车间6s检查表
长丰汽车空调车间6S检查表 制表: 区域责任人: 检查者 : 检查日期: 年 月 日
项目 检查内容 配分 检查情况 得分 不合格项 改善速度
1、车间内有无不必要的物品存在。 5 (一) 2、合格品与不合格品是否分开放置。 5 整理 3、作业场所是否明确的区别清楚。 3
4、回收料与非回收料是否区分。 4
5、工具箱上是否有废弃资料、纸张等无用3
物品。
小计 20
1、车间是否进行区域标识。 (二)3 2、物品是否按规划的区域放置。 整顿 4
3、物品摆放是否整齐;如工具箱等。 4
4、物品是否都有明确的标识。 3
5、车间通道是否畅通。 5
6、工具在使用后是否归回原位，并摆放整3
齐;如量具等。
7、机床在使用完毕以后是否及时进行清理。 3
小计 25
1、地面车间是否干净，有无经常打扫。 (三)3 清扫 2、是否有材料掉在地上。 4
3、工具是否有定期保养。 4
4、车间光线、风扇是否适宜。 4
小计 15
1、以上3S是否经常化保持。 (四)5 2、车间是否整洁、美观。 清洁 5
小计 10
1、员工是否穿厂服、戴厂牌，且整洁得体。 (五)2 素养 2、员工工作是否精神饱满。 4
3、员工对人是否热情大方，有礼貌。 3
4、员工是否遵守各项规章
制度
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。 3
5、员工搬货时是否“轻拿轻放。 3
小计 15
1、员工是否违规操作。 (六)5 安全 2、是否私拉乱接电线、插座。 3
3、电源开关是否留出安全位置。 3
4、消防器材是否整齐、方便使用。 4
小计 15
实得: 分 合计:100
附注: 1、80分以上为合格，不足之处自行改善:60-80分的须向检查小组作出书面改善报告:60分以下的，除向检查小组作书面改善报告外，还
须全厂通报批评。本检查表满分为100分。
6S检查考核追踪表 制表:毕敏亮 检查日期: 年 月 日 车间责任人: 检查者:
不合格项 追踪结果 备 注 项目
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)
(六)
注:6s检查负责人在工作现场再次巡回诊断时，依一定的基准判断出违反6S规则的情形及不符合的项目时，就会对还未改善的贴上红牌并填写表单编号、所在单位、红牌张贴理由及内容等。凡被贴上红牌的物品，责任部门必须自行检讨，并将处理结果向红牌张贴者联络报告。
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简历——智联招聘
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?期望月薪: 4001-6000元/月
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职业目标
喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
超越电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
衡阳市教育培训学校 | 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述:
为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好
浙公网安备 33021202002483