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职业卫生管理知识培训班测试题职业卫生管理知识培训班测试题 单位: 姓名: 得分: 一、填空题,每题4分, ,(《职业病防治法》自 年 月 日起开始施行。 ,(职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中~因接触 、 和其他 、 等因素而引起的疾病。 ?(职业病防治工作坚持 为主、 的方针~实行 、 。 4(用人单位应当为劳动者创造符合 和 的工作环境和条件。 5(工作场所的生产布局合理~符合 与 作业分开的原则。 (产生职业病危害的用人单位~应当在醒目位置设置 。 6 7(发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的...

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职业卫生管理知识培训班测试题 单位: 姓名: 得分: 一、填空题,每题4分, ,(《职业病防治法》自 年 月 日起开始施行。 ,(职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中~因接触 、 和其他 、 等因素而引起的疾病。 ?(职业病防治工作坚持 为主、 的方针~实行 、 。 4(用人单位应当为劳动者创造符合 和 的工作环境和条件。 5(工作场所的生产布局合理~符合 与 作业分开的原则。 (产生职业病危害的用人单位~应当在醒目位置设置 。 6 7(发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的劳动者~应及时调离 ~并妥善安置。 8(职业病病人变动工作单位~其依法享有的 不变。 (职业健康检查包括 、 、 和 的健康检查。 9 10(职业病病人除依法享有工伤社会保险外~尚有获得赔偿的权利的~有权 提出赔偿 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 。 向 二、选择题,每题3分, 1(对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所~用人单位应当设置, ,。 , 报警装置 , 配置现场急救用品、冲洗设备 , 应急撤离通道和必要的泄险区 , ,,,,, 2(用人单位与劳动者订立劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时~应当写明, ,。 , 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果 ,待遇 , 职业病防护措施 , ,,,,, 3(疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用~由, ,承担。 , 个人 , 用人单位 , 体检机构 , 诊断机构 4(用人单位不得安排, ,从事接触职业病危害的作业。 , 未经上岗前职业健康检查的劳动者 , 未成年工 , 孕期、哺乳期的女职工 , ,,,,, 5(用人单位对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者~应当进行, ,。 , 健康检查 , 医学观察 , ,,, , 调离原工作岗位 6( 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 职业病诊断时应当提供, ,。 , 职业史、既往史 , 职业健康检查结果 , 工作场所历年职业病危害因素检测评价资料 , ,,,,, 7(用人单位应当组织 进行定期的职业健康检查。 , 接触职业病危害作业的劳动者 , 退休职工 , 女职工 , ,,,,, 8(发生职业病危害事故时~用人单位应当立即采取 措施。 , 停止导致职业病危害事故的作业~控制事故现场~防止事态扩大~把事故危害降到最低限度 , 疏通应急撤离通道~撤离作业人员~组织泄险 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工~及时组织救治、进行健康 , 检查和医学观察 , ,,,,, 9(劳动者可以选择的 职业病诊断机构进行诊断。 ,用人单位所在地 , 本人居住地 ,,, , 离居住地最近 , 10(职业病目录共分 类~ 种疾病。 , ,,类~,,,种 , ,类~,,,种 ,,类~,,,种 , ,类~,,,种 , 三、判断题,每题3分, ,(工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求。, , ,(职工被诊断患有职业病~但单位没有依法参加工伤社会保险的~其医疗和生活保障由最后的单位承担~最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的~仍由最后的单位承担。, , ?(用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。, , ,(发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时~用人单位应当立即采取相应治理措施。, , ,(劳动者离开用人单位时~有权索取本人职业健康监护档案的复印件。, , ,(《职业病防治法》是根据《民法》制定的。, , ,(对产生严重职业病危害的作业岗位~应当在其醒目位置~设置警示标识和中文警示说明。, , ,(不具备职业病防护条件的单位和个人也可以接受产生职业病危害的作业。, , ,(可能产生职业病危害的建设项目~在可行性论证阶段~应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。, , ,,(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目在竣工验收后应当进行职业病危害控制效果评价。, ,
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