宁晋县2010年机构编制执行情况报告
2010年,我们在县编委的领导和市编办的指导下,以邓小平
理论、“三个代
表
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”重要思想为指导,全面贯彻和落实科学发展观,围绕中心,突出重点,较好地完成了各项工作,现汇报如下:
一、机构编制情况
(一)机构设置。县委工作部门7个,政府工作部门24个,行政群团3个,议事协调机构的办事机构2个,部门管理机构3个,乡镇14个,还有人大办、政协办、法院、检察院。直属事业单位2个,使用事业编制的群团5个,下属事业单位设486个。
(二)人员编制。县乡行政编制1092名,其中县直572名(物价所、成本调查队专项编制11名),乡镇520名。实有1092名,其中县直572名,乡镇520名。公安、检察院、法院、司法局政法专项编制531名,实有413名。直属事业机构编制57名,实有57名。群团事业编制21名,实有21名。工勤编制78名,实有78名。事业编制8569名,其中财政性资金基本保障7322名,财政性资金定项或定额补助1163名,财政性资金零补助24名,企业化管理60名;实有9289名,其中财政性资金基本保障7158名,财政性资金定项或定额补助462名,财政性资金零补助1287名,企业化管理382名。
(三)领导职数。严格按照市批
方案
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确定的原则,县直工作部门设正职1名,副职2名。全县各级机关、事业单位科级职数
核定186名,实配169名,乡镇核定领导职数192名,实配181
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名。没有科级干部超配现象。
二、机构编制变化情况
根据《中共邢台市委办公室、邢台市人民政府办公室关于印发<宁晋县人民政府机构改革方案>的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
》要求,我县政府工作部门共设置25个(监察局与纪检委合署办公),精减直属事业机构1个,清理议事协调机构的办事机构1个,清理部门管理机构1个。
根据邢民[2010]6号、邢人社发[2010]16号、邢机编办[2010]23号文件我县分别增加行政编制42名,工勤编制1名,事业编制1名。
三、工作中存在的问
题
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(一)机构编制管理水平还有待进一步提高。由于基层机构编制部门人员相对较少,往往一人身兼数职,工作中缺乏创新意识,在机构编制管理上执行的多,创新的少;具有针对性的
培训
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、经验交流等活动较少,机构编制管理人员的学习主要依靠自身主观能动性,综合素质难以得到有效提高。
(二)存在着重审批、轻监管的现象。在机构编制管理问题上或多或少地存在着重审批、轻监管或只注重审批而忽视监管的问题。在平时管理工作中,只重视机构的撤并、分设,编制的精简、压缩,职能的增加、减少,而忽略了对机构编制政策贯彻落实和机构编制批复方案执行情况等的有效监督。
四.下步工作
(一)全面提高机构编制管理水平。深入贯彻省、市《关于
加强机构编制管理工作的意见》,严格执行控制机构编制增长的各项规定,落实好事业单位机构编制下管一级审批制度。按照中央和省、市有关文件要求,严格控制乡镇机构编制增长。继续推行和进一步完善《机构编制管理证》工作,并积极探索机构编制工作服务经济,服务社会的新路子、新方法。
(二)切实加强机构编制的监督检查。认真贯彻落实市委、市政府《关于实行机构编制工作目标管理责任制的意见》(邢办发[2004]6号)和市编委《关于加强机构编制监督检查工作的意见》(邢机编[2004]20号),完善机构编制执行报告、审计、考核和政务公开的实施办法并抓好落实,不断总结监督检查工作经验,继续探索和创新机构编制监督检查工作机制。认真受理群众投诉和举报,及时纠正和处理工作中发现的各类问题。
(三)努力提高机构编制队伍综合素质。切实加强干部队伍建设,进一步转变工作作风,努力做到政治上高标准,思想上高境界,业务上高水平,工作上高效率,廉政上高要求,实现“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的奋斗目标,为全县的经济发展,社会和谐稳定做出贡献。
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