临聘人员劳动合同

临聘人员劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 劳动合同 人员 卫生院临聘人员合同 政府临聘人员合同 篇一:机关事业单位聘用临时人员合同书 编号: 劳 动 合 同 书 (全日制用工机关事业单位临时聘用临聘人员) 用 人 单 位(甲方): 受聘者姓名(乙方): 签 订 日 期:年 月 日 1 根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用临聘人员双 方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。 住二、受聘者姓名(乙方) 性别民族 联系电话(家) (手机) 出生时间 年月 日 身份证号码 住 所 初聘时间 年月 1 第二条:合同期限 合同期限为一年，从年 月日起至 年 月 日止，其中试 用期自 年月日起至 年月 日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。 第三条:工作内容和要求 一、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位从事 工种。 聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。 二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并 对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。 三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件， 并对乙方在聘用期间的行为负责。 四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，按时 完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。 2 五、乙方的岗位 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 是: 第四条:工作时间和休息休假 2 甲方安排乙方每周工作日，每天小时。甲方依法保证乙方的 休息休假权利。 第五条:劳动报酬 甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活 费 元，其中 元由 承担;元由承担。 第六条 社会保险 一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方 办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。 二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执 行。 第七条:合同的解除、终止 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合 同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 三、有下列情形的劳动合同自行终止。 3 (一)、聘用合同期满的; (二)、任何一方，无正当理由不履行合同的; (三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的; (四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的; (五)、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听 甲方解释劝阻的; (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的; 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同: (一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的; (二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动 合同的; 3 六、对乙方的工作要求和任务: (三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的; (四)、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的; (五)、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的; (六)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 4 (七)、乙方被依法追究刑事责任的; 五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同: (一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的; (二)、未依法为乙方交纳社会保险费的; (三)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。 第八条:双方约定的其他内容 一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。 二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担 三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。 四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备 5 案。 五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协 商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。 聘用单位:(章) 受聘者: 法定代表人: 身份证号: 年 月日年 月日 4 篇二:临聘人员合同书 编号: 聘用临时用工劳动合同书 甲方(聘用单位)名称: 陆良县马街镇黄官营学校 性质: 事业单位 法定代表人: 曾冲平 乙方(被聘用者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 陆良县马街镇黄官营学校制 二〇年 月 聘 用 合 同 书 6 甲方(聘用单位)名称: 陆良县马街镇黄官营学校 乙方(被聘用者)姓名: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和陆良县财政局、劳动局、教育局联发《关于事业单位临时用工的通知》的文件精神和马街中心学校的相关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订(来自:www.XIelw.Com 写 论文网:临聘人员劳动合同)本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在 岗位工作，担任职务 。 二、聘用合同期限 1、本合同自年 月日至 年月 日止，期限为个月。 2、本合同自年 月日起，至合同中约定解除时间或聘用时间到期，此合同自然终止。 三、双方的权利和义务 (一)甲方权利 1、依据国家法律、法规的有关规定，结合本校的实际情况，有权约束乙方遵守学校规章制度。 2、根据国家的有关法规、政策，甲方有权对乙方实施奖励、处分、经济处罚、解聘。 3、甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。 7 (二)乙方权利 1、乙方享有与其他职工相同的主人翁地位，参加本校的民主管理。 2、乙方享有与其他职工相同的政治荣誉和政治待遇(评选先进，模范等)。 3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 4、乙方有向甲方辞聘的权利。 (三)甲方义务 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全工作、学校规章制度等进行教育、培训、考核与管理。 2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件(住房除外)。 (四)乙方义务 1、自觉遵守国家法律、法规及学校各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从工作调配。 2、刻苦钻研专业技术，尽职尽责完成工作任务。 3、严格遵守合同规定的各项条款。 四、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周 日工作制，每日的工作时间根据岗位特点和岗位工作任务定。确因工作需要加班加点的，要提前通知乙方。 8 (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方聘任期内每月向乙方支付工资人民币 元(大写: )，因学校工作需要，需要续聘，乙方则享受聘任前一个月(每年的2月和8月)的工资，新聘任员工不享受此条款。 (三)福利待遇与单位在职职工等同。 五、违反劳动合同承担的责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究另一方的经济损失并处于罚款1000元，属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承 担应负的违约责任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致给双方带来损害的，违约方可不承担法律责任。 六、聘用劳动合同的生效、变更、解除、辞聘、续订及终止 (一)本合同甲乙双方签字之日起生效。 (二)下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。 1、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的。 2、由于不可抗力致本合同无法履行的。 (三)在下列情况下，甲方可以解除本劳动合同: 1、被证明不能胜任岗位工作，不符合聘用条件的; 2、乙方违反或不履行合同的; 9 3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假一次，对甲方利益或声誉造成损害的; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任的; 6、乙方出现重大安全事故的; 7、工作态度差，未经主管领导同意，无故缺席、矿工3次以上者; 8、乙方患病请假超过20天、非因工负伤不能从事原工作的，甲乙双方协商; 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。 10、甲方经营发生困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。依据以上 (2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)解除合同时，甲方应提前7日通知乙方，甲乙双方可办理解除合同手续。 (四)乙方在聘任期内原则上不准辞职，确因某种原因需辞聘，应提前15日通知甲方方可办理辞聘手续。 (五) 本合同终止于聘用期满之日，双方协商续签合同者，需在期满前15日内办理好续签手续，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、双方约定的其它事项 10 1、乙方必须具备一定的劳动能力，能够担任相应的聘用岗位的能力。 2、年龄限制:根据《劳动合同法》规定男60岁以下，女55岁以下。 3、乙方因失职、违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况造成安全事故、被盗、社会纠纷等，给学校造成损失者，其赔偿及所承担的责任与甲方在职人员同样对待，必要时甲方可单方面解聘并诉诸法律。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，未经合法授权代签、涂改无效。 甲方:陆良县马街镇黄官营学校乙方(被聘用者):法定代表人: 年月日 年月日 篇三:临聘人员劳动合同 临 聘 人 员 劳 动 合 同 书 甲方名称: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 11 民族: 文化程度: 籍贯:_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号 现住址: 出生 年月: 身份证号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。 二、工作任务 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排，从事工程项目部岗位工作，并承担安排的所有工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。 四、劳动报酬 (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在临聘期内的工资为_____元。 12 (二)加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。 (三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。 五、权利和义务 (一)甲方权利 根据《公司基本管理制度》《安全生产管理制度》有关规定，甲方有权对临聘人员实施经济处罚。 (二)乙方权利 甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构 申请仲裁。 (三)甲方义务 1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等教育与管理。 2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。 (四)乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。 2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成工作任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 六、劳动合同的解除与终止 (一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同: 13 1.在临聘期内，发现不符合招用条件的。 2.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 3.违反劳动合同规定的。 (二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。 (三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同: 1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的。 2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的。 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害员 工合法权益的。 (四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同: 1.劳动合同期限未满又不符合第六条(一)款规定的。 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的。 3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4.女职工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的。 5.符合国家其他规定条件的。 (五)临聘期满必须终止合同。因工作需要，可按照规定重新办理临聘手续。 (六)任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可 14 办理解除合同手续。 七、违反劳动合同应承担的责任 本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。 八、劳动争议处理 因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。 甲方(盖章) 乙方(签字):法定代表人(签字): 年 月 日 年 月 日 15