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产科护士工作总结.doc 产科护士工作总结 产科护士个人工作总结 产科护士工作总结范文 2015产科护士年终 总结 产科的年终总结怎么写 篇一:2013年妇产科护理工作总结 2013年妇产科护理工作总结 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了2013年，这一年在护理 部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心” 的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细 化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如 下: 一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境 今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理，使床单平整无皱折， 并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单 制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六 洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情 况，从以下几个方面制定优质护理 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 : (一)转变服务理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就 是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文 明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对 妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对 她的尊称。 (二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理, 将病 区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士, 责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教 育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床 到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任 责任护士的是:洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病 人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素 质，同时也得到了一些病人家属的好评～ (三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻 中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成 让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接，既让护理人 员接受，又保证了护理安全。 三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，有科内学习和外 出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。 科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育 等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识 水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工 作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种 形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主 管护士职称. 四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在: (-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治 疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随 时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了 双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助 产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象. 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里 倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动: 如5、 12操作比赛及知识竞赛, 我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参 加了这些活动, 并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些 活动的参加, 既让他们在活动中得到快乐, 也让他们在活动中成长～ 与此同时, 我科护士唐静被评为”优秀护士”～ 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录 的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务. 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关 怀 为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施, 让 病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产 工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派 专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴, 而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. (七)加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的 护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年 共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，积极控制医院感染 严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重 症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落 实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中 出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺 陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了 产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下: 全年年共接生221人 开展早接触早吸吮100% 、实行母婴 同室100% 围产儿死亡率0% 工作人员母乳喂养技巧合格率 100% 活产新生儿死亡率0 产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体 现优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然 存在很多的不足:优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创 新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积 极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄 弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的 持续发展而不懈努力。 2013-9-20篇二:2015年产科护理工作总结 2015年产科护理工作总结 一年来，在院领导下和护理部的领导及支持下，在全科护理人员的 共同努力下，圆满完成了年初制定的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和目标 。做到了把提 升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合，有效促进了我 科护理管理制度化，规范化，护理质量稳步提高 。取得了良好的经 济效益和社会效益。现总结如下: 一、加强护理人员的业务培训和考试考核，提高护理专业素质 。 1(参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次，课后即时考试， 合格率100% 。 2(对科室护理人员按层级进行业务知识，核心制度、应急预案、操 作流程、母乳喂养相关知识等内容进行培训。全年晨会共提问100 余次，业务学习20余次，护理查房12次 。全年共进行理论考试 12次，技术操作12次，合格率100%，护理查房12次，除产假人 员，其余护理人员全部参与。不仅拓宽了知识面，而且形成了良好 的学习氛围，使全科护理人员的业务知识得到了全面提升 。 二 、增强安全意识、强化安全管理、规避风险 。 1. 根据患者十大安全目标的要求，不断加强对全科护理人员安全警 示教育重点做了以下几个方面:十五项核心制度，特别是分级护理 制度，查对制度，交接班制度，抢救制度，安全输血制度的学习与 落实，通过考试看掌握情况，通过工作中随时检查督导看落实情 况，做 到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中 。 2(各项应急预案的学习与落实，如患者发生跌倒(坠床) 、患者 发生输液反应，用错药 、溢洒，发生火灾等应急预案进行了演 练 。 3(科室常用技术操作:如便携式监护仪的使用，(中心供氧)氧气 吸入 、备皮 、女病人导尿术 、会阴擦洗 、多普勒听诊 、新生儿 脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习，细化了操作标准，规 范了操作流程 。提高了护理安全 。 4(科室备用药品 、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项的 学习和考核 。 5(抢救技术操作:成人基础生命支持 、简易呼吸器、经气管插管 吸痰等考核 。 6(进行了产后出血、羊水栓塞 、子痫前期、新生儿复苏的抢救流 程的演练 。 通过以上制度、应急预案 、技术操作和药物知识及抢救流程的学 习，增强了全科护理人员的安全意识，有效规避了实际工作中的风 险，保证护理安全。 三、进一步深化优质护理服务内涵 护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习，在原有服务 项目的基础上，重点加强了一下几个方面的工作: 1. 实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情况，并 进行细致的床头交接，观察病情;实行入院宣教与阶段宣教相结 合。争取宣教深入到产妇的整个住院期间，让每位产妇熟 知责任护士，拉近了护患关系，收到良好效果，提高了护理质量和 满意度。 2. 护士长跟随床头交接班，由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查 看，指导并做自我介绍。接班护士提疑问时，夜班护士进行补充。 护士长如发现有不到位的地方，出了病房再点评、强调，避免引起 不必要的护患矛盾。 3. 强调手卫生的重要性，看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双 手，再看新生儿，避免交叉感染。 4. 仁爱为本，慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识的培养。 产科护理工作风险大，需要极强的责任心和慎独意识，才能保证护 理工作的安全。 5. 沟通到位、仔细，以商量、协商的口气与 产妇沟通。说话和 气，让产妇和陪人听的舒服，就会愿意并主动配合我们的工作。 6. 宣教到位:包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、仔细、全 面，多次多遍直到产妇掌握。 7. 改变了排班模式:全科共分为6个责任组，每组有一名责任护士 上一个月的长白班。产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班报 告都有责任护士完成。对所有护理的产妇要求做到“八知道”，杜绝 了安全隐患，提高了护理质量。 8. 严格执行给药制度，口服药开服到口，介绍药物名称、作用、副 作用，并观察治疗效果，让产妇放心。 9. 护士长每日跟随责任组交接班，发现问题及时纠正，每周 五全面检查病区护理质量，每周一开会学习，总结上周护理工作， 指出不足，强调下周工作重点，并组织业务学习。使护理质量得到 持续改进。 通过以上工作的开展，多次受到产妇及陪人的口头表扬。近4个月 护理满意度逐月上升，其中11月份达到100%。并先后评选出6名 护理服务明星，在科内起到良好的模范带头作用。 四、巩固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。 1.入院后，发放宣传资料，告知分娩的注意事项，做好分娩及哺乳 的心理准备。 2.新生儿出生后，按母乳喂养常规进行早接触，早吸吮，早开奶， 每天均给予正确哺乳姿势指导，做好乳房异常情况的护理，教会产 妇挤奶手法及有关母乳喂养知识的9个问题，使其知晓率达80%， 保证早接触，早吸吮率达90%，母乳喂养率?80%。 4、根据爱婴医院复审标准，增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询 门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。保证了除 有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。 5、母婴分离的产妇，在分离6小时后即开始用吸奶器给予吸奶，以 后每3小时一次，吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。 并详细 告知产妇母乳的储存和加温方法，避免了母乳的浪费，提高了母乳 喂养率。 6、提供免费母乳喂养咨询电话，全年共解答有关母乳喂养问题 3000余人次。极大方便了广大产妇，保证了纯母乳喂养。 五、严格执行消毒隔离制度 1.检查室、治疗室物品分类放置，无菌物品标示清楚，严格执行前 出后进原则。 2.压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。 3.便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用 后每日用75%酒精纱布擦拭。 4.检查室、治疗室地面、操作台面，服药橱等每日擦拭，每周五彻 底打扫卫生一次。 5.病房各个房间每日定时通风两次，以保存室内良好的空气流通。 每日晨间护理时用湿布套扫床，一床一套。每日擦床头桌，一桌一 布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。 6.病房内产妇所带物品较多，分类放置，特别是鸡蛋，统一放于连 椅下面靠墙处，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起产妇刀口感 染。 7.病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾(产妇所用带血卫生纸和产 垫)分开放置，严禁混放。 8.被服随脏随换，保持床单位清洁舒适。 9.婴儿车一用一擦拭。 通过消毒隔离制度的严格执行，本年度无一例产妇方生院内交叉擦 感染。 六、充分发挥质控小组的作用，采用PDCA循环管理模式实现护理 质量持续改进 。篇三:2013年妇产科护理工作总结 2013年妇产科护理工作总结 2013年是非常充实的一年，在院领导和护理部的正确领导下，在科 主任和 大外科护士长的帮助指导下，科室以“三甲复评”为契机，结合科室 工作实际， 进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理安全和护理质 量的持续改进， 扎实提高护理队伍整体素质(科学素质、政治素质和业务素质)， 圆满完成年初 的护理计划。现总结如下: 一、加强政治学习，提高职业道德 坚持参加医院的各项政治学习，坚决执行医院的各项决定，做到与 医院的发 展要求保持高度一致，抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气，是 一支具有爱心、 耐心、细心、热心、责任心的具有活力护理团队。一切以病人为中 心是我们的服 务宗旨，全年收到病人表扬信数封。全年无护理投诉、护理纠纷、 严重护理差错、 事故发生,无压疮发生。 二、顺利迎接三甲复评、全面提高护理服务水平。以三甲复审为契 机，遵循 “PDCA循环”的工作方法，全面梳理科室护理工作，进一步规范责 任制整体服 务，健全制度，促进长效机制建设，落实护士绩效考核制度，病人 满意度及护士 满意度均高。 三、以“病人安全”为核心，狠抓护理质量。 (一)依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节 进行把控， 并将质控结果纳入质控者个人的业绩考评中，落实护理核心制度及 各个管理流 程，加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患排查及做好护 理差错缺陷、 护理投诉的原因分析，提出防范改进措施。 (二)做好了重点人群、重点时段、重点病人的管理:对产科高危 人群、危 重病人，指派N3级助产士进行监控及管理，严格新生儿及重点环 节的交接制度， 对科室业务水平较差护士予以重点指导，加强重点时段人力，实现 弹性排班，杜 绝差错事故的发生。 (三)依据国家卫计委颁发的《关于加强产科安全管理十项规 定》，结合重 庆市卫生局妇社处的暗访结果，全面梳理检查科室的专科制度及操 作，完善科室 相关制度及流程并上墙，对科室人员进行专科培训，保证产科质 量。 (四)化疗工作的开展:由于我科业务范围的扩大，增收妇科恶性 肿瘤病人， 护士相关知识缺乏，科室结合实际情况，对妇产科病房进行合理分 区，采用他科 老师指导结合本科自学的方式组织全科护士学习相关知识，目前化 疗工作顺利开 展，无不良事件发生。 (五)强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识， 平时加强 仪器设备性能及安全性的检查，护士熟练掌握各种急救设备的使用 方法，人人掌 握各种应急预案，保证病人安全。 四、护士的分层培训落实。 (一)护理理论的培训和考核:分层次、分步骤、定期的、规范的 对“三基” 和专科理论进行学习，完成了各层人员培训计划。本科生、护师以 上者，完成了 科内1-2次业务讲课及查房工作，促进护士专业成长，以培养出更 多合格型护士 以适应护理事业快速发展的要求，同时以满足日益增长的病人服务 需要。 (二)护理技能的不断提高:在认真完成护理部2013年技术操作培 训内容 的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分 层操作培训计 划并组织实施。严格培训，严格考核，并将考核结果纳入绩效考 核。 (三)加强人文知识及沟通技能的学习，提高护士的整体素养。 (四)今年科室派出一名同志进修学习。 五、优质护理服务:处处体现“以病人为中心”的服务宗旨和理念， 认真落 实责任制整体护理，重点督查了责任护士对病人“十知道”的掌握程 度，在夯实 基础护理与落实分级护理的前提下，我科的优质护理服务还体现为 产后心理评估 及指导，重视剖宫产术后的恢复，做好产后康复锻炼，在建立亲情 服务方面下苦 功，得到病人好评，全年满意度均在97%以上。 六、临床带教:认真制定并落实2013年护生带教工作，指定业务能 力及授 课能力强的老师进行一对一带教，配合护士长晨间抽问及随机检 查，每星期进行 周小结，集中业务学习一次，充分听取护生意见，提高带教质量， 圆满完成今年 的带教任务。 七、配合医院完成相关工作:今年正逢医院七十周年院庆，科室护 理人员积 极参与医院的一系列院庆活动;对职工小家的建立献计献策，弘扬 科室文化;响 应医院号召，科室积极参与下乡支农报名(未选中);参与发展部 组织的义诊活 动。 八、护理科研情况:科室开展新技术一项，完成护理论文8篇。 存在的问题及努力方向: 一、因新入科年轻护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现 象，专科知识的掌握非常薄弱，培训任务是重中之重，同时注重护 士队伍稳定性的培养和管理。 二、因护士妊娠、病假、退休等原因，造成科室人力资源相对紧 张，科室需合理进行排班，保证护理安全。 三、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的质 量。 妇产科 2013年12月31日篇四:产科护士工作总结范文 产科护士工作总结范文 引导语:当你看到你的朋友、你的同事在写工作总结不仅速度快， 而且质量高的时候，你是否曾心生羡慕?下面是的小编整理的产科护 士工作总结范文，欢迎大家前来了解! 我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高 度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳 动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎 心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需 要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻， 在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口 水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极 为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的 服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高 和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有 时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在 写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有 六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三 位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精 神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言 行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班 之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前 意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、 灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、 理清思路，医学，教育网收集整理对实践是非常有实际意义的。 常 言道:孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一 个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时 代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个 性不同的人凝聚在一起，需要一种ldquo;思想rdquo;来引导与融 合，这种ldquo;思想rdquo;，也即团队理念，它能使团队的力量综 合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、 共赴目标的团队家园。 两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山 子大发展阶段，ldquo;不求无所不能，但求竭尽所能rdquo;，作为一 名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大 发展最好的诠释。 编后语:以上就是由为您提供的产科护士工作总结范文，希望给您 带来帮助! 编后语:以上这份“产科护士工作总结范文”的工作总结内容就是这 样子，希望对您写工作总结有所帮助～篇五:2014年妇产科护理工 作总结及2015年工作计划 2014年护理工作总结 忙碌、充实的2014年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及 护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把”以病人为 中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院， 促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成 了2014年的各项护理工作，现总结如下: 一、妇产科护理工作 今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合 格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、 上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧 ，同时不 断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护 士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、 指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量， 事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以 说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突 出。 1、脚踏实地，从护理基础工作做起。 科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服 务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度， 将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识 教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同 时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。另 外，提高服务质量，从改进工作细节入手:改进查对方式，将传统 的称呼病 人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错 发生的可能性。 2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三 人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三 级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。 将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形 成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高 了大家的积极性。 3、严格产房管理，不断提高助产质量。 加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化 操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作， 建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理， 同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。 4、规范妇产科门诊管理 6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再 次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术 室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，以达 到标准要求。 5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。 注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进 新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在 科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方 法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核， 同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习;不 断提高专科理论知识。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定 详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两 次，圆满完成全年带教任务。 二、爱婴医院工作 今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计 委关于开展爱婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核 申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转， 在院 领导的指导和帮助下，我科根据<2014年爱婴医院复核 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 > 要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个 新的台阶。并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复 核，11月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复 核。具体工作如下: 1、促进母乳喂养政策的实施 (1)制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。 (2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和 “国际双十条。 (3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。 2、代乳品销售情况 在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品，禁 止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用 品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母 乳 代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价母 乳代用品。 3、落实爱婴医院工作管理制度 坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服 务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。 指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进行纯 母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓 励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。杜 绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。 4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。 产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和 技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。 待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须将婴 儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳喂养纳入查房 内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母 亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按 需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿 进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶 头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡 回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣 传到每位孕产妇。出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及 技能的情况，并及时给 予指导。 5、不断巩固爱婴医院知识培训。2014年对全院工作人员实行复训3 小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。 6、进一步完善孕妇学校的课程安排。 改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参与授 课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳 喂养等相关知识。 7、完善母乳喂养咨询门诊的工作 开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务 内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳不足的 指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针 对产妇的问题 ，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录，将产妇 的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访 效果等记录完整。 8、完善配奶间配奶工作流程及制度。 按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配 奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入 配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进 行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。 9、健全母乳喂养支持组织。 通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组 织，并开展人员培训。利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支 持