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车间员工满意度调查问卷

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车间员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷 亲爱的各位同事们,您们好!非常感谢您参与了此次的调查,本次调查的目的是为了进一步地了解车间管理现状和员工的工作状态,以便完善分厂的日常管理制度,提高员工工作效率与收入。 姓名:__________ 班组:__________ 调查日期:____________ 1、您于()年()月()日进入公司,现工龄是()个月,这期间公司非常感谢您的辛勤劳动与付出,您估计将来还在公司服务()个月 A:1个月左右B:3个月左右C:6至12个月左右D:一年以上 2、您认为对您工资受到影响的最大因素是什么...

车间员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷 亲爱的各位同事们,您们好!非常感谢您参与了此次的调查,本次调查的目的是为了进一步地了解车间管理现状和员工的工作状态,以便完善分厂的日常 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,提高员工工作效率与收入。 姓名:__________ 班组:__________ 调查日期:____________ 1、您于()年()月()日进入公司,现工龄是()个月,这期间公司非常感谢您的辛勤劳动与付出,您估计将来还在公司服务()个月 A:1个月左右B:3个月左右C:6至12个月左右D:一年以上 2、您认为对您工资受到影响的最大因素是什么?() A:换产品不熟练,B供料不及时,等待时间过长;C:产品经常退货返工浪费时间 D:机器不稳定经常坏修机浪费时间;E:您自己动作太慢达不到定额 3、您的机器出现异常时,您的上级一般多久可以帮您排除故障?() A:10分钟左右;B:半小时左右;C:2小时左右;D:半天左右;E:一天左右; 4、您机器有异常,你呼叫您的上级时,一般多久可以到达现场?() A:5分钟左右;B:10分钟左右;C:半小时左右;D:一小时左右;E:两小时左右; 5、您产品出现质量异常时,() A:自己可以发现,自己动手调试机器; B:是机修发现,机修让您自己调试解决; C:是机修发现,机修帮您调试解决; D:是品管发现,品管要你停机返工; 6、您所在的组别或车间赏罚的情况是() A 赏罚非常公正,如有犯错误必须受到惩罚;如有突出的 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现,能够得到相应的嘉奖鼓励。B赏罚比较公正合理,基本做到赏罚分明C 不确定 D 赏罚不太公正 E 赏罚非常不公正 如果选D或E,你希望: 7、您的主管或班组长对您的工作情况是() A 很关心您的工作,并真正了解您在工作中的实际情况 B 比较关心您的工作 C 不确定 D 对您的工作不够关心 E 根本不关心您的工作 如选择D或E,请举例说明: 8、当您向主管或班组长反映问题() A 非常及时得到妥善解决 B 比较及时得到妥善解决 C 不确定 D 得到解决,但时间比较长 E 始终得不到解决,也没给予正面回复 如果选择D或E,请说明理由: 9、您所在的车间,员工的工作状态是() A 每个人都非常明确自己的工作质量要求,且紧密合作高效率完成任务 B 基本了解自己的工作质量要求,基本能按时完成工作C不确定 D大部分人不太了解自己的工作质量要求,配合不是很好E几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚,配合非常差,能过且过,工作效率低 10、当您在工作中遇到困难或在工作中出现差错时() A 班组长会及时耐心地对您进行指导 B 班组长会在一定时间内对您进行指导,比较耐心 C 不确定 D 班组长会在很长时间内对您进行指导,态度一般 E 没有得到指导和帮助且态度恶劣 如果选择E,请说明事实情况: 11、日常生活中,(宿舍)班组长是否会定期关心走访() A 经常走访 B 偶尔走访 C 不需要走访 D 不确定 E 从不走访 12、您认为您所在车间同事离职主要原因有哪些?() A 班组长日常管理不足,态度恶劣 B 员工个人因素导致 C 车间作息时间、气味、噪音 D 公司的薪资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 您对车间还有什么其他的意见或更好的建议?
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分类:企业经营
上传时间:2018-11-24
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