xx煤矿修理费管理办法

xx煤矿修理费管理办法 XX煤矿修理费管理办法 第一条 为严格控制生产经营成本，规范费用列支渠道，理顺设备维修程序，明确维修费用管理职责，特制定本办法。 第二条 修理费是为保证矿井生产、生活设备、设施正常使用而发生的费用。本办法中的修理费特指股份公司下达的承包经营成本八大项中的修理费。 第三条 根据《XX煤矿成本费用管理办法》，企业科为全矿修理费控制的责任单位。 第四条 设备检修分大修、中修、小修(日常维修)，中修、小修由使用单位承担，维修费用进入使用单位的材料费。 第五条 设备大修分两类区别处理，第一类，凡属于《XXXX煤电股份公司设备租赁管理办法》规定的租赁范围内的采、掘、开、机、运、通等移动设备以及工程机械、大型设备部件等，需要大修理时由使用单位提出大修理申请报机电科审核后再报企业科，再由企业科上报股份公司及设备租赁站(股份公司)，经股份公司同意并核定费后，由设备租赁站承担大修理任务，并承担费用。设备租赁站委托使用单位承担维修任务的项目，其维修费仍由设备租赁站承担费用，不得进入成本。如超出核定费用股份公司不结算的部分由使用单位在本单位材料费中承担。第二类，凡不属《XXXX煤电股份公司设备租赁管理办法》规定租赁范围内的设备、部件的大修理项目，由使用单位提出申请，经机电科、企业科核定，矿内能承担修理的由机电科安排在矿内修理，矿内不能承担修理的委托外单位修理，发生费用列入承包成本中的修理费。 第六条 矿内不能承担的中、小修理，委托外单位修理的费用也列入承包成本中的修理费。 第七条 凡需委托外单位修理的项目，由使用单位填写维修申请单，必须经机电科现场勘查，准确掌握维修内容，提出修理质量要求，估算费用，推荐维修单位(不少于三家)，送企业科审核，经主管矿领导审定后由供应部门签订维修 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，组织落实。修理后的设备、部件返矿后须经机电科、企业科、供应部门及使用单位验收，检修质量应符合《煤矿机电设备检修质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》，验收合格填写验收单后，方可移交使用单位使用。 第八条 修理费结算时，必须要有设备维修申请单、 维修合同 灭火器维修合同书doc家具维修承揽合同房屋维修合同范本学校维修合同范本房屋维修合同 、签字盖章齐全的验收单(机电科、企业科、供应部门、使用单位及主管领导)，签字齐全(机电科、企业科、供应部门、主管矿长和矿长)的发票，方可办理结算。 第九条 委托外单位修理的设备要实行保修制，修理费结算时要 预留20%的费用作为质量保证金。质保期一般不少于3个月(指累计使用时间)，在质保期内发生检修质量问题，要扣除全部质保金，并按合同索赔。 第十条 修理费的超支节约，按相关规定对企业科执行考核奖罚。 第十一条 本办法的解释权归企业科。 XX煤矿电费管理办法 第一条 为了确保我矿正常合理用电，并完成上级下达的节能降耗目标，有效的控制电力消耗，降低成本，特制订本管理办法。 第二条 根据《XX煤矿成本费用管理办法》，机电科为全矿电费控制的责任单位，主要通过技术和管理手段控制电耗，并负责全矿供电和用电管理。 第三条 调度室作为全矿的生产指挥、协调部门，要通过合理安排生产时间，“避峰填谷”，最大限度降低电度电价。在电费控制上和机电科承担同等责任。机电科每月要通过对电费计价单分析生产时间安排的合理程度，并向有关部门提交考核意见。 第四条 机电科根据全矿用电设备装备的实际情况，对有电度表计量的单位，按实际走码、倍率计量考核。对无电度表表计量的单位，先依据每月工作量的大小确定一定定额下达给各 区队作为考核控制指标，并逐步分各工作面、配电点安装电度表，实行分单位计量考核。 第五条 被考核单位及责任划分 1、机电一队 机加工车间315KVA箱式变电站、主副井锅炉房两台315KVA箱式 变电站、主副井6kv变电亭的吸收和馈出电量; 2、机电二队 ?南风井35KV变电所、南一中央变电所、二水平中央变电所、2502采区变电所的吸收和馈出电量。 ?负责压风机、主扇风机、南风井35kv变电所低压变压器的用电管理。 3、运输一队 负责主井胶带输送机、1050胶带输送机、1502胶带输送机的用电管理。 4、运输二队 负责南风井绞车、副井绞车、1502液压绞车实际发生电量的用电管理; 5、运输三队 负责2502大巷胶带输送机、2502采区变电所1#变压器(250205回风顺槽132kw无极绳绞车、回风大巷160kw无极绳绞车)2#变压器(辅运大巷132KW无极绳绞车、辅运顺槽75kw无极绳绞车、2502机尾给煤机5.5KW、皮带大巷4KVA照明信号综保)的用电管理。 6、综采一队 负责井下工作面电气设备的用电管理，当前150203综采工作面装机容量1796.9kw。 7、综采二队 负责井下工作面电气设备的用电管理，当前250205上综采工作面 装机容量4978.5kw。 8、掘进一队 负责井下工作面电气设备的用电管理，当前150204综掘工作面装机容量331.2kw(2×15kw局部通风机、综掘机155kw、空气压缩机55kw、两台胶带输送机2×40kw，两台胶带机张紧绞车2×4kw、照明信号综保4KVA)。 9、掘进二队 负责井下工作面电气设备的用电管理，当前250206回风顺槽综掘工作面装机容量454.2kw(2×18.5kw局部通风机、155kw综掘机、55kw空气压缩机、40kw胶带输送机，4kw胶带机张紧绞车、两台40T刮板输送机2×40kw、25kw慢速绞车、55kw绞车、照明信号综保4KVA)。 10、掘进三队 负责井下工作面电气设备的用电管理，当前150205综掘工作面掘进前期装机容量41.9kw(2×15kw局部通风机、4KVA煤电钻、4KVA照明信号综保、5.5kw喷浆机);掘进后期装机容量371.2kw(2×15kw局部通风机、综掘机155kw、空气压缩机55kw、两台胶带输送机2×40kw、40kw刮板输送机、两台胶带机张紧绞车2×4kw、照明信号综保4KVA)。 11、掘进四队 负责井下工作面电气设备的用电管理，当前1504采区轨道上山掘进工作面装机容量73.9kw(2×15kw局部通风机、4KVA煤电钻、 4KVA照明信号综保、5.5kw喷浆机、7.5kw电机车、30kw耙岩机); 12、掘进五队 负责井下工作面电气设备的用电管理，当前250206上回风通路掘进工作面装机容量161.9kw(2×15kw局部通风机、4KVA煤电钻、4KVA照明信号综保、5.5kw喷浆机、三台40T刮板输送机3*40KW);后期250206运输顺槽掘进工作面装机容量454.2kw(2×18.5kw 局部通风机、155kw综掘机、55kw空气压缩机、40kw胶带输送机，4kw胶带机张紧绞车、两台40T刮板输送机2×40kw、25kw慢速绞车、55kw绞车、照明信号综保4KVA)。 13、通灭队 负责2502采区制氮硐室电气设备的用电管理。 14、生活服务队 负责南风井生活区351KVA箱式变电站的用电管理。 15、选煤厂 负责全厂用电设备的用电管理。 第六条 各单位用电量考核指标分解与下达 机电科每年年初根据往年的用电情况及当年各单位装机容量、产量、进尺及其它工作量、电价等参数，测算各被考核单位的用电指标，报主管领导审定后送企业科在年度经济责任书中一并下达。 第七条 监察抄表 1、对已经装有计量电度表的变电所，变电工必须每天抄表，每 月25日上报机电科汇总。 2、每年随电气试验周期对电度表进行校验，加封，确保计量准确。 3、对抄表中弄虚作假、私自损坏电度表，拆除电度表尾线，短接电流端子、改变接线方式等其它手段的窃电单位和人员，累加上月电量，加倍追缴和罚款。直接追究被考核单位和当事人的责任。 4、对暂无电度表可计量的单位，依照测算数据参当月工作量追踪控制考核。 第八条 奖罚细则 1、选煤厂、综采队、运输一队、运输三队2502大巷胶带输送机，月吨煤电耗超过计划指标的10,，按照超额电费的10,进行处罚，低于计划指标的10,，按照节约电费的10,进行奖励。 2、掘进队月每米进尺电耗超过计划指标的10,，按照超额电费的10,进行处罚，低于计划指标的10,，按照节约电费的10,进行奖励。 3、机电队、通灭队、生活服务队、运输二队、运输三队无极绳绞车超过计划用电量的10,，按照超额电费的10,进行处罚，低于计划指标的10,，按照节约电费的10,进行奖励。 4、当月全矿的综合电耗超出计划指标的10,，扣除机电科、生产调度室总工资的10,;低于计划指标的10,，奖励机电科、生产调度室总工资的10,; 5、年终全矿综合用电量超过计划用电量的10,，按照超额电费 的10,，对全矿各用电单位进行处罚;低于计划用电量的10,，按 照节约电费的10,，对全矿各用电单位进行奖励。 第九条 本办法的解释权归机电科。 第十条 本制度从下发之日起执行 XX煤矿经费控制办法 1 总 则 1.1 为进一步加强我矿经营管理和经济核算，节约成本费用支出，结合我矿的特点，制定本办法。 1.2 本办法规定的成本费用是指股份公司经营承包责任书中下达的在矿井经营管理活动中发生的、具有一定标准的耗费与支出，包括材料费、工资、电费、职工福利费、修理费、设备租赁费、劳动保险费和其它支出(包括办公费、水费、车辆和财产保险费、设计制图费、试验检验费、运输费、差旅费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、警卫消防费、绿化费、工伤保险费、党团经费、宣传费、房产税、取暖费及煤贴、班中餐、独生子女补贴、待业金、土地使用税等)共8大项。各分管部门应严格控制并依据有关规定分类和列支。 1.3下列支出不得列入成本费用 1.3.1 购置和建造固定资产，购置无形资产和其他资产的支出; 1.3.2 被没收的财物，支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金，赞助、捐赠支出; 1.3.3 国家法律、法规和上级规定不得列入成本费用的其他支出。 1(4本办法适用于全矿及各部门及二级单位。 2. 目的及原则 2.1 目的 通过预算、核算、控制、分析和考核，挖掘降低成本的潜力，改善经营管理，提高投入产出率，降低非生产性开支。 2.2 原则 2.2.1 以矿长为总负责、其他矿领导为分管、企业科和财务科主导、业务部门分项负责、各使用单位(部门)负责本单位的原则。 2.2.1 各部门、单位按照责权利紧密结合的原则建立成本费用责任中心，对生产经营各环节的成本费用支出实行有效的管理、控制、监督和考核。 3 成本费用管理职责划分 3.1 在矿党政领导下，以企业科和财务科为主导，协同其他职能部门实施成本费用的控制管理。 3.2 企业科和财务科职责 3.2.1 企业科组织建立成本控制体系，监督检查各单位、职能部门经费管理及制度执行的情况。组织成本预算的编制，在调查研究的基础上制定、下达各部门、单位成本开支考核指标。定期对成本控制结果进行考核奖罚。 3.2.2 财务科按成本预算报销费用，组织成本费用的对比分析，总结、交流、推广管理经验。 3.3 部门、单位负责人负责本单位、部门的成本费用管理和具体实施。 3.3.1 贯彻矿上成本费用 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，结合本部门实际，制定本部门、单位经费管理的具体办法。 3.3.2 加强管理基础工作，建立健全目标成本控制体系，完成定额管理、簿记、计算与分析，落实有效激励措施。 3(4 各部门、单位职责 3.4.1 办公室:全矿的办公费、运输费(不包括选煤厂和其它单位管理的车辆)、会议费、业务招待费、低值易耗品。 3.4.2 党委工作部:党团经费、宣传费、办公费中的报刊杂志费。 3.4.3 企业管理科:全矿的材料费(除劳保材料、低值易耗品、吊装费外)、修理费，自用煤用量的控制。 3.4.4 财务科:全矿的职工福利费、工会经费、差旅费、工伤保险费。 3.4.5 机电科:全矿的电费、设备租赁费、财产保险费、环保费用、排污费、试验检验费。 3.4.6 生产科:全矿的设计制图费、科技项目评审费。 3.4.7 武装保卫科:全矿的警卫消防费、本部门管理的车辆费用。 3.4.8 人力科:全矿的工资、劳保材料、职工教育经费、职工探亲路费、职业病检测费、工伤治疗及护理费、农民工返乡费、劳务输出管理费。 3.4.9 供应部门:全矿的吊装费、押运费、提货费用、本部门管理的车辆费用。 3.4.10 选煤厂:选煤厂的运输费。 3.4.11 生活服务队:全矿的水费。 3.5 矿领导职责 3.5.1 分管生产、劳资矿领导:工资、劳保材料费、职工教育经费、职工探亲路费、职业病检测费、农民工返乡费、劳务输出管理费、工伤治疗及护理费。 3.5.2 分管技术、经营矿领导:设计制图费用、材料费。 3.5.3 分管安全、标准化、武装保卫矿领导:警卫消防费、工伤保险费。 3.5.4 分管后勤、工会矿领导:水费、工会经费、绿化费、低值易耗品。 3.5.5 分管机电矿领导:电费、修理费、试验检验费、排污费、环保费用。 3.5.6 分管供应矿领导:吊装费。 3.5.7 分管财务矿领导:办公费、职工福利费、差旅费、会议费、运输费、业务招待费。 3.5.8 分管党务矿领导:党团经费、宣传费、报刊杂志费。 3.5.9 分管选煤厂、采掘设备的矿领导:设备租赁费、财产保险费、选煤厂的所有经费。 4 成本费用管理方法 4.1 定额管理 运用技术或统计的方法制定各种成本费用开支标准。各项定额是控制成本费用的基础。 4.2 预算管理 通过组织成本费用预测、编制成本费用预算、下达成本费用控制指标等措施，达到控制和降低成本费用开支的目的。 4.3 滚动管理 通过组织编制滚动成本费用预算的方式，实现对成本费用持续、系统的预算管理与控制。 4.4 平衡管理 按照以收定支、综合平衡、统筹兼顾的原则，寻求成本费用管理的最佳效果。 5 成本费用预算 5.1 成本预算由企管科负责，每年的11月底前，根据预计的下年生产经营情况，组织各归口管理部门依据各费用的特性及与预算期生产经营目标之间的关系等测定编制，预测来年的各种成本费用支出，汇入生产经营成本建议计划，报股份公司。 5.2 成本预算应分别按成本定额、价格水平，参照上年实际耗费水平逐项确定编制。 5.3 按股份公司下达的生产经营计划中的成本，应分别各费用项目，按照归口管理、“零基预算”的原则和增收节支的原则，针对完成或超额完成产量目标和实际需要之间存在的差距，综合平衡后，在矿长领导下制订年度(分季)、季度(分月)成本预算和控制措施计划。 6 成本费用 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 6.1 建立健全事前、事中、事后相结合的成本动态控制系统，核算与控制、技术与经济紧密结合。 6.2各部门在各经营环节对成本费用实行全过程控制管理，分使用单位、按定额、开支标准掌握开支，控制在目标之内。 6.3 财务科分单位、部门设立各费用项目的分类账簿，严格开支审批制度，审查各项开支的合理性、经济性，指定专人对各项成本费用开支进行核算，实施财务控制与监督。 6.4 通过数据分析和实地调查，查明超支和浪费的原因，提出改进意见和建议，批准后组织实施。 7 成本费用控制 7.1 可控性费用是成本费用控制的重点，工资、材料、电费、设备租赁费、修理费5大项的费用控制执行其专门的管理办法。职工福利费、劳保材料、低值易耗品、吊装费和其它支出中的办公费、水费、车辆和财产保险费、设计制图费、试验检验费、运输费、差旅费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、警卫消防费、绿化费、工伤保险费、工伤治疗及护理费、党团经费、宣传费及其它应列入成本费用的项目共21项统称为经费，采用预算指标控制。劳动保险费和其它支出中的房产税、取暖费及煤贴、班中餐、独生子女补贴、待业金、土地使用税等不可控性费用，由相关部门按规定列支。企业科应及时组织各业务管理部门，结合各部门各费用发生的特性，按年分季、季分月，分别费用项目逐项分解，将控制指标落实到各部门。 7.1.1 各种日常开支性的经费项目，包括办公费、运输费、水费、差旅费、业务招待费、党团经费、宣传费、工伤治疗及护理费共8项，由企业科按预算额度分季、分月向分管部门下达控制指标。 7.1.2 月度、季度预算遵循以下原则:第四季度的预算额度不得小于年度预算总额的四分之一。年度分季费用控制指标从严控制。上季度结余的指标，可转列以后季度费用预算中继续使用;季度中各月度指标可调剂使用，但第三月度的可使用额度不得少于本季度费用指标的三分之一。 7.1.3 非日常开支性的经费项目，包括职工福利费、工会经费、劳保材料、吊装费、车辆和财产保险费、设计制图费、试验检验费、会议费、职工教育经费、警卫消防费、绿化费、工伤保险费、排污费、低值易耗品共14项，必须由分管部门事先提出申请，经主管矿领导和企业科进行必要性、经济性和合理性的审核并加注意见后，再 由矿长或会议决定，企业科按最后审定的额度下达控制指标。 7.1.4 经费分管部门按本部门的管理办法向使用单位或部门分解预算指标，各使用部门或单位在使用或领用时必须按分解的预算指标执行，否则不予办理。 7.1.5 所有经费的使用单位或部门报销费用必须经过该项经费的分管部门负责人、分管矿领导、矿长的审批，最后到财务科报销。 7.1.6 企业科的经费预算只针对经费分管部门，不针对经费的使用单位。 7.2 严格经费开支的财务控制与监督，使用部门报销经费开支时，必须经费预算执行。 7.2.1 超出当月费用开支控制额度的支出，当月不予报销;没有费用预算的，不予借支。 7.2.2 审查各项费用预算是否与相关业务发展水平相适应，是否体现节约原则。 7.2.3 因超上月预算未给予报销的费用应列入本月预算。 7.2.4 财务科每月3日前向各费用分管部门反馈费用预算执行结果，向企业科反馈各项目经费报销额度。由企业科按规定实行与工资挂钩的管理考核。 7.2.5 年终财务决算之前，各分管门必须将所有发生还未报销的费用发票收集整理交财务科，财务科汇总后按矿长指示办理结算。 8 经费分析 8.1 成本费用分析的内容 包括成本费用综合指标分析、预算执行情况分析、单位成本分析、对比分析、浪费情况产生原因的分析。 8.2 成本费用分析的基本方法 实行定期分析与专题分析、定性分析与定量分析相结合，采用对比分析法、因素分析法、数学分析法等进行。 8.3 成本费用分析报告 各部门，按月、季、年度进行成本费用预算执行情况分析和成本支出与当期安全生产完成情 况的相关分析，根据加强本企业经营管理需要适时进行专题分析。由财务科及时出具成本费用分析报告。分析报告作为奖罚处理的依据。 9 奖 罚 9.1 检查中发现未建立成本费用管理制度、未落实成本管理责任的，部门负责人免发当月效益工资;未按规定要求组织成本费用预测、预算的，免发责任部门负责人当月效益工资;未按规定要求组织成本核算和分析的，免发有关人员当月效益工资。 9.2 对各分管部门进行分月考核，本办法试行期间奖罚额度按成本费用节约超支部分的10%，随成本费用指标制定的准确性的提高逐步提高奖罚比例。 9.3 对造成成本费用失控而未完成部门当年目标责任指标的，除按目标责任书规定进行年终考核外，情节严重的提交矿党政处理。 10 附 则 10.1 本制度由企业科负责修订、解释。 10.2 本制度自2007年5月26日起试行，试行时间为7个月。 2007年5月15日 XX煤矿用水管理办法 第一条 水资源是社会经济可持续发展中至关重要的又是不可替代的自然资源，水资源的合理使用受到全社会的高度重视。股份公司把自来水用量作为年度能源消耗计划中的一项主要控制指标，其消耗量也直接影响着我矿生产经营成本计划的完成。为了确保我矿生产和生活用水的正常合理使用，并完成上级下达的节能降耗目标，有效的控制自来水用量，降低成本，特制订本管理办法。 第二条 根据《XX煤矿成本费用管理办法》，生活服务队为全矿水费控制的责任单位，负责全矿供水和用水管理。 第三条 根据我矿生产经营现状，规定地面生产系统中的消防洒水(包括车辆洒水)、洗煤厂介质用水(不包括絮凝剂用水)、井下生产全部用水由污水处理站处理后的中水供给，不得使用自来水。中水不能满足生产需要时，为保证正常生产可由自来水补充，但污水处理站的管理单位要承担相应责任。 第三条 生活服务队必须对各用水系统、区域及单位(选煤厂、主副井区锅炉房、主井、办公楼、区队楼、职工食堂、南风井工业区、 生活区)安装水表，进行分系统、分区域、分单位计量，每五天抄表一次，进行分析对比，发现问题及时处理。并要求对供水系统逐步实施改造，尽可能地划小计量区域，明确责任。 第五条 企业科根据生产经营计划下达年度用水量和费用指标。生活服务队根据生产需要，合理分配各区域、各单位月度用水控制指标，月末根据实际计量结果向考核办报送考核意见。 第六条 生活服务队对各用水点进行定期和不定期进行巡回检查，发现问题及时维修处理，杜绝长流水及跑、冒、滴、漏等现象发生。对各卫生间的自动冲洗系统随时调节，达到最佳效能。 第七条 浴池洗浴供水实行定时开放，其它时间无特殊情况不得供水。 第八条 公寓楼、办公楼打扫卫生时间内正常供水，其它时间实行间隔供水。 第九条 生活服务队在采暖期内要加强供热系统的维护管理，避免回水不畅而造成水的浪费。 第十条 全矿各单位要教育引导本单位职工树立节水意识，养成随手关阀的习惯。 第十一条 生活服务队要加强和供水单位的联系和沟通，避免不合理计费情况的发生。 第十二条 考核办要将用水管理工作纳入正常考核工作范围 ，制定考核细则，每月考核奖罚一次。对因责任心不强，造成浪费或严重后果的要予以处理。 第十三条 本制度从下发之日起执行 XX煤矿职工培训费管理办法 第一条 职工培训费是矿上专门用 于举办各类培训时付给聘请教师的讲课费、特殊工种培训办证费、管理人员培训费、职工外出培训费及购买各种培训资料的费用。 第二条 职工培训费由企业科按照实际需要编制年度计划，由考核办统筹使用。 第三条 聘请的兼职培训教师按高级职称每课时16元、中级职称每课时12元、初级职称每课时8元支付讲课费。专职培训教师超出正常业务范围以外的培训付给同兼职培训教师相同的费用。 第四条 专、兼职培训教师的讲课费一般半年或一年支付一次。由考核管理办公室汇总造册，主管矿长、矿长签字后方可由财务科支付。 第五条 特殊工种培训费是矿上每年将特殊工种人员选派到集团培训中心或邀请集团培训中心在矿上办班培训所支付给集团培训中心的培训费和办证所需的费用。 第六条 特殊工种培训费初训人员每人280元，复训人员每人140元。经主管矿长、矿长签字后由财务科支付。 第七条 安全管理人员培训费，职工外出培训费都由考核管理办公室审核，经主管矿长、矿长签字后由财务科支付。 第八条 购买各种培训资料时由考核管理办公室根据工作需要 第九条 提出计划，经主管矿长，矿长签字同意后方可购买。 第十条 职工培训费超支节约按相关规定对考核办执行考核奖罚。 第十一条 本制度从下发之日起执行 XX煤矿运输费管理办法 第一条 为了规范我矿车辆的运输费用管理，节支降耗，特制定以下管理办法。 第二条 根据《XX煤矿成本费用管理办法》，矿办公室和产品管理办公室为全矿运输费控制的责任单位，负责全矿车辆管理。 第三条 除选煤厂所属全部车辆归产品管理办公室管理、机电一队所属大卡车、供应部门所属叉车外的所有通勤车、矿领导用车、生活服务车、生产服务车、Z-15装载机等全部归生活服务车队管理。 第四条 车辆规费主要包括:车辆的养路费、保险费、营运费、二级维护费、车管审验费，运管审验费，驾驶员审验费等。保险费、养路费年初由所属单位统一购买，其它费用按发生时间每月底上报矿财务科报销。 第五条 车辆的油耗由责任部门根据各单车的性能和实际使用用途，制定出了各车的百公里油耗标准或每趟油耗标准，按标准对各车油耗进行控制，并根据行驶里程或行驶趟数在每月的工资中对司机进行考核奖罚。 第七条 车辆的维修费由部门负责人根据矿上年初下拨的车辆经 费和各单车的具体车况分解给各单车。车辆确实需要维修时，由车队队长、班长做出技术鉴定以及所需费用，报部门负责人审批后，到指定地点维修，费用由单位统一结算。维修费的超节在司机的工资中考核奖罚。 第八条 车辆日常所需配件、耗材、油脂按照物资采购管理办法之规定由供应部门统一采购。 第九条 车辆运行管理:生活服务车队所属车辆由办公室主任、车队队长、调度室主任根据各单车的用途进行调派，产品管理办公室所属车辆由当班值班人员调派。建立车辆外出派车单制度，经部门负责人、主管矿长的审批后方可外出。没有派车单外出的车辆一切费用自负。 第十条 车辆过境费、停车费、住宿费按每趟每天标准执行，驾驶员补助按矿规定执行，以上三费超额不予报销。生活服务车队。 第十一条 企业科制订年度和季度车辆运输费计划，财务科统计实际发生数额报企业科和考核办，考核办按规定执行考核奖罚。 第十二条 本制度从下发之日起执行 XX煤矿设备租赁费管理办法 a) 根据《XX煤电股份有限公司设备租赁管理办法(试行)的要求，为了盘活资产，减少闲置，发挥固定资产的最佳经济效益，有效的控制设备租赁费用支出，降低承包成本，特制订本管理办法。 第二条 设备租赁费是股份公司依据XX煤电股份有限公司设备租赁管理办法(试行)》，对采、掘、开、机、运、通等系统移动设备以及工程机械、大型设备部件等租赁使用所收取的费用。其包含在股份公司下达的承包经营成本之内，且占有较大比例。 第三条 根据《XX煤矿成本费用管理办法》，机电科为全矿设备租赁费控制的责任单位，负责全矿租赁设备的管理。 第四条 由机电科负责向股份设备租赁站提出年度设备租赁计划，签订设备租赁合同，并依据生产需要向各生产单位配置租赁设备，下达租赁费考核指标。 第五条 租赁设备的使用单位必须根据本单位的实际使用需要及时向机电科提出新增租赁设备使用计划，由机电科负责协调租赁或调配。连续3个月以上不用的租赁设备要及时报告机 电科，以便办理停租手续。 第六条 使用单位由于操作不当或管理不善等原因对设备或部件造成严重损坏(无法修复)或丢失的由使用单位承担相应责任。 第七条 租赁设备的大修理，必须由使用单位提出计划，经机电科审核后上报主管单位核定修理定方案、承修单位和费用。自行维修的由本单位的材料费承担。 第八条 各使用单位设备租赁费用的考核奖罚，由机电科按月度出具考核意见，报相关部门执行。 第九条 本办法的解释权归机电科。 第十条 本制度从下发之日起执行。 XX煤矿财产保险费管理办法 第一条 财产保险费是为了化解大 型设备毁坏风险支出的非生产性费用。控制和使用好该项费用对固定资产的保值和降低成本意义重大，为此特制定本办法。 第二条 投保对象:工作条件差、运行工况复杂、损坏率比较高、配件价格相对昂贵的大型设备。 第三条 根据设备的使用状况和工作条件，每年2月份前，由机电科提出需要投保的设备明细表，财务科和企管科核对设备投保金额，经主管矿长审核后，报矿长审批。投保金额不得高于上级下达指标。 第四条 机电科根据审批意见，与中国人民财产保险公司办理相关的手续。 第五条 设备(或部件)由于意外情况损坏(发生保险事故)后，使用单位必须及时采取措施进行抢修(施救)，力求把事故造成的损失降低至最小程度。 第六条 设备使用单位技术管理人员必须在事故发生当天将设备损坏情况和过程以书面形式报告机电科。 第七条 保险设备发生事故后，机电科技术主管人员应及时赶到现场(必要时应立即通知公安、消防等部门，协助抢救财产)，组织抢险和施救，并初步认定事故原因和损失。 第八条 机电科必须在发生保险事故后16小时以内，以口头或电话方式通知保险公司，向其报告保险事故，并说明保单号码、姓名、地址、出险原因和损失情况。 第九条 机电科和使用单位必须积极配合保险公司或其他事故鉴定机构，对事故进行调查和定损，确定事故发生的原因、责任的归属和损失金额的大小等，并做好记录。 第十条 保险事故发生后，机电科必须积极主动的与保险公司联系，协商赔付事宜。 第十一条 全年索赔金额不得低于当年投保金额的65%，由相关部门按超额或差额的10%对机电科进行奖罚。 第十二条 机电科负责对未遭受完全损失的财产进行修理或处理。 第十三条 本办法从下发之日起执行 XX煤矿试验检验费管理办法 第一条 试验检验费是为了保证设备、仪器仪表及材料安全正常使用进行必要的检验试验而发生的生产性费用。控制和使用好该项费用对确保安全生产、工程质量和降低成本意义重大，为此特制定本办 法。 第二条 根据《XX煤矿成本费用管理办法》，机电科为全矿试验检验费控制的责任单位，负责全矿设备、仪器仪表以及材料的试验检验管理工作。 第三条 试验检验费主要包括:锅炉检测费、安全阀及压力容器检测费、压力表检验费、起重机械检验费、防雷鉴定费、绝缘用具鉴定费、矿内机动车辆检验费、计量器具鉴定费、通风矿压测量器具鉴定费、钢丝绳检验费、继电装置校验费、高压断路器变压器校验费等。为管理方便，规定将节能、环保、水保、等方面的监测费、气象服务费、排污费列入试验检验费统一管理。 第四条 各类试验检验费指标由企业科下达给机电科统一控制，由机电科再向各使用单位分解。 第五条 各类试验检验项目必须由使用单位提出申请，再由机电科报主管矿长批准后方可安排进行，其它单位或个人无权私自外委进行各类试验检验。 第六条 凡强制在专业性机构进行检测检验的仪器、仪表、专业用具等各主管技术人员必须详细建立台帐，注明检测检验周期等，避免少检或多检、重复检测或漏检的情况发生。 第七条 仪器仪表每次维修所发生的费用都将计入该部门的费用指标内，并由机电科出具考核意见。 第八条 各类检测检验报告由机电科负责保管存档。 第八条 对已发生的费用机电科必须及时上报财务科门办理 结算。 第十条 检验试验费超节按相关规定对机电科执行考核奖罚。 第十一条 本制度从下发之日起执行。 XX煤矿吊装费管理办法 第一条 为规范吊车使用(租用)业务流程，控制吊装费用，按照《XX煤矿成本费用控制管理办法》，制定本办法。 第二条 吊车租用和吊装费统一由供应部门管理。 第三条 吊车使用前由使用单位根据需要填写吊车使用申请单，内容应包括:工作项目、吊车型号、使用时间、现场负责人等，并由单位负责人签字后交供应部门负责实施，符合使用吊车的项目，由供应部门负责联系车辆。 第四条 工作项目的审查由供应部门派专人实地审定，使用单位如有异议报主管领导审定。 第五条 吊车使用时间由供应部门专职监督工作人员与使用单位现场负责人共同填写。 第六条 企业科根据生产实际核定全矿年度吊装费使用计划。由供应部门负责分解到各单位和月度，并在每月底向有关部门出具考核意见。 第七条 叉车、铲车、人力和其它机械能完成的工作任务严禁申请使用吊车。 第八条 吊车台班单价不得超过市场平均价格。 第九条 本办法解释权归供应部门 第十条 本办法从下发之日起执行。 XX煤矿宣传经费管理办法 第一条 宣传经费是指用于企业的 职工理论教育、新闻宣传、塑造企业形象等方面的费用。 第二条 宣传经费从承包成本其它支出中列支，按照专款专用、严格审批、合理开支的原则使用。 第三条 宣传经费主要用于设计制作宣传栏、宣传牌、会标横幅、宣传画册、电视专题片，购置摄影摄像器材，冲洗照片，购买宣传用品等。 第四条 使用宣传经费时，由党群工作部提出经费计划，依次由主管宣传的副科长、科长、主管矿领导、矿长审批。 第五条 宣传经费使用后，由有关单位出具有效票据，依次由主管宣传的副科长、科长、主管矿领导、矿长审批后，在财务科门报销。 第六条 宣传经费的使用要严格执行年度成本费用计划，并由相关部门按规定进行考核。 第九条 本办法从下发之日起执 XX煤矿党团经费管理办法(试行) 第一条 由企业科参照《XX煤业集团公司党委关于加强和改进党建工作的实施办法》和《关于进一步加强和改善党对共青团工作领导的实施意见》文件的精神和我矿承包成本控制需要，制定年度党委经费和团委经费(简称党团经费)控制计划。 第二条 党群工作部为党团经费控制的责任部门。 第三条 党团经费主要用于党团组织开展的各项活动、党团的组织建设和阵地建设、党内和团内表彰、特困党员和青工的资助、党团干部的培训，以及党团组织的思想宣传工作等。 第四条 我矿党委、团委需要列支党团经费时，列出开支项目，作出开支计划，由党群工作部科长签字，书记、矿长审批。对党团组织支出开据的有效票据进行报销时，需经党群工作部科长签字，党委书记和矿长审批。 第五条 党团经费审计按集团公司和矿上有关审计制度的规定，每年由审计部门审计一次。 第六条 党团经费的使用要严格执行年度成本费用计划，并由相关部门按规定进行考核奖罚。 第七条 本办法从下发之日起执行。 XX煤矿办公用品、低值易耗品管理办法 第一条 为规范我矿各单位及机关各科室部门办公用品和低值易耗品的管理，根据《XX煤矿成本费用管理办法》制定以下管理办法。 第二条 办公用品包括:稿纸、万用表、刀片、橡皮、铅笔、毛 笔、圆珠笔、签字笔、圆珠笔芯、签字笔芯、粉笔、墨水、墨汁、会议记录、工作笔记本、订书针、大头针、曲别针、直尺、三角尺、三棱比例尺、印泥、印油、速印纸、压感纸、打印纸、复印纸、大白纸、大红纸、色带、复写纸、胶水、胶带、帐本、帐皮、帐钉、铁夹子、文件夹、文具盒、丁字尺、绘图仪器、档案袋、档案盒、彩笔、计算器等。低值易耗品包括:1、5、7号电池、笤帚、拖把、毛巾、洗衣粉、水桶、暖瓶、去污粉、大宗刷、小宗刷、簸及、纸篓、烟灰缸、洒水壶、床单、裤子、被套、褥子、枕芯、枕套、枕巾等。 第三条 办公用品和低值易耗品统一由办公室购置、发放。 第四条 办公用品和低值易耗品的采购要做到货比三家，质优价廉，单价不得超过股份公司限价。 第五条 办公用品和低值易耗品的发放实行定额管理。办公用品费用以管理人员人数定额，以部门为单位核算。办公用品矿领导每人每月定额60元，各副总每人每月定额50元，机关各部门每人每月定额30元;基层各队每人每月定额15元。另外，根据工作需要，参照以往实际发放情况，对以下部门年办公费用酌情调整:财务科2200元、党工部2500元、办公室2500元、人力部8224元(其中工资表用纸6024元)、企管科2200元、机电科2200元、生产科2200元、调度室2500元、通灭科2200元、供应部门2200元、安检部2200元、武装保卫科1500元、机电二队500元、产品管理办公室28000元(其中磅单27600元)。低值易耗品按部门定额为每年70元。(今后每年年初由办公室公布各部门的使用定额)。 第六条 办公用品和低值易耗品的采购和发放要建帐管理，每月向企业科出具各单位消耗报表，由企业科对购入、消耗和库存情况进行动态监管。 第七条 各部门领用办公用品和低值易耗品前须编制计划表，根据办公室提供的价格表计算出总金额，办公室负责人签字批准后，办公室主管人员登记费用，方可领用。办公室对各部门的办公用品和低值易耗品的领用按部门设明细帐，做到按计划指标发放。各部门、单位办公用品和低值易耗品费用采取累计下账，累计金额超出本部门费用时，将不予以发放，年终结余部分将结转下年继续由各部门使用。 第八条 大型会议或专项会议所需会议费用，由牵头部门提出计划，由分管领导签字后报企管科及主管矿长签字后作为计划外单项列支。 第九条 各部门、单位所需的各种记录本(印刷品)，按市场统一价格核算予部门，根据各部门用量，进行办公用品月度下帐。 第十条 本办法解释权归办公室。 第十一条 本办法从下发之日起执行。 XX煤矿受控材料管理办法 第一条 为进一步加强对生产材料的管理，特制定本办法。 第二条 所谓受控材料，即《XX煤矿材料费用核算管理办法》中规定的生产材料中，单件价格较高的配件如电机、减速箱等，或单件价格不高但一次性用量较大，占生产经营成本比重和对生产经营成本 第三条 影响较大，如钢丝绳、胶带、碳分子筛、美孚油等不容易损坏或不经常更换的大宗材料。这部分材料费用如果包含在下达给各生产单位的生产材料定额内，会直接影响定额的准确性，继而影响承包责任书的执行。经过认真研究，矿上决定把这一部分材料单独提出来作为受控材料由矿上直接控制，也就是说不包含在生产材料定额内的材料为受控材料。 第四条 受控材料目录。经过生产科、机电科、通灭管理部、企业科、财务科、供应部门六部门联合论证，确定了受控材料的目录，详见附表一。 第五条 受控材料的采购程序。无库存的所有受控材料采购之前须由用料单位提出采购计划，经相关主管部门审核，交经营主管矿长审核，再交供应主管矿长审定后方可采购，价值高于10万元的受控材料须矿长审定后方可采购。凡属《XXXX煤电股份公司设备租赁管理办法》(XX煤电发[2006]182号文)规定的17类设备部件中的受控材料(设备)的采购或租赁均按该文件规定执行。 第六条 受控材料的领用程序。无库存的受控材料按采购审批程序购回后，申请单位即可按审批单到企业科登记后直接领用。有库存的受控材料领用，经相关主管部门审核，交经营主管矿长审核后到企业科登记后领用。如不登记不得发放。 第七条 受控材料的核算。生产经营成本购买的受控材料按矿内专项对待，专项资金购买的受控材料列入专项。 第八条 受控材料的考核奖罚。严格规定受控材料的使用期限，对 超期安全使用的受控材料给予奖励，奖励额=(材料或配件原价*实际使用时间/规定使用期限-材料或配件原价)x10%。对没有达到使用期限而损坏的材料、配件，由机电科牵头，生产科、通灭科、供应部门、安监科、企管科、财务科进行追查，分析原因，形成书面处理意见备查，请示机电副矿长、供应副矿长、经营副矿长、矿长后执行处罚。罚款金额不得低于奖励金额的两倍。多次重复未达到使用期限损坏的某种材料、配件，每多出现一次加一倍处罚。 第八条 供应部门将受控材料发放时间、数量、金额和使用单位详细登记，并在当月底报企管科(在物资消耗表中单列)。 第九条 机关用料按受控材料管理，全部划入调度室管控，按部门提计划，分管领导审批，调度室出料单领料，每月对调度室考核奖罚。 XX煤矿二级库房管理办法 第一条 为了进一步加强各二级单位所属库房(简称二级库房)管理，减少损耗和资金沉淀，杜绝丢失浪费，从物资上保障安全生产需要，制订本办法。 第二条 本办法适应于各部门所属库房的管理。 第三条 各二级库房面积要能满足生产物资存储需要，库容量不足的要申请矿上及时解决。 第四条 二级库房要配备足够的消防器材，满足消防需要。易燃易爆物资要分别码放，确保库存物资的安全。 第五条 二级库房防盗设施齐全，钥匙由专人管理，领料时保管员必须在场，不允许钥匙随意乱放、无关人员随意出入，严防被盗 。 第六条 二级库房内必须库洁物整，分类码放，所有物资能上架存放的都要上架，必须悬挂管理卡片，卡上标注的物资名称、规格型号、数量必须和实物相符。 第七条 原则要求各单位设两名材料员，即一名核算员(可由文书兼任)，一名保管员。保管员主要负责物资计划、领发料、保管，记物资数量账。核算员负责记物资金额数量账、做班组消耗核算报表和考核各班组材料消耗。必须做到两账齐全、账账相符、账物相符。核算员、保管员记账必须规范、准确、及时，日清月结，实现动态管理。 第八条 保管员发料时必须收取领料人、值班队干签字的领料单，无领料单或料单不规范不得发料，做到出入有据，并要掌握出库物资的流向，防止运输途中丢失浪费。核算员每月5日前向企业科报送上月的班组消耗核算报表和考核情况。 第十条 企业科每月要对全矿二级库存量进行汇总，及时、准确掌握全矿二级库存情况，并监督班组核算制的执行。 第十一条 领料时严格按《XX煤矿材料费用核算管理办法》规定的流程执行，原则要求各单位的库存金额不得高于本单位月均消耗额，并遵循“用多少、领多少”的原则，严禁大量压库现象。为加快物资流通，减少资金沉淀，对长期不用的物资清理成册，报供应部门作退库处理，以供其它单位使用。 第十二条 各单位负责人每月月底要组织盘库，准确掌握本单位的物资管理现状和实际库存量，督促核算员和保管员及时对账，对领、发料过程中出现的偏差及时调整，对物资管理中存在问题及时整改。企业科牵头，财务科、供应部门、考核办等部门每季度组织一次物资管理检查和库存情况的盘点，分优劣进行奖惩并将结果向全矿通报。 第十三条 二级库房物资出入矿区严格遵守《XX煤矿物资材料出入矿区管理制度》。 第十四条 本办法从下发之日执行。 XX煤矿材料费用核算管理办法 1 总则 第一条 为贯彻执行经济责任制，强化目标管理，夯实管理基础，合理配置和有效利用各种资源，理顺材料审批、领用程序，加强材料核算管理，节支降耗，实现效益最大化，特制定本办法。 2 生产材料消耗定额管理 第二条 所谓生产材料，是指直接用于原煤生产的各种物资、材料、配件、工器具及低值易耗品等。所谓生产材料消耗定额，是指一定生产技术条件下，生产单位产品或完成单位劳务而必须消耗的物资数量标准(以下简称定额)。为实现节支降耗的目的，生产材料消耗实行定额管理。 第三条 定额制定原则。一是从我矿现实情况出发，充分考虑现有条件，并且适应生产条件 的改善和技术水平的进步，使之成为多数人多数单位通过努力能够达到的平均先进水平，激励广大干部职工加强管理、厉行节约，不断降低消耗水平。二是依据弹性管理原则，定额制定要和股份下达的生产经营成本相结合，为矿内专项工程和不可预见因素留有充分的余地。 第四条 定额制定方法。根据各单位的工作范围、用料特点，分别使用不同方法进行制定。综采各队、机电二队、运输各队、生产服务一队、通灭队、产品管理部、生活服务队、修旧利废中心、机关各单位采用统计分析法结合幅度控制法制定，即根据过去的实际统计资料，并在分析当前生产经营条件变化的因素(如现场条件、设备状况、 人员素质、物价等)，确定一个承包年度内投入产出的变化范围后，制定奋斗目标。综掘各队(建井各队施工任务虽以开拓工程为主，理应按专项工程管理，但考虑其持续性，按巷道特征以定额形式管理)的支护材料根据设计消耗量，充分考虑超前和加固支护所需消耗量以及必要的损耗后计算确定，其它消耗性材料采用类比法确定，周转性材料只考虑少量补充。 第五条 定额的实施。定额由企业科负责制定，经矿经济活动分析会讨论确定，通过矿长和各单位负责人签定《承包经营责任书》贯彻执行，做到“三用”、 “四有”， “三用”即用定额编制计划、用定额组织生产、用定额核算;“四有”即有人管、有制度、有分析、有考核。控制全矿的材料消耗，达到促进设备管理、技术革新、减少浪费，少投入、多产出的目的。 第六条 定额的统计分析。由企业科组织每月对全矿的生产经营情况进行一次全面的统计分析，通过统计确切反映各单位实际达到的水平，及时检查定额贯彻执行情况;通过分析即时发现定额标准和实际水平存在的差距，找出薄弱环节，分析原因，摸索解决问题的措施，不断改善定额管理工作。 第七条 定额的修订。必须根据我矿生产经营的需要、设备的更新改造和技术的进步，及时加以完善，使之更加符合实际，保持定额的平均先进水平。修订工作每年一次，即每年的12月份，根据当年的经营情况对下一年的定额进行修订，修订结果必须经矿经济活动分析会确定。其它时间不允许修订或调整。 3 专项工程材料的管理 第八条 专项工程材料定义。本办法所指专项工程:一是指股份公司下达的维简和生产安全项目中建安工程，即井巷工程、土建工程、安装工程(简称维简、安全工程，或一类专项工程);二是指股份公司下达的维简和生产安全项目中未列，但为保证矿井安全生产必须要实施的、与当前原煤生产没有直接关系、在各单位承包内容中未包括，需要全矿生产经营成本负担的工程。包括建安工程、设备大修、井巷维修以及大型构件的加工等(简称矿内专项或二类专项工程)。专项工程材料，是指上述两类专项工程施工所需的材料。 第九条 生产经营成本中必须要有足够的部分专门用于矿内专项，其中建安工程和大型构件的加工在生产经营成本中的材料费(预留部分)列支，设备大修和井巷维修在生产经营成本中的维修费中列支。 第九条 专项工程及所需材料的审批。对一类专项工程，因其为上级单位下达，工程不需审批，所需材料由施工单位根据作业计划提出消耗计划，由主管部门根据工程设计计算消耗量，考虑必要的损耗后审定，在企业科登记后加盖专项工程分类专用章，供应部门按分类和单位工程名称记帐后发放。井巷工程如发生变更，由施工单位提出，经主管部门和股份公司相关部门组织验收，企业科依据验收单从股份公司结算变更费用后，再追加变更部分的材料费(同时追加人工费)，否则不予追加。对二类专项工程，首先由主管部门提出工程设计，报主管矿长审批后，计算出所需材料及消耗量，同设计一并 送企业科登记(留存)、分类后，下发施工单位实施，施工单位根据下达的计划领用。同时项目主管部门会同企业科根据该项目所需费用的多少以及必要性，在适当时间向股份公司提出单列申请，或在申报固定资产投资调整计划时增加，争取股份公司在生产经营成本外单列(原则要求费用在10万元以上必须申报单列)，以减轻生产经营成本压力。(详见附图: 材料审批领用程序流程图) 第十一条 专项工程材料费用的核算。供应部门和各施工单位必须将专项工程材料根据企业科对其分类按单位工程名称单独记帐，满足专户储存、专款专用的要求。财务科记帐时要按分类和单位工程名称对号入座。企业科必须定期对照设计进行费用节超考核奖罚，最大限度控制专项工程材料费用。 4 消耗计划的制定和费用控制 第十二条 由企业科根据当月的生产、专项工程任务和定额以及专项工程材料消耗审批单制定材料消耗费用计划，经主管领导审批后，将计划金额输入“材料领用卡”，各单位持卡在供应部门刷卡领料。微机联网管理，日领日清。不刷卡不得领料，因未经刷卡发放材料造成供应库帐物不符，由供应部门承担责任。供应部门每月清点大库一次，坚决杜绝浪费材料、随意发料的行为。因当月生产任务超计划而引起材料费用超支、卡内金额不足时，经主管部门提出追加计划报主管矿长批准后，企业科可根据生产任务超额情况追加材料费用。否则必须提出书面申请，经主管部门、主管矿长和矿长批准后，方可由企业科追加。以此达到全过程控制的目的。 5 使用单位的材料管理和核算 第十三条 生产和专项工程常用材料采购计划必须由使用单位根据实际需要申请，单位负责人要严格把关，避免错提和随意多提，经主管部门和主管矿长审批后方可提交供应部门采购。避免因计划原因而导致购进的材料不能用或长期不用的现象发生，减少不必要的损失和长期占用流动资金。专项工程所需大型物资、设备计划由主管部门提出，必须注明设备、物资的型号和具体技术参数，经主管矿长审批，由企业科统一上报股份公司企业管理部审定，再报供应公司(机电科或供应部门)采购。 第十四条 各单位要加强库房管理，所有物资的存放和保管要符合相关规定，各单位负责人要经常对所属库房进行检查，发现问题及时处理，杜绝或尽可能减小因存放和保管不当造成的不必要损失。 第十五条 各单位要必须按股份公司“四级核算”的要求，完善帐务管理，建立健全班组核算制。所有材料的领用和发放都要经单位主管的审批，所有发放都要具体到班组或个人(配发工具)。每月底前由材料员将当月领入、和消耗明细汇总后形成“材料消耗报表”。 “材料消耗报表”具体要求:一是必须分出领料单位(班组);二是材料分类必须和供应部门分类相对应;三是上月库存数加本月领入数应等于当月消耗加当月库存;五是专项工程所用材料必须单列;六是当月领用数量和供应部门领出数量必须一致;七是全矿所有各单位的报表格式全部统一。通过该报有效反映物流状况，为全矿的经营考核的准确性提供保证，也为下一步进行班组考核提供依据。 第十六条 基层材料员的管理。各单位材料员原则要求由劳合工来担任，并且具备相应的专业知识，敬岗爱业，能胜任工作。单位负责人要加强对材料员的教育和管理，督促学习业务知识，提高业务素质。材料员的工资要和材料费的节约超支挂钩，节奖超罚。各单位要针对各自的具体情况制定相应的管理和奖罚办法。对不能胜任工作、违法违纪或出现重大失误的要坚决予以调换，并严肃处理。 6 材料消耗定额考核 第十七条 由企管科牵头定期对各单位的生产经营情况进行检查，检查内容包括:库存材料的数量、分类码放、消防防盗，帐务管理是否规范、帐物是否相符，交旧领新、修旧利废等。 第十八条 每月召开经济活动分析会，通报经营检查情况，根据定额对本月的生产经营情况进行全面详细分析，按材料节约超支部分的5,10%进行奖罚兑现。同时找出生产经营薄弱环节，分析原因，制定解决问题的措施，组织落实。每季度末，对本季度经营情况进行小结，视经营成果对相关个人进行奖励(以全矿材料费节约部分的5%作为奖励基金)，并对下一 季度的工作进行安排。 7 附则 第十九条 各单位要高度重视经营检查中发现的的问题，并及时整改落实，对不积极整改的单位负责人每次予以200,500元的罚款。 第二十条 全矿干部职工要对我矿经营管理工作给予足够的重视和关心，对发现重大问题并提出合理化建议的个人，经矿领导审定后，予以200,500元的奖励，并通报表扬。 第二十一条 每年年底开展“优秀经营管理者”评选活动，评选范围为部门、单位负责人和经营管理人员(包括材料员)，由主管矿领导提名，党政联席会上审议通过，每人给予5000元的奖励，在全矿干部职工大会上通报表彰。 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!!! 广告宣传方案 每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼,继而有意戒无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的,也是他们做广告的初衷。 当今社会的广告媒体大致分为:电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体,以及最新的网吧桌面媒体。 那么,到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢,我们来做个分析; 首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式: 电视媒体: 优势:将广告直接插播在电视剧当中,是强迫式使受众接受,受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目,不得不浏览其中插播的广告,其二,由于小孩在懵懂的成长时期,易于接受颜色绚丽,变换节奏快的事物,电视广告更容易被小孩子所接受,这是电视广告的高明之处,也是其客户多,利润大的主要原因。 劣势:随着网络的収展,以及年轻人的生活方式的改变,电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化,篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减,由于年轻人的思维快捷,逐渐掌握了电视广告的播出时间,往往在广告播出的时间转换频道,避开广告的冲击。 电台媒体和户外广告就不用多做分析,大家想想你记住了几个电台的广告,记住了几个路边的广告就清楚了。 对于报纸报刊的广告,相信只有那些闲了没事的戒者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。 至于网站的广告,相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理,进而降低其网站的竞争力。 其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次，受众派名基本和费用排名一致，: 电视媒体——户外广告——网站媒体——报纸报刊媒体——电台媒体 最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。 桌面广告的优势 1、目标受众群体针对性强 网吧媒体的受众主要是年轻一代,接受其信息的多为在校学生，大学生居多，和有一定经济收入的白领阶层,其主要特征是消费观和价值观趋于统一,追求时尚,消费能力集中,丏具有很强的消费欲望,界定在感性消费,而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。 2、100% 的广告有效送达率 网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默讣当前界面,仸何网民,无论其上网聊天戒玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。 3、受众数量更加巨大 目标受众规模大,通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查,据统计,每台网吧电脑每天的使用人次为4,6人,在节假日和周末还有30,左右的增长。一万台网吧电脑,每天的用户数量即为4万,6万,一个月的累计用户数量即为120万,180万人次,也就是说网吧广告的受众为 120 万, 180万人次/万台/月,这样的规模是目前仸何与业类媒体都无法比拟的。 4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性 我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能収布三至四个不同品牌的广告宣传,这样品牌之间的干扰度低,更有利于广告信息的传播;网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的,它强制上网者接受广告信息;通过上述两方面因素的结合,最终让目标受众产生有效的广告记忆力。 5、全天候宣传媒体 目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点,实际上绝大部分网吧是 24 小时营业,网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。 6、广告収布方式更加灵活 客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域,最大限度地保证投放的灵活性,广告収布可采用网络广告的所有形式;幵保证在合同签署后短时间内収布广告和根据客户要求实时更新广告,保证广告収布的及时性和有效性。 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