红岗区人民法院执行工作总结　

红岗区人民法院执行 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 　 红岗区人民法院执行工作总结 红岗区人民法院执行工作总结 一年来，全市法院执行工作在市委领导、人大常委会和上级法院的监督下，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，坚持司法为民思想，以公正与效率为核心，以执行改革和执行会战为突破口，以清理积案为重点，在创建无执行积案法院和清理委托案件，忠实地履行法律赋予的职责，切实保护债权人合法权益的实现，基本达到执行工作步入良性循循环目标。 一、执行案件基本情况件 2010年是是**区法院执行工作极不平凡的一年，我局在院不党党组及上级法院执行局的正确领导下，全局干警勇正于拼搏，于锐意改革，追求创新，争创一流，圆满地创完完成了各项执行任务。今年我院共收案年352件，比上年度少收比33件，共执执结320件，执结率92.76%2，执结标的 60006余万元。 二、未结案件类型未 经过对所有有未结案件的调查摸底，清清理登记，分析总结，未结案件主要有以下情形:结 ?新受理案件。案件受理后后，没有超过法定的六个月月执行期限，正在执行中，有的在送达执行通知书，，，有的在调查被申请人财产产，有的在进行执行和解，，有的已经采取了查封冻结结等执行措施。这样的案件占未结案件的很大比例件，，全年 拘留5人次，使部分分案件得到执结起到了积极极威慑作用。 ?部分履行案件。由于有的案件标行的较大，被执行人经的 济状况又很紧张，不能一次履况行生效法律文书确定的义行务务，只能分次分批的履行，，为此达成了达成了执行和解协议，有和 的和解协议履履行期限较长。对于被申请请人有固定收入的，在其单单位无法协助的情况下，只能到银行扣划提取被执只行人的行工资，由于有的执行标的大，因此执行完毕行需需要很长的时间。这样的案案件有15件。 ?执行中中止案件。主要包括三种类类型，一是当事人申诉和本本院监督再审的案件，二是当事人长时间下落不明是或没有或执行能力，申请人又不同意领取债权凭证，又法院依法裁定执法 行中止的案件，多数是陈年积案。案三三是执行过程中案外人提出出执行异议，需要对异议进进行审查和答复，有的异议议法院裁定驳回后，异议人人又到中院进行复议，复议结果还没有下来。议 ?当当事人下落不明案件。在执行工作中，当事人难找执是是一个普遍问题，也是造成执行积案产生的一个重成要要原因。有的被执行人为了躲避债务常年不在家，了有有的被执行人是外来人口，，涉诉后或在执行中便离开了开**不知去向，不仅被执行被人难找，甚至有的案案件的申请人也联系不上。这样的案件。15件。其中中有的法院已经裁定执行中止。中 三、执行会战情况况 2010年，我局开展了展 “清理积案执行大会会战”和委托执行积案活动，我局依靠党委领导、动人大监督、政府支持，人 解决决“执行难” 依法果断采采取强制措施，充分利用法法律手段力克“执行难”。五起委托执行案件中执。结结3件，退出执行机制2件件，在深入调查研究全区执行工作现状的基础上，执成成立了由院长为领导清理积案执行小组，制定了具积体的活动体实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，自全区区法院开展执行会战以来，，上级加强领导，精心组织，采取有效措施，加大织力力度促执行，共执结各类案案件320件，执行标的额达额6000余万元，结案数、执行标的案 额分别比去去年同期上升2%和5 %%。一大批人民群众反映强强烈的案件得到了执行，深受债权人的好评。此次深会战工作主要会是做到以下四个方面:四 ?切实做好会会战基础工作。在这项活动动中，我们都认真对待，精精心组织，一是及时向党组进行汇报，争取领导的组绝绝对支持。二是从小事抓起起，不因事小而不为。 执执行会战工作的成绩得益于于认真对待，从细小的工作作抓起，工作上的事再小也也是大事，由小积大，由少积多，才使得我们的工少作有条作不紊。今后我们将继续发挥这一长处，把各继项项工作做得更好。 ?多措并举保障会战实施。为保障会战顺利实施施，我，们立足我院实际，多方争取支持，努力改变自方身身现状，人员配备和物资装备均有了长足的发展。装物资保障的加强，为执物 行工作的全面发展提供了坚工实的保障，也使我院执行实工作达工 到了前所未有的公开和透明，必将对我院依开法、高效、及时、法 全面执行起到积极的作用。行 ?创创新思维取得会战实效。执执行工作是一项复杂的工作作，仅靠法律赋予的强制手段是难以达到目的的。手今年以来，今我们面对执行难的实际情况，转变工作难思思路，拓宽执法渠道。在清清理执行积案过程中，我们们通过排查，发现其中有近案件近是涉及各级政府作为为被执行人的案件，我们制定出 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，取制 得领导的同意后，由局长带队对各同涉案部门进行了走访，向涉其其讲明利害得失，引导他们消除地方保护和部门保们护护主义思想。通过我们的工作，各涉案政府均高度工重视，主要领导亲重 自到庭研研究结案方式，一批案件当当庭了结，还有一批案件和和解结案。 ?提高素质推推动会战进程。执行工作是需要执行人员与是 当事人密密切配合，积极合作的一项项工作。执行人员的工作态态度、工作方法直接影响工工作的进程。为此，我们在会战前期在组织执行工作人员学习《最高人民法院人关关于创建无执行积案活动方案》，和中央政法委及方最最高院关于清理委托执行积积案活动精神，重点强调了执行工作重点、思路、了程程序、以及效果。旨在推动动执行工作基础上，提高执执行人员素质，把“执行难难”转化为当事人愿意配合工作人员，做到“生道合执执行”、“和谐执行”，把把被迫执行变成主动执行，，攻破“难啃的骨头”。 四、执行案件难的原因 执行难是执行局最大的难难题。很多层面是由于当事事人自身的原因，并不能排除外在的因素。排 ? 被执行人履行执行能力。被被执行人能力差或者根本被无无履行能力，这一内在因素直接影响执行工作进度素。。市场经济使法人、自然人和其他组织之间的经济人交往日益频繁，由于交 人们缺乏市场经济方面的经验缺，相互之间所产生的经济，行行为不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，不可避免地发发生这样或那样的纠纷。由由于当事人进行经济活动时时不慎重，对对方的资信情情况没有进行认真核查，在在对方没有进行合法担保的情况下发生经济往来，的经经济纠纷发生后，债权人无奈，诉诸法院，法院调无查查中，发现这些人早已逃之之夭夭，下落不明，且无可供执行的财产，或者可 有财财产，但不能执行。有的财产已设置抵押、质押，财有的财有产是被执行人必须的的生活、生产资料等，不能执行，使案件能 执行陷入僵局。僵 ?相关执行立法存在缺陷。现行立法滞法后，执行方面的后 法律规范， 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 不健全，束缚了执，行行人员的手脚，限制了执行行工作的力度。国家没有专门的强制执行法，只有专在在《民诉法》等一些程序法法和一些单行法规中有些相相关的规定，法律 条文比较较少而且缺乏系统，不够完完善。虽然最近几年出台了了不少执行方面相关司法解解释，但是仍不能适应错综复杂的执综行工作的实际需需要。况且有些规定是否合合理仍值得研究探讨，如执行通知书存费问题，有执人认为执行通知书就是被人执执行人逃债的通知书，应该予以取消。还如被执行该人不向执行人法院申报或不如实申报自己财产状况，如没没有强有力的制裁措施。对被执行人及相关人员和对单位妨碍执行、抗拒执行单的的，采取强制执行措施方面的法律规定的范围和力面度不够。法律度的空白多、漏漏洞多，执行中出现的许多多新情况、新问题，从现行行法律和司法解释中难以找找到确切的处理依据。 ?被执行人法律意识淡薄。。当前一些人们法律意识不不强，社会法律环境也不如如意，司法缺乏应有的权威威。 不少被执行人视生效效的法律文书为儿戏，不仅被执行人为逃避债务仅 而隐隐藏转移财产，甚至避而不见，被执行人难找已经不成为困成扰法院执行人员的一一道难题。有的当事人即使在执行人员历使 尽千心万苦找到后，却以种种原因苦和手段来对抗执行，甚至和以以暴力相威胁。此外一些公民个人和有关单位不能公做做到配合支持法院的执行工作，当法院执行人员调工查查取证时，多数人都不愿配配合，不想给自己找麻烦。。申请执行人和全社会的法法制意识淡薄、举证意识不不强，造成执行难。 ?协协助执行主体不配合。近年来，需要有关单位协助年的的案件逐渐增多，但是一些些银行和一些企业因法律意识淡薄却意 拒绝协助，银行还好些，特别是有义务行协协助的单位动辄以领导未在、未签字为由，拒绝协在助执行法院冻结、划拨、助扣扣留、提取被执行人款项，，有的甚至为被执行人通风报信，帮助其风 转移存款、隐藏收入，常常使执行、人人员无计可施，处于无助的的境地。 ??缺少保障执行条件不足。。 虽然几年来院党组对执执行工作一直高度重视和关关心，并在机构改革中为执执行局充实了干警，但是和目前不断增加的案件相和比比，和其他法院执行部门相比，我院的执行力量有相了显著增强，执行人员增了加加到9人。又将法警队人员归我局来配合执行员,使执行人员得到保执 障。但是由于院里资金紧张，执行由装装备和经费得不到及时有效效保障，办案条件有待于进一步改善。进 五、下一步工作打算下 一年来、在区委、政法委的领导和关心下，执行委工作工取得了显著的成绩，一一些执行工作中存在的问题都得到了及题时的解决，执执行工作得到长足的发展。要确保明年执行工作。 的顺利进行，为此我们作了顺下一步打算。下 ?培训考核，提高自身素素质。加大专业培训、考核核的工作力度，实行严进严出，保证不走过场。即严保保证每一个从事执行工作的的人在规定时间内受到正规规的高水平专业训练这项制度能真正落到实处，没制有有应训不训的现象。接受训训 练的，要进行认真、严格的考试、考核，保证被格训训人真正地学到和掌握相关的业务水平和技能。同关时要建立正常的人员时 交流、学习机制，避免审判人、员到一个业务庭后就一成员不变。不通过交流，把业务水水平高、工作作风过硬的人员安排到执行人 局，从而带带动提高全局的综合能力。。 ?强化力量，提提高办案能力。在内部进行行较大规模的人员结构调整，将执法人员分成三个整组，每组由副局长带队，组前前二组负责清理积案，后一一组负责承办新案，加快了办案速了度，一个月内结案案40多件。要改善执行条条件，在办公、车辆、装备备、经费等物资上予以倾斜斜和保障 ，给执行工作的的开展创造条件。执行工作作应该保证至少三人一台车车。 ?规范管理，深化制制度改革。管理上不去，结案率就不结会提高，执行乱就会产生。因此要加强乱制制度建设，规范执行管理。。要继续深化执行权“两权”分离制度，配备专门权裁裁决人员，加强对执行裁决决事项管理和审核，一些重重大执行事项必须经召开局局务会或审委会研究讨论。完善执行工作流程管。 理，建立健全执行物评估、，拍拍卖、变卖制度，执行款物收取、物领取分离制度，案案件执结后成卷、送审、归归档等制度，减少各种问题题的发生。 ?依靠支持，，凝聚集体合力。这是推动执行工作健康发动 展的根本本保证，是开展清理执行积积案活动的重要措施。要继继续坚持重大疑难案件和涉涉区案件的报告请示制度，，主动、定 期向区委、人大大、政法委进行汇报、请示，与政府部门协商，示 取得得理解与支持，为执行案件排除干扰和障碍，创造件良好的良 执行环境。