个别学生违纪，违纪率不超过0.4%。 2、学生违纪 措施，降低违C少数学生违纪，违纪率不超过0.5%。 情况 纪率。 D.违纪现象较多，违纪率0.5%以上。 30分 每出现一次瞒报学生严重违纪行为，降低一个等次。 按照学生违A.严格按照规章制度执行，及时处理并主动将处理结果报学 纪处理程序院有关部门，处理结果公平公正，无任何不良后果。 及时处理，并B.经领导或有关部门催办，按时处理并能及时上报结果，处3、对违纪学能主动上报理结果公平公正，无任何不良后果。 生处理时执有关部门。 C.经领导或有关部门催办，按时处理但不能及时上报结果，行规定情况 处理结果公平公正，无任何不良后果。 25分 D.经领导或有关部门催办，无结果或故意隐瞒事实不处理， 或处理结果不公平不公正，造成不稳定因素隐患。 政治辅导员A.辅导员配备齐全，有例会制度，辅导员能认真履行岗位职 4、学生管理配备齐全，队责，有表现突出的典型。 队伍建设情伍稳定，坚持B.辅导员配备齐全，有例会制度，多数能履行岗位职责。 况 例会制度。 C.辅导员配备齐全，但工作不够深入，发挥作用不大。 15分 D.辅导员配备不齐，较多辅导员不能很好地履行职责。 在评优、评A.在各种评优评奖中广泛征求 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，坚持统一标准，结果公 奖、推优过程开并为绝大多数同学接受。 中能广泛征B.基本做到公正，结果能被大多数同学接受。 求意见，坚持C.存在偏袒行为，造成部分同学不满。 5、评优、评统一标准，做D.不能坚持原则，结果不公平公正，在学生中造成较坏影响。 奖、推优工到“公开、公 作开展情况 平、公正”结 15分 果为广大同 学接受。 注:等级A权重为1，等级B权重为0.8，等级C权重为0.6，等级D权重为0.2 。各考核项目自评得 分为;自评等级权重×项目分数 招生工作考核办法 招生工作是学院工作的重要组成部分，工作质量直接关系到学院的生存与发展。学院参与招生工作的各部门、六系、航海分院要从大局出发，树立学院全局观念，以高度的责任感和使命感，求真务实，认真负责，脚踏实地开展工作，围绕人才培养评估招生工作评建目标值认真做好招生的各阶段的各个环节的工作，不断提高招生工作质量，避免肓目性，特制定本办法。 一、工作要求 1、根据高等教育发展规划和上级有关编列招生 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 指示精神及我院实际，科学编制招生计划并及时上报。 2、认真落实招生宣传 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，积极深入开展招生宣传工作。 3、积极开展招生咨询活动。 4、录取过程中，参加录取工作人员认真负责，服从安排，工作无差错。 5、积极策划、认真组织新生报到工作，组织严密，工作到位，无不良反映。 6、有专人负责新生统计及注销工作，上报数据准确无误。 二、工作效果 能高质量完成招生计划，录取学生高考平均成绩(不含外省、对口生源)高，报到率高。 三、组织严密，廉政、阳光招生 认真落实招生工作有关政策和廉政招生、阳光招生的指示精神，不发生因招生工作组织不力，政策观念、责任意识差，出现明显失误或违规违纪行为。 四、量化考核 具体考核见附表。因招生工作组织不力，出现明显失误或违规、违纪行为，受到学院批评或查处的，在确定考核等次时降低一个等次;招生工作组织混乱，出现严重失误或违规、违纪行为，受到上级通报或查处的，确定考核等次时降低两个等次。 五、年终考核 在新生报到全部结束后一个月内写出年终总结并按照量化考核表写出自评报告，报送考核部门，参与招生工作的各部门要不断总结经验，找出差距和不足，为顺利开展下年招生工作奠定基础。 学 生 处 2007年12月18日 附表: 招生工作量化考核表 序考核 自评考核考 核 标 准 号 项目 得分 得分 A( 宣传工作有具体工作方案，措施得力，选派工作人员能力强， 有吃苦精神，宣传深入，能通过多种途径宣传;咨询工作能招生 保持与学院口径一致，咨询值班有安排，网络、电话畅通。 宣传 B( 能按学院方案安排工作人员，能通过多种途径宣传，选派工与 1 作人员能到位;咨询工作有安排，网络、电话基本畅通。 咨询 C( 强调困难，免强能把宣传人员安排下去;咨询工作随时安排，工作 咨询电话通话率低。 (20分) D( 有时间做，没时间不做，网络咨询无人答复，电话咨询基本 没人接听。 A( 录取人员责任心强，工作主动，认真完成招生录取工作 招生 B( 录取人员随叫随到，经指导，能完成招生录取工作 录取 2 C( 有缺岗现象，虽完成了录取工作，但造成了不良影响 工作 D( 录取人员缺岗严重，严重影响录取工作的进行 (15分) A( 积极策划、认真组织新生报到工作，组织严密，核实无误， 工作到位，新生普遍反映较好。 新生 B( 能按学院方案组织新生报到工作，新生报到工作无不良反映 报到 3 C( 能按学院方案组织新生报到工作，新生报到有不良反映但无工作 (15分) 大的问题存在。 D( 组织不力，报到工作程序较乱，新生反映一般。 A( 高质量完成招生计划，报到率85%以上，录取平均分高于全 院平均分。 B( 能够完成招生计划，报到率80%以上，平均分在全院2/3专工作 4 业以上。 效果 (30分) C( 未完成招生计划，报到率低于80%，录取平均分在全院2/3 专业以下 D( 未完成招生计划，缺额人数在全院各专业中缺额最多的专业 组织 A( 无违规违纪行为，工作组织严密无事故。 严密 B( 无违规违纪行为，工作有一般性事故，没造成影响。 廉政 C( 有违规违纪行为或有工作事故，受到学院批评。 5 阳光 D( 有违规违纪行为或重大事故，受到上级批评。 招生 (10分) A( 招生工作资料齐全，工作总结认真，能及时上报。 总结 B( 招生工作资料基本齐全，有工作总结，能及时上报。 6 工作 C( 有工作总结，能及时上报。 (10分) D( 工作拖拉，总结工作不认真，应付差事。 等级A权重为1,等级B权重为0.8,等级C权重为0.6,等级D权重为0.3,各考说明 核项目自评得分为:自评等级权重×项目分数=自评得分