关于严格
考勤管理
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的通知
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关于严格考勤管理的通知
公司全体员工:
为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形象,根据《公司考勤制度》,再次严明考勤管理工作。
一、考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,全体人员都必须予以高度重视。
二、公司的考勤管理由行政管理中心负责,专人担任考勤员,逐日按规定认真、准确记录考勤情况,保管各种休假凭证,月末汇总考勤结果,并做出考勤
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。
三、员工上、下班时必须本人亲自签到,一天两次签到,不得代签名,过后补签到一律视为无效。正常签到时间为:上午8:00-8:20;下午17:30-17:35。在正常签到时间内签到,属准时上、下班;在正常签到时间外签到,按迟到、早退对待。因公外出无法签到者,须经负责人批准并通知办公室负责人,否则一律按旷工处理。
四、在规定的上、下班时间内,迟到或早退30分钟内按迟到、早退计,员工务必于早晨8:20之前结束早餐,到岗工作,8:20未归岗位者视为迟到。
五、任何类别的请假都需填写“请假条”,经部门经理或主管领导事前批准,并到办公室登记。如有紧急情况,不能事先请假者,应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人,并于上班当日补办手续,无假条或未及时办理手续者给予10元经济处罚。任何人未经批准擅自离开工作岗位或
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超过批准期限者按旷工处理。
六、员工外出办公事,须向办公室打招呼,告知去向,如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来签到者,应提前打电话通知办公室,由考勤员登记确认,否则按未签到对待。
七、员工因公出差,需提前填写“出差审批
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”,获得批准后方可出差,如提前结束或延长出差时间,需到办公室考勤员处办理相关手续。如未办理出差手续,每人按每天10元计罚。
八、因公赴项目部工作人员于每月1号前提供上月在项目部出勤证明,并有项目部经理及考勤员的签字确认。在公司上班须按公司考勤制度坚持上、下班签到,以确保全月考勤记录的完整性。如没有证明或签到,一律按缺勤对待。
九、凡因工作需要加班者,一律凭中心经理或主管领导签批的“加班申请表”核计加班时间,无申请表考勤员不予受理。
十、行政管理中心依据员工签到记录、“请假条”、“出差审批表”、“加班申请表”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者,一律按旷工对待。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行。
特此通知。
陕西宏方置业有限责任公司
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二00九年十月二十六日
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