关于XX派出所队伍管理工作的思考
关于XX派出所队伍管理工作的思考
X派出所现有民警6名，平均年龄46岁。
一、本单位民警思想状况
目前从所里民警的人员结构现状来看，虽然民警普遍年龄偏大，但是大家从事公安工作的基础、经验等方面还是占有一定优势，民警的思想波动、起伏较小，队伍整体平稳。我认为当前民警思想上主要存在以下方面的因素:
1、大家长期生活、工作在陕飞这个小圈子内，思想上固步自封，接受和适应新鲜事物的意识、能力欠缺。
2、企业公安转职以后，民警长期在企业内固有的思想意识、思想观念、工作状态等同改制后民警身份、职责、工作等方面的差异带给大家的诸多不适应。
3、民警没有受过公安业务的专门学习，均是半路出家，业务素质、执法能力水平远跟不上当前公安工作的新变化和新要求。
二、本单位队伍管理中存在的主要不足和问题
1、从管理的角度，自身的业务水平和管理经验相对欠缺，导致在日常工作和管理中
办法
鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载
不多，有心有余而力不足的感觉，自身带头引领作用不明显。
2、从学习的角度，因日常派出所工作琐碎、繁杂，自
1 / 3
身业务学习和政治学习抓的不紧、学的不深，强调客观因素较多，自身先锋模范作用不明显。
3、民警的宗旨意识、职业责任感和使命感不强，缺乏职业使命感和危机感，导致在实际工作中不能很好履职，工作主观能动性和创造性差，缺乏勇于担当精神。
4、民警的工作责任心不强，工作积极性不高，强调客观原因多，查摆主观原因少，个人主义思想作祟，工作安于现状。
5、随着当前人民警察职业风险的增强，面对新时期公安工作的新变化和新要求，面对新时期人民群众对公安工作高期望，民警不求有功但求无过思想与日俱增。
三、下一步队伍管理举措
1、不断强化民警思想政治学习和职业道德教育，迅速转变民警的思想观念，使民警从思想、观念、作风、工作、纪律等方面尽快和人民警察的高
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
、严要求接轨，尽快转变企业公安转制以来的诸多不适应。
2、正人先正己，打铁还需自身硬。作为部门领导首先要从各个方面提升自身综合素质，要讲党性讲原则讲团结顾大局，“要求民警做到的，自己首先做到;要求民警不做的，自己带头不做”，要当好排头兵，充分发挥好领导干部的
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
率引领作用。
3、从严治警，从优待警。要认真处理好“严”和“优”
2 / 3
的关系，逐步建立健全各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，用刚性的纪律要求民警，用
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
的制度约束民警，用科学的方法管理民警，用优惠的政策激励民警，营造积极向上、风清气正的警营文化。
3 / 3
浙公网安备 33021202002483