2.常用对策举例
1、思想观念层面
问题或原因:消极、落后、滞后、不正确、偏差
——政府观念方面:领导重视,提高认识
各级领导干部要高度重视……,树立正确的政绩观,密切关注……问题
各级领导干部要高度重视……问题,明确相关责任人的责任,将……纳入到政绩业绩的考核指标体系中,树立正确的政绩观。
加强对问题的调查研究,从源头上理清……问题的来龙去脉。
各级领导应转变政绩观,加强……重视
把……纳入议事日程;
增强……的意识;倡导……的理念;
——民众观念方面:加强宣传,营造氛围
要通过电视、报纸、网络等媒体,各种形式宣传……,提高广大人民群众对……的认识。
加大……宣传教育力度,提高……意识,增强……观念,使人们普遍认识到……的重要性并付诸实际行动;在全社会营造关于……良好的文化氛围;
2、素质能力层面:
问题或原因:业务素质差、道德素质低下、文化素质欠缺
——教育培训,提高素质
通过开展有关……培训,提高广大领导干部/广大工作人员/广大人民群众/的……素质
3、制度机制体制层面;
问题或原因:缺失、不完善、不健全、滞后、有漏洞
——健全法规,完善制度、机制
建立健全各项制度(激励制度、利益分配制度、分工制度、奖惩制度、决策制度);
严格……责任制和责任追究制,把责任落实到每一个单位、每一个岗位、每一个生产经营者。建立和完善引咎辞职制度;实行一把手负责制;建立健全领导问责制度.
完善相关方面的法律法规,对相关的权利、义务、责任及法律情形进行严格清晰的界定;要制定和健全相关法律条例,修订现行的法律行规,要健全、细化相关法律法规,填补……立法上的一些漏洞,使……工作更加
规范
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,让不法之徒无法律空子可钻。
形成科学决策机制
决策前:社情民意反映制度、社会公示制度、
决策中:调研制度、社会听证制度、专家咨询制度
决策后:领导问责制度;引咎辞职制度;
预防应急机制(编制应急
预案
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,增加人力、物力、财力储备)和保障机制;
建立长效机制,使
管理制度
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化、监督常规化、合作精细化;建立预警机制,妥善应对突发事件。
组织机制、协调机制:包括派工作组/成立专门机构/增加人员等等;
建立完善各种监督机制;形成信息的反馈机制;
4、增加投入、依靠科技
问题或原因:不到位、不足、力度不够、不完善、缺失、水平低
通过加大公共财政支出、金融支持和吸引社会资金等方式拓宽资金的社会来源/融资渠道,建立专项基金/专项经费/贴息资金,逐年提高用于……的资金比重,保障资金流向和倾向性,严格规范使用渠道……
增加投入,引进设备,升级工艺;加大研发,形成核心竞争力;
依靠科学技术,改变投入产出比例,降低生产成本,提高产品附加值;
创新手段,扩大……覆盖面
引进配套技术推进流程,强化技术核心力;
5、监管执行、全面落实
问题或原因:机构不统一、多头管理、管理混乱、不到位、不完善、不力
他律:成立专门机构、统一领导、实现管理规范化、制度化、科学化;
充分利用媒体和网络,做好舆论导向工作;发挥新闻监督、群众监督等民主监督功能;
沟通协调,形成工作合力,兼顾各方利益;质检、工商、公安之间明确分工,互相配合,相互支持;统筹兼顾,区域合作,注意齐抓共管,综合治理;
自律:建立有关机关单位的自我约束机制,有关方面不断自我完善、自我调节、自我修正;领导干部要加强“四自”:自重、自省、自励、自律;
行业协会要制定行业规范,鼓励自纠自律
执行:对……加大管理和处罚力度/贯彻执行力度,违法必究,执法必严,严肃查处……当事人和有关责任人;
浙公网安备 33021202002483