医院财务科学习
培训
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管理
制度
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一、学习培训目的
为了加强财务会计工作的
规范
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化管理,提高科室工作效率与工作质量,及时更新和提升财务人员财务知识,增强财务人员的专业素质,培养财务人员养成学习的良好习惯,营造良好的学习氛围。
二、学习培训对象
财务科所有财务人员(需要完成继续教育的会计人员),收费处有兴趣的工作人员
三、学习培训组织形式
采取内部学习培训与外部学习培训相结合的方式,外部学习培训根据需要由科室同意安排。
四、学习培训
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训,包括
1、医院的会计制度与医院财务管理制度
2、医院日常工作中相关的财务管理的相关规定与制度
3、医院收费管理与物价管理的相关知识
4、各级部门发布的最新文件、规定等法律法规
5、审计相关知识
6、税法相关知识
7、财务人员日常工作中相关的公文写作
8、财务人员日常工作中相关的工具如:Word、Excel等的使用
五、学习培训的组织安排和要求
1、内部学习培训课程:科室月初发布本月学习培训计划,每周学习培训一次
2、师资团队:
(1)专业知识与理论课程由科室中级会计师以上人员主讲
(2)各岗位业务知识及工作技能由所在岗位会计人员主讲
3、要求:
(1)科室全体财务人员都能认真对待,准时参加,做好学习笔记,保证学习培训工作的质量,并尽可能的做到学习与工作相结合,通过学习培训提高科室每位员工的业务能力、拓宽知识层面,做个全面发展的财务人员。
(2)每次学习的内容都必须考核,每月一考,学习培训及考核成绩纳入每月绩效考核范围
(3)主讲人员要及时备课,准备
课件
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:统一规定讲义以PPT文件格式,教程以Word格式保存备案
(4)科室全体会计人员课后都必须撰写学习总结
本制度从2018年5月起执行
浙公网安备 33021202002483