仲裁请求
仲裁
申请书
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申请人:
被申请人:
仲裁请求:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计4000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计2000元
三、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资3500元(要求2014年1月1日,2014年2月18日期间的)。
四、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动
合同
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的经济赔偿金2000×12=24000元
五、请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失3000元。
六、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付2012年10月,2014年2月18日期间周末周日加班工资5000元。
以上金额合计:41500元。
事实与理由:
申诉人于2012年10月进入被申诉人公司分厂工作，被聘为公司分厂的保管，2014年2月18日被被申诉人无故辞退，且不出具辞退书面通知，期间的工作情况大致如下:(1)双方签订了一次书面劳动
合同，在被申诉人处，申诉人处没有合同。(2)被申诉人于2013年9月才为申诉人交纳养老保险，前面有10个未交任何社会保险。(3)被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时
制度
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，每个月只能休息一到两天，有时一个月一天休息日都没有。(4)申诉人2013年1月,2014年12月期间的月平均工资为2100元/月。
2014年2月18日左右，被申诉人以公司管理人员过多为由，要求申诉人转岗，申诉不同意，因此被申诉人口头将申诉人辞退，且不开辞退书面通知。
综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、没有及时为申诉人购买社会保险、违法解除与申诉人的
劳动合同
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关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。
此致
仲裁委员会
申请人:
2014年2月20日
浙公网安备 33021202002483