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武三院 2015继续医学教育工作计划

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武三院 2015继续医学教育工作计划武三院 2015继续医学教育工作计划 武胜县第三人民医院 2015年继续医学教育工作计划 为进一步提升我院卫生技术人员素质,增强基层卫生医疗机构服务能力,切实缓解群众看病难、看病贵的问题,根据武胜县卫生局的有关文件精神及我院《中、长期继续医学教育发展规划 (2012-2017年)》武三院发〔2012〕6号文件精神,促进卫生技术人员素质提升,现提出2015年度继续医学教育培训工作计划。 一、 指导思想. 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕农村卫生、社区卫生和公共卫生三大战...

武三院 2015继续医学教育工作计划
武三院 2015继续医学教育工作计划 武胜县第三人民医院 2015年继续医学教育工作计划 为进一步提升我院卫生技术人员素质,增强基层卫生医疗机构服务能力,切实缓解群众看病难、看病贵的问题,根据武胜县卫生局的有关文件精神及我院《中、长期继续医学教育发展规划 (2012-2017年)》武三院发〔2012〕6号文件精神,促进卫生技术人员素质提升,现提出2015年度继续医学教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 工作计划。 一、 指导思想. 以邓小平理论和“三个代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ”重要思想为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕农村卫生、社区卫生和公共卫生三大战略重点,进一步整合医学教育培训资源、加大教育培训投入,多形式开展教育培训工作,以优化基层卫技人员学历、知识和职称结构,提高整体素质,增强服务能力,保障居民健康,推动我镇卫生事业的全面发展。 二、 工作目标. 在2015年,继续实施学历教育升级计划、 全科医生培训计划、公共卫生人员培训计划、医技人员(检验、影像、心电)在职岗位培训计划、乡村医生继续教育计划等。力争在我院90%的医务人员通过多系列知识和技能培训; 90%的公共卫生人员通过公共卫生知识和技能培训;85%的医技人员(检验、影像、心电)通过岗位知识和技能培训;85%的乡村医生通过乡村医生全科知识和技能培训。同时争取达到文件要求:卫生技术人员参加继教覆盖率达100%。提高继续医学教育人员的学分达标率达到80% 以上。每年应获得?类学分20学分; 其中乡村医生,每年应获得?类学分8学分。 三、工作原则. (一)分类培训、突出重点的原则。针对目前我院卫生医疗技术人员队伍结构,采取分类指导、分别制定实施教育培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的原则。重视医、护培训和公共卫生人员在职岗位培训,实行乡村医生知识更新教育,带动医学检验、医学影像、心电技术等卫技人员业务素质的整体提升。 (二)重视实践、务求实效的原则。针对目前基层卫技人员队伍的能力,采取实践锻炼与理论培训并重的原则。在理论培训的基础上,将专业实践作为培训工作的重要环节,以上级医疗卫生单位为实践培训基地,以提高实际工作能力。 (三)争取经费投入,完善资金管理,创造良好学习氛围。 建立费用分担机制,多方共同承担的方法。以单位为主体、个人和单位共同投入,单位保障继续医学教育的经费投入。根据“武卫发[2006] 172号文 “关于印发《 武胜县继续医学教育“十一五规划”》的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ” 中,继续医学教育经费投入不得少于卫生技术人员工资总额的2.5%,并逐年有所增加;建立继续医学教育资金筹集使用的良性循环。同时要加强对经费使用的管理和监督,提高经费的使用效果,保障人才培养工作的顺利进行。 四、工作重点: (一)、开展院内继续医学教育培训: 1、 组织单位卫技人员开展自学本专业有关知识,写出综述。 2、 开展临床病历讨论会 多科室案例讨论会 大查房等 加强落实科主任、护士长业务查房 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,要求科主任查房1-2次/周,护士长查房1-2次/月,并且科室内有记录,病历中有记载,并作为科室质控检查内容;年终考核、评优的考核项目。 3、举办“学术讲座”。 每月至少组织2次专题讲座(网络讲座)。由各科室业务骨干(科主任)主讲;主讲人整理讲稿或课件,由专人负责做好学习记录备查。要求全院职工(重点是卫生技术人员)必须参加,每半年进行一次理论考试,并将考试试卷及结果记录在册,作为职工年度继续医学教育考核资料。 4、提高临床、护理等业务科室开展科内业务学习的意识。 公共卫生科、药剂科、护理部、辅检科、临床(内外妇儿)、中医科--由各科主任制定合理的业务培训计划,报医务科按实际情况授予学分。以科室学习记录本为考核依据。 5、公共卫生科与医务科共同制定村卫生人员的继续医学教育工作。 (二)、开展赴外培训: 1、学历教育。依托成人高等教育培养各类医学专门人才;单位予以外出学习时间的协调(整合节假日、双休日用于学习)、日常工作的安排,给以最大帮助。 2、通过远程、网络等教育手段对在岗卫技人员开展理论学习。 3、“送出去”。1).到上级医疗卫生机构进修,为期3个月外出进修学习--院委将统筹安排人员,人员将从临床扩展到护理、医技岗位;(凡到上级单位进修,经考核合格者,6个月及 其以上的,授予25学分;6个月以下的,每1个月授予4学分。)2).参加院外各类学术、讲座活动及培训班。 五、继教档案管理 做好学分档案的管理工作。按规定授予学分,学分档案登记在册。做好继续医学教育学分录入。继续医学教育个人登记卡交由个人登记并附佐证资料,其中包括参会的通知、文件、学分证等,年终由医务科统一集中审核并存档。 武胜县第三人民医院 2014年12月26日
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