S_C_M_P性格测试：性格轮廓测试与Google面试题

S C M P性格测试 性格轮廓测试与Google面试题 一、性格轮廓测试 说明:在下列选项中,用“√”在最适合的词前面做记号。要做完40题,不要漏掉任何一题。若你不能肯定哪个是“最适合”。请问你的同桌或朋友,并考虑:当你还是小孩时,哪个该是 答案 八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案 。 分为上下两部分,优点和缺点各为20选项; 优点 1、□富于冒险□适应力强□生动□善于分析 2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和 3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定 4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服 5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷 6、□满足□敏感□自立□生机勃勃 7、□ 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 者□耐性□积极□推动者 8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩 9、□井井有条□迁就□坦率□乐观 10、□友善□忠诚□有趣□强迫性 11、□勇敢□可爱□外交手腕□细节 12、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信 13、□理想主义□独立□无攻击性□激励性 14、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉 15、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友 16、□考虑周到□执着□多言□容忍 17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛 18、□知足□首领□制图者□惹人喜爱 19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎 20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡 1 缺点 21、□乏味□忸怩□露骨□专横 22、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕 23、□保留□怨恨□逆反□唠叨 24、□挑剔□胆小□健忘□率直 25、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴 26、□不受欢迎□不合群□难预测□不善 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 达 27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决 28、□平乏□悲观□自负□放任 29、□易怒□无目标□好争吵□不合群 30、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠 31、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣 32、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休 33、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁 34、□反复□内向□排斥异已□无异议 35、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵 36、□缓慢□顽固□好表现□怀疑 37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门 38、□拖延□多疑□易怒□不专注 39、□报复型□烦躁□勉强□轻率 40、□妥协□好批评□狡猾□善变 性格类型S-活泼型C-力量型M-完美型P-和平型 序号类型: 1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC 6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC 11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS 16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP 21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS 26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP 31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC 36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS 性格分析: 直觉型性格(和平型) 人缘很好,总受到情感和价值关系的牵引。开朗、不装腔作势,包容;·可靠、忠诚。·稳重; 优秀的团体行动者;配合他人、追求亲密、念熟的关系;·避免高风险; 适合担当支持性的角色。 办公室:桌子会有家庭合影及私人物品,墙上有家庭照片、人生格言。衣着和饰品:暖色、温和、舒适;如何与直觉型的人交往:不喜欢图表及冗长的统计,真正需要的是与你保持联系,信任你;非正式的小组讨论的方式更为有效。直觉型的人喜欢亲切地握手,拍拍背,甚至拥抱。很乐意开放他们的私人领地,会喜欢食品和礼物。如果对他们的孩子、家人作出赞扬,表示关心,会有很好的效果。 幻想型性格(完美型) 注意细节,关心分析过程,注重方式,而不是结果,逻辑性很强,考虑事情会很周全。矜持、优柔寡断、沉默少言、擅长解决问题,适宜独自完成工作。最喜欢通过阅读来学习;讨厌犯错、·避免冒险、逻辑推理能力强; 办公室:桌上会堆满一些整齐的图表,墙上可能也是他们工作的迹象。几乎不会有家庭相册和装饰,是任务导向型。会专心工作,大多不会在办公室款待客人,没有待客椅。衣着和饰品:极端保守; 如何与幻想型的人交往:给他们一个详细的分析过程,给他推理,他就会比较容易接受,步调要比其他人慢一些,比较费时与他们签合约。他们接受一个观点与大量地统计信息,消费者反馈,客户见证等有助于销售。他们不喜欢身体上的接触,如果你用些表示逻辑、推理、数字的专业词语,它们将更好听你讲述。 热情型性格(活泼型) 显眼和情绪化,当他们满怀激情从事他们喜欢的工作时,他们往往最快乐和最有创造力的,它们不反对成为媒体关注的焦点,喜欢与别人接触。 ·关系导向型;开朗直率、富有创造、渴望被注意,喜欢成为焦点,希望从他人那里得到拥护。 常常很果断,是冒险家和梦想家,没有时间概念、容易上纲上线和夸大其词、常常做出情绪化、无逻辑的回答 办公室:混乱无序,墙上挂满激励人心的海报,表达感情的格言。布局可能是开放的,友善的如何与热情型的人交往:他们喜欢谈论和表演,不要用过程和详细的论据及数字烦扰他们,他们不想听、更喜欢说,需要更高层次的参与和互动,让你的销售展示比平常更有趣,让他们参与,让他们兴奋起来。 果断型性格(力量型) 有很强的控制欲、·冷静、客观、自制,易于表露个人期望、结果导向,关注个人利益、冒险、好竞争、目的性强、时间感强,早早做好准备,主动干预事情的进展、不善于倾听、没有耐心、固执、往往适合担当管理者角色。 办公室:十分正式,无私人纪念品,墙上有大张的规划或日程。衣着和饰品:显眼而引人注目。 如何与果断型交往:谈话简洁明了,更多关注结果而非过程,因为这类人最想知道的是结果:“这究竟对我有什么好处?”“我们可以省多少钱?”“会多快达到效果?” 尽量避免私人话题,尤其是他们的私事,采用公事公办的策略,别运用无意义的幽默和闲聊。还应一直关 注手头的议题,尽快给结论,提高服务速度,强调产品的节约特征,提高无争议的可靠担保。 如果能了解你的客户是那种类型,他们将会觉得被理解,觉得和你在一起很舒适,你也将有更多的收入。 二、【性格测试】Google测试题 规则: 1、下面有40道题目,每道题目中有4条,只可选择一条,不要和别人讨论,独自完成。 2、假如你拿不定主意,想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定,想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。 3、最后统计有多少个C、M、S和P,例:18C 12M 5S 5P 题目(40): 1、C:对新事物下决心做好。 P:轻松自如融入任何环境。 S:表情生动多手势。 M:准确知道所有细节之间的逻辑关系。 2、M:完成一件事后才接手新事。 S:充满乐趣与幽默感。 C:用逻辑与事实服人。 P:在任何冲突中不受干扰,保持冷静。 3、P:易接受他人的观点,不坚持已见。 M:为他人利益愿意放弃个人 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。 S:认为与人相处好玩,无所谓挑战或商机。 C:决心依自已的方式做事。 4、M:关心别人的感觉与需要 P:控制自已的情感,极少流露。 C:把一切当成竞赛,总是有强烈的赢的欲望。 S:因个人魅力或性格使人信服。 5、S:给旁人清新振奋的刺激。 M:对人诚实尊重。 P:自我约束情绪与热忱。 C:对任何情况都能很快做出有效反应。 6、P:容易接受任何情况和环境。 M:对周围的人事十分在乎。 C:独立性强,机智,凭自已的能力判断。 S:充满动力与兴奋。 7、M:事前做详尽计划,依计划进行工作。 P:不因延误而懊恼,冷静且容忍度大。 C:相信自已有转危为安的能力。 S:动用性格魅力或鼓励推动别人参与。 8、C:自信,极少犹豫。 S:不喜预先计划,或受计划牵制。 M:生活与处事均依时间表,不喜欢干扰。 P :安静,不易开启话匣子的人。 9、M:有系统、有条理安排事情。 P:愿改变,很快与人协调配合。 C:毫不保留,坦率发言。 S:自信任何事都会好转。 10、P:不主动交谈,经常是被动的回答者。 M:保持可靠、忠心、稳定。 S:时时表露幽默感,任何事情都能讲成惊天动地的故事。C:发号施令者,别人不敢造次反抗。 11、C:敢于冒险,下决心做好。 S:带给别人欢乐,令人喜欢,容易相处。 P:待人得体有耐心。 M:做事秩序井然,记忆清新。 12、S:始终精神愉快,并把快乐推广到周围。 P:情绪平稳,反应永远能让人预料到。