项目部劳务管理员岗位职责

项目部劳务管理员岗位职责附件附表2 项目部劳务管理员岗位职责 1、认真贯彻执行政府和行业管理部门关于企业劳动用工的法律法规，接受劳务公司和项目部的领导，认真完成上级下达的各项工作。 2、主持项目部劳务管理的日常工作，按期主持召开项目部劳务管理例会；建立健全项目部劳务管理台账；自觉参加项目部各类管理协调会议，落实劳务管理、服务措施。 3、负责编制《进场劳务工人花名册》，做好劳务工人《劳动合同》签订和劳动用工动态管理。 4、认真执行实名制劳务考勤制度，并配合项目部落实门禁电子刷卡和考勤公示工作。 5、负责督促劳务工资按时足额发...

附件附表2 项目部劳务管理员岗位职责 1、认真贯彻执行政府和行业管理部门关于企业劳动用工的法律法规，接受劳务公司和项目部的领导，认真完成上级下达的各项工作。 2、主持项目部劳务管理的日常工作，按期主持召开项目部劳务管理例会；建立健全项目部劳务管理台账；自觉参加项目部各类管理协调会议，落实劳务管理、服务措施。 3、负责编制《进场劳务工人花名册》，做好劳务工人《劳动合同》签订和劳动用工动态管理。 4、认真执行实名制劳务考勤制度，并配合项目部落实门禁电子刷卡和考勤公示工作。 5、负责督促劳务工资按时足额发放，及时收集上报详实的工资表，并及时进行劳务人员工资公示，确保劳务工资不拖不欠不漏。 6、督促劳务班组责任人认真履行《班组管理承诺书》的内容，及时协调项目劳务、劳资纠纷；配合相关职能部门做好工伤事故处理工作。 7、负责检查项目部实际用工情况，发现使用老、弱、病、残和童工现象应及时制止并上报。

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