面试提问
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
要素 观察内容 提问项目 评价要点
1、仪容、衣着 1、 穿着整齐、得体、无明显失
2、行为、举止 误. 礼 仪 3、敲门、走路、坐姿、2、 沉着、稳重、大方 风 度 站立的仪态 3、 走路、敲门、坐椅符合礼节.
4、口语(礼貌用语) 4、口语文雅、礼貌.
1、你选择本公司的原因 1、 是否以企业发展为目标兼
2、你选择本公司最重视什么 顾个人利益 求职动机 3、你对本公司的了解 2、 回答完整、全面、适当 愿 望 4、你希望公司如何安排你的工3、 说服力
作、待遇
5、对将要从事的工作的认识
1、 将自己表达内容有条1、请谈(描绘)自己 1、谈话前后连续性 表现力 理地准确地传给对方 2、谈谈你的优缺点 2、主题、语言简洁明了 语言表 2、 引例、用语确切 3、你的兴趣、爱好 3、逻辑清楚 达能力 3、 语气、发言合乎要求 4、据你自我分析，最适合你的4、说服力
4、 谈话时姿态表情 工作 5、遣词用句准确
1、请介绍你的家庭 1、自我认识 社交能力2、你的朋友如何看待你 2、交往能力 人际关系3、你希望在什么样的领导下工
社会关系 作
4、你交友时最注重什么
1、 准确判断面临状况 1、 假如A公司与B公司同时1、 理解问题准确性、迅速性
2、 处理突发事件 录用你，你将„„ 2、 自我判断力 判断力 3、 迅速回答对方问题 2、公司工作非常艰苦，你将如3、 是逻辑判断还是感性判断 情绪稳 4、 处理难堪问题的反应 何对待 4、 有自己的独立见解 定性 3、你怎么连这样的问题也不懂
4、你好像不太适于本公司工作
1、 对自己认定之事能否1、从事过何种勤工俭学工作 1、表现力
坚持进行 2、参加过何种组织活动任何职2、考虑对方处境和理解力 行动与协2、 工作节奏紧张、有序 务，为什么, 3、实践能力 调能力、3、 集团作业的适应性 3、有过何种研究 4、交往能力 工作经历 4、 组织领导能力 4、论文写作过程
5、 能否更多地从他人的
角度解释问题
1、 应聘者是否精力充1、你喜欢什么运动，你会跳舞 精 力 沛、充满活力 吗, 活力兴趣2、 其兴趣和爱好是否符2、你怎样消磨闲暇时间, 爱 好 合应聘岗位的要求 3、你经常参加体育锻炼吗,
1、 对主试所提问题是否1、你认为成功和失败有什么
能够通过分析判断，区别
思维力 抓住事物本质，并且2、你认为富和贫、美和丑有什
分析力 说理透彻，分析全面，么区别
语言表 条理清晰 3、如果让你筹建一部门，你将
达力 2、 是否能顺畅地将自己从何入手
的思想、观点、意见4、提一些小
案例
全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例
，要求其分
用语言表达出来 析、判断
1、头脑的机敏程度 *询问一些小案例或提出某些
2、对突发事件的应急处问题要求其回答
理能力 反应力 3、对主试提出的问题能应变力 否迅速、准确地理解
4、并尽快做出相应的回
答
1、负责到底的精神 1、对委任的任务完成不了时1、自信力
2、对工作的坚持 如何处理 2、纪律性 责任心 3、令人信服的完成工作 2、对学校规章制度的看法 3、意志力 纪律性 4、考虑问题偏激
5、对本职务要求
1、有无不良性格(过分狂1、你认为现在社会中一个人1、诚实真诚
妄或自卑) 最重要的是什么 2、人生观 个人性格2、有无偏激观点 2、你能否“受人之托忠人之事” 3、信用 品 质 3、回答问题的认真诚实
4、掩饰性
1、从事所聘职位的工作1、你从大学毕业后的第一个
经验丰富程度 职业是什么
2、职位的升迁状况和变2、在这家企业里，你担任什么
化情况 职务
3、从其所述工作经历中3、你在这家企业里做出了哪
判断其责任心、组织领些你自己认为是值得骄傲工作经验 导力、判断意识 的成就
4、你在主管部门中，遇到什么
困难，你是怎样处理和应付
的
5、请你谈谈职务的升迁和工
资变化情况
1、判断应聘者是否具有1、通过经营小案例来判断其是
商品概念、效率观念、否有这方面的观念和意识 经营意识 竞争意识 2、是否具备基本的商品
知识
专业技能1、对专业知识的了解程1、你为何选择该专业 1、专业学识是否符合工作要求
学 识 度 2、介绍一下学习成绩和擅长2、有无特殊技能
2、成绩 科目 3、有无工作经历 3、对所要从事的工作的3、有何特长和具备何种资格
认为 4、谈谈你从事该工作的优势
5、有何工作经验
1、为何要到本公司来 1、你认为你对本公司会做出
2、你以往做过哪些工作 2、你认为你有何缺点,如有，
3、为何要离开原单位 请举例
一般问题 4、你认为原单位有哪些3、别人批评你时，你一般会如
缺点 何应付
4、你喜欢和哪些人交往,同
学、同事、邻居
面试结束后你的评价 经过上述面试，请你对于你面1、综合、全面评定
总体印象 试结果作初步评价，
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
为什2、尽量减少误差影响
么,
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