xx公司上班考勤制度
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上班考勤制度
(送审稿)
一、上班实行签到制度:按县政府规定的上班时间执行:即夏季上午8:00—11:30～下午14:00—17:00
二、公司人员采用指纹签到办法。签到时间为上班前后15分钟～未在规定时间段内签到～分别以迟到、缺勤、旷工处理。在岗、早退情况进行不定期抽查。
三、节假日值班、加班规定。节假日前一天各部门把值班表由部门领导签字后上报办公室(本条不另行通知，未在规定时间内上报视为无人值班，补报无效)。加班值班期间，办公室将进行抽查，发现未在岗的处罚部门负责人及当值人。
四、单位集体活动考勤。如:业务学习、干部职工大会、集体活动等～未经批准缺席的～一律按旷工处理。
五、请假审批权限和审批程序。干部职工按规定享受公休假、生育假、婚假、丧假等～需事先,丧假除外,履行
书
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面手续。请假超过假期期限的～的确需要请假的～履行手续后方可请假～请假期间取消发放待遇。职工事假一天以内～由分管副总经理同意并报办公室登记,一天以上由分管领导签字确认～经办公室核实～报董事长批准后方可请假。部门领导或重点工作负责人因事请假～报请董事长审批～并告知办公室。
六、奖惩办法
1、考勤情况按月统计～在每月的第一个工作日统计出上月的出勤情况～并公布～以此作为工资待遇发放依据。 0x4D611840743932B3A6477E3000852875
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2、工作人员当月迟到累计两次次以上的～每次罚款15元,缺勤,无故离岗,一次罚款15元,旷工一次罚款50元。
3、当月累计迟到或早退5次～旷工或缺勤2次以上～扣罚月考勤费50%。事假一天扣除50元。
4、严禁替代签到～发现一次～写出书面检讨并予以通报。
5、上班期间～要做到出勤、出力、出效。凡发现工作人员到其他办公室私下聊天、上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等做与工作无关的事～一次提出警告～两次以上的通报批评～并予以经济处罚。
6、为严格考勤纪律～任何部门领导不得代人说情、任何职工不得请人说情、不得弄虚作假、不得干扰管理规定执行。
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