员工培训
协议
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培训服务协议
甲方(单位):
甲方公章:
地址:
乙方: 身份证号码:
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为
，并按时返回公司工作，根据《劳动法》等有关规确保员工圆满完成培训学业
定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。
第一条:培训协议前提
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训; 2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作___以上。
2.1甲乙双方已经签订的劳动
合同
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期限在本协议约定的日期前届满的，则该
劳动合同
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将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依
照劳动合同的约定履行。
第二条:培训服务事项
1、甲方同意乙方赴 参加 培训，学习期
自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。 2、培训方式[ ]: A 脱产 B 半脱产 C 函授 D 业余
第三条:培训项目与要求
1、参加培训项目:
2、培训主要内容:
2.1
2.2
2.3
2.4
3、培训效果与要求:
3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求:
A 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
B 能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识;
C具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;
3.2其他要求:
A
B
第四条:培训服务费用
1、培训费用项目:学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等。
2、费用负担
标准
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:
2.1 学杂费:
2.2 教材费:
2.3 住宿费:住宿标准 ，甲方承担 ，乙方承担 ;
2.4 交通费:往返路线 至 ，乘坐 交通工具，甲方负责
承担 次该往返交通费;
2.5 伙食费:标准每日 元，甲方/乙方承担;
2.6其他费用:
A 因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担;
B 乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方
而支出的费用，由乙方自行承担。
3、甲方支付费用的时间及方式:
3.1本条2.1——2.4项下的费用采取每次培训前一次性预借报销的方式，即
在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用，
但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续;
2.7A 项下的费用采取每次培训后一次性凭票报销的方式， 3.2 本条2.5——
即在培训结束后，甲方应在其承诺的范围标准内核票报销;
3.3 前述费用，乙方最迟应在培训结束后20日内办结。
第五条:培训期间的工资待遇
1、工资:发放标准、发放时间、发放方式;
2、保险:按甲方统一规定标准执行;
3、其他福利待遇:按甲方统一规定标准执行。
第六条:甲方责任与义务
1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系;
2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
3、向乙方提供必要的服务和帮助;
4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作; 5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的
工资待遇(可明确);
6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程; 7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不
良的，有权立即终止本协议。
第七条:乙方责任与义务
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。 2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关
培训证明材料;
3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;
4、保证在培训期内定期(每隔 日)与甲方沟通，汇报学习情况; 5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益; 6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的
批准;
7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返
回公司，并依有关规定处理;
8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、
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与规定，维护甲方形象; 9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任 工
作岗位(或职务)，继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定;
第八条:违约责任
1、甲方违约责任
1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训
费用;
1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间
已经支付的培训费用。
2、乙方违约责任
2.1在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方
应向甲方返还本协议第二条项下的全部培训费用(换言之，甲方为此实
际支出的全部培训费用);
2.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖
惩规定执行;若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补
偿甲方全部经济损失;若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲
方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用;
2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向
甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用);
2.4培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部
分培训费用:最低服务工作年限为 年以上，第一年离职赔偿 %;
第二年离职赔偿 %;第三年离职赔偿 %;第四年离职赔偿
%;第五年及以后离职赔偿 %;
2.5乙方违反本协议第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自
行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。
第十条:协议的终止和解除
1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议; 2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议;
3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议;
3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙
方不适合继续该项培训的;
3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣
返或者培训单位要求甲方召回乙方的;
3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的;
3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的;
3.5乙方为损害甲方利益行为的;
4、其他导致本协议终止或解除的情形。
第十一条:其他
1、未尽事宜，双方可另作约定;
2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法
律效力。
[或者:本协议双方签字盖章后，经劳动行政主管部门鉴定后，作为劳动合同的附件，具有法律效力。本协议一式三份，双方各执一份，劳动部门留存一份。]
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
【注意】 员工方应是转正后的员工，非试用期内的员工。
浙公网安备 33021202002483